富士シート株式会社の過去求人・中途採用情報

【リーダー候補採用】ダイハツ車シートの設計・開発業務を行う設計部のリーダー業務を徐々にお任せします。
具体的な仕事内容
ダイハツからの依頼内容に基づき、「安全性」・「耐久性」・「乗り心地」などの各基準をクリアした快適なシートの設計・開発を行う設計部のリーダー業務をお任せします。

※業界知識が無くても、3DCADの経験があれば、入社後にOJTで無理なく習得できます。

＜ リーダーを目指したい方に最適！＞
お任せするのは、プロジェクトが円滑に進むためのチーム運営のサポート・フォロー業務。プレイヤーとしても活躍する40代前後の係長の下、20～30代前半の若手3～4名のチームを担当し、技術的な相談や、ときにはプライベートな相談にのっていただくことも。全体を管理する係長の補佐役として、関連部署や外部パートナーと納期などの様々な管理・調整もサポートしますので、管理職に必要なスキルも徐々に身に付きます。


【具体的な仕事】
▼プロジェクトの発足
新車種の先行開発、または既存車種のマイナーチェンジに伴うシート設計の依頼を受けます。得意先の担当者と詳細について打ち合わせを行い、シートの仕様を決定します。その打ち合わせにも上司と共に参加していただきます。

▼チーム結成
プロジェクト規模により変動しますが、4～5名のチームを結成します。シートを構成するパーツは約100個ほどあり、それぞれの担当も決めます。チーム結成時や担当の振り分けなどにも関わっていただき、各自の役割についても把握していただきます。

▼設計
3次元CADソフトCATIAを使用して、企画書・コンセプトデザインをもとに図面を作成します。実際に自分の手も動かしながら、メンバーの進捗確認や各種相談対応もお任せします。

＜幅広い知識習得も可能です＞
シートを構成するパーツは鉄や樹脂、カバー（表皮）など様々。当社の設計職はこれら全てのパーツ設計に携わるため、幅広いスキルを身に付けることができます。

チーム／組織構成
配属先はダイハツ車の先行開発を担う設計部。自動車設計の経験が無かったという方も在籍しているなど、20～30代の若手チームに所属します。業界未経験であっても共に学んでいけますのでご安心ください。

☆社歴・年齢に関わらず社員のアイデアは積極的に取り入れる風土です。「こうすればもっと良くなるのでは？」といった意見もどんどん出せますよ！

【高卒以上】3DCADでの設計業務経験者（業界不問）※リーダーを目指したい方◎要普通免許（AT可）
◎これまでリーダーや主任等の経験が無くても、「リーダーを目指したい」という方は大歓迎！
※3DCADを使用した設計の実務経験をお持ちの方であれば、自動車関連の設計経験が無くとも構いません。
※業種未経験歓迎

★リーダー経験のある方は尚歓迎！

＜ 以下のような方を歓迎します！＞
◆溶接・板金加工・樹脂・ウレタン・張り地などの知識をお持ちの方
◆チーム規模を問わず、マネジメントの経験をお持ちの方
◆一つの部品だけでなく、幅広い分野の設計に携わりたい方
◆コミュニケーション力に自信のある方
◆指示を待つだけでなく、自分で考えて行動できる方

☆英語力を活かすことも可能です（必須ではありません）

【転勤なし／転居補助手当あり／マイカー通勤OK／リモートも可】
■技術センター（大阪府豊中市蛍池西町1-24-1）勤務

☆U・Iターン歓迎（U・Iターンの支援あり！）
　※入社時に「転居補助手当」を利用して引越し代などの補助を受けることが可能です！
☆リモートワーク（在宅勤務）も可能です！
　※プロジェクトの進捗状況にもよりますが、会社全体で3割を在宅勤務にすることを目標にしています。
☆マイカー通勤OK（駐車場完備 ※社内規定による）
☆転居を伴う転勤なし

8:45～17:30（実働8時間）

＜ 作業効率化を進め、過度な残業になりにくい環境です ＞
残業は1日最大20時までというルールがあり、システム環境の見直しを行うなど、作業効率化に向けて動いている最中のため、残業も徐々に削減の傾向にあります。繁閑の差はありますが、過度な残業になりにくい環境です。

正社員

月給25万円～30万円 ＋ 賞与年2回（昨年度の支給実績：4.9ヵ月分）

※給与額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。
※残業が発生した場合は、別途、時間外手当を支給します。

【月収例】
月収29万円（時間外手当20hの場合）：入社1年目／30歳／経験者

■賞与
年2回
（昨年度の支給実績：4.9ヵ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収470万円
～（月給×12カ月＋賞与）

■社員の年収例
年収例470万円（31歳／役職無し）
年収例520万円（33歳／主任）
年収例570万円（36歳／係長）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度

＜ 各種手当 ＞
◆交通費規定支給（10万円迄／月）
◆時間外手当
◆資格手当
◆家族手当（配偶者：5600円／月、第一子：4100円／月、第二以降：3600円／月）
◆在宅勤務手当
◆転居補助手当（入社時に転居が必要な際も引越し代などの補助があります）※U・Iターン支援

＜ その他 ＞
◆在宅勤務可能
◆在宅用PC貸出（ポケットWi－Fiの貸出も可能）
◆社員食堂あり（一食194円で給食を提供）
◆マイカー通勤OK（駐車場完備※社内規定による）
◆海外研修あり

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（約10日）
■GW休暇
（約10日）
■夏季休暇
（約10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※気兼ねなく取得できる社風です！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性社員も取得実績あり
■特別休暇

リーダーとしてご活躍後は、係長や課長といったその上のポジションも目指していただくことも可能です。社歴に関わらず評価する公平な評価制度がありますので、業界未経験で入社し、2～3年程度で係長に昇進した先輩の実例もあります。また、海外にはマレーシアに設計拠点があり、インドネシアにも新しく拠点を開設中です。今後もアジア圏の海外拠点の開設を進めていくため、将来的にそれらに携わるなど、グローバルな活躍も可能です。