株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａの過去求人・中途採用情報

自社ブランドのファンを増やすべくPRの企画提案、認知度向上の施策立案／実行まで幅広くご担当頂きます！
具体的な仕事内容
【ホールセール事業部のミッションとは？】
コスメや食品、アパレル等の自社商品を、コスメショップやドラッグストア等に卸販売を行う「ホールセール事業」を展開する事業部です！
現在は全国の2,500店舗以上に商品を導入しており、事業部発足後、1年足らずで売上3億円を突破、黒字化にも成功しております。

「Leo Sophiaグループの商品をよりたくさんの方々に届け、ファンになっていただく」、「3年後売上高30億円を達成する」、「オンラインとオフラインの融合により顧客体験の最大化を実現し、流通・小売市場に大きなインパクトを生みだす」

そんなミッションを掲げて日々業務に励んでいます！


【主な仕事内容】
◆商品に関するプレスリリースの企画/作成
◆広告代理店との折衝
　-パートナー企業とのPR戦略の設計及び実行
◆各メディアへの企画提案
　-TV番組コンテンツの制作会社様や、出版社様等への企画提案
◆企画提案後のプロモーション活動の実行
　-販促イベントの企画、運営
（芸能人やインフルエンサーを起用した新商品お披露目イベント等）

チーム／組織構成
■ホールセール事業部
責任者：
・34歳男性（経験入社 前職：メーカー）
メンバー：
・34歳男性（未経験入社 前職：飲食業）
・33歳女性（経験入社 前職：メーカー）
・31歳男性（経験入社 前職：メーカー）
・29歳男性（未経験入社 前職：広告代理店）
・27歳女性（経験入社 前職：事務職）
　他アルバイト3名

【ホールセール事業部のマインドとは？】
ホールセール事業部の成功の原動力は「チャレンジ精神」です。全員が主体的に考え、会社・顧客・店舗すべての関係者の利益創出を目指し、挑戦を続けています。
未経験で業界知識を知らない仲間も多いため、時には店舗や顧客の信頼を失うような大きな失敗をすることもあります。しかし、そうした失敗からしか学べないことが多くあり、それがあってこその成長だと我々は考えています。その分、自身の業務が成果に繋がった時のやりがいは非常に価値あるものとなり、関わったステークホルダーの成長にも寄与もするものだと信じています。

【未経験歓迎】より大きなチャレンジを通じて、圧倒的な成果を出していきたい方
【こんな方を歓迎します！】
・営業、販売経験を活かし新たなチャレンジをしたい方
・成果に向かって地道な努力をできる方
・目標達成のための試行錯誤を重ねることができる人

人柄や価値観を重視します。能力面ではポテンシャルを加味しますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です！

株式会社Leo Sophia 本社
東京都渋谷区広尾1-13-1フジキカイ広尾7・8階
※転居を伴う転勤はありません。
◆オフィス内完全禁煙（喫煙スペースもあり）

勤務時間例：
10:00～19:00（1日の標準労働時間：8時間、休憩時間：1時間）

出社時刻は8:00～10:00の間から、自由に選択可能です。
※なお新型ウイルスの感染状況に鑑みて、現在は8:00～12:00としております。
※15分単位で選択可能です。
※退社時刻は出社時刻に連動します。
■平均残業時間
20時間

※1日1時間程度です。

正社員

年俸420万円～
※月額32.5万円～（※固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分として、96,500円以上を支給+各種一律手当支給
※上記を超える時間外労働は追加で支給します
※半期に1度、別途実績に応じたインセンティブ支給あり
（出した成果には報酬で報いることを重視し、インセンティブを半期に1度支給しています）
※能力を考慮し、提示金額は変更の可能性がございます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
出した成果には報酬で報いることを重視し、インセンティブを半期に1度支給しています。
※インセンティブ規定あり

■賞与
年2回
（成果に応じたインセンティブとして支給）

■昇給
年2回
（7月・1月）

■入社時の想定年収
年収420万円
※能力を考慮し、提示金額は変更の可能性があります。

■社員の年収例
年収800万円／34歳／入社1年目（事業部長）
年収600万円／32歳／入社1年目（マネージャー）
年収450万円／30歳／入社1年目

◆各種社会保険完備
◆交通費
◆住宅手当（月3万円まで）
◆勉強会・社内セミナー
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費用補助
◆ドリンク無料
◆デュアルディスプレイ完備
◆社員旅行
◆オフィスおかん（毎日300円分のランチが無料で食べられます）
※内勤の場合、ネイル・ピアス・髭・髪型・服装すべて自由です。

＜年間休日＞
126日
（2022年予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

＜半年～2年後＞
マネージャー
年収600万円～700万円
部下5名～10名を持ち、マネージャーとして担当部門をマネジメント

＜2～4年後＞
副事業部長
年収700万円～800万円
副事業部長として全5部門を統括

＜4～6年後＞
事業部長
年収800万円～
事業部長として事業部を運営

本ポジションの魅力は、まだ世に知られていない商品をエンドユーザーに伝える過程を、多くの関係者の方と連携しながら進めていけることです。

自社商品の魅力を各メディアや取引先に最大限に伝えるためには、まずは商材そのものについて深く理解をしなければなりません。

商品情報をブランド担当者から聞き「これは自分が開発した商品です」と胸を張って提案するための知識と商品にまつわるストーリーを体得する必要があります。

そのような商品の魅力を各メディアや取引先にお伝えし、お取り扱いいただくことを通じ、結果的にエンドユーザーの手にとっていただくことができたときは、非常に大きなやりがいを感じることができます！

1から10まで全てを、大きな裁量のもと自社の複数ブランドのPR活動を包括的に行っていきます。
そのため、ブランドの認知獲得のため幅広い施策を経験できること、また扱う商品ジャンルが広く、様々な知見を得られることも、本ポジションならではの魅力だと考えています。

広告代理店様と協力し、マスメディア向けのPR企画を提案する、実店舗での販促キャンペーンのため店舗様にイベント企画を提案する等、様々な施策の戦略設計及び実行を担っていただきます。

認知獲得までは長く、かつ胆力の必要な道のりとなりますが、世の中に自社製品が知れ渡り、より多くの消費者様に自社商品を提供できた時は、この上ない喜びを体感できます。