株式会社浜学園
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社浜学園の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 8件あります!
株式会社浜学園の 募集が終了した求人
事務スタッフ/子どもたちの夢を叶えるお手伝い/働くママ活躍中
- 正社員
教室運営に関わる事務業務に加え、子どもたちの“お世話係”として成長を見守るやりがいを感じられます!
具体的な仕事内容
教育熱心なご家庭が多い傾向にある西宮・上本町は、浜学園の中でも特に規模が大きい教室を運営。ここでしか受けられない講座や授業を目的に多くの入塾希望を頂いており、教室運営を担う事務職の増員を決定しました。
【具体的には】
■授業準備
・出欠確認
・配布物の準備
・座席表の作成
・忘れ物の連絡 等
学校での授業を終えた生徒たちは、放課後も元気いっぱい。17時スタートの授業に合わせ、16時半頃からは「こんにちはー」という声が響き始めます。笑顔で出迎えてあげてくださいね。
■生徒/保護者のサポート・事務業務
・講座、イベントの申込受付
・入塾や年度更新のご案内業務
・進路や学習に関する相談受付
・保護者や生徒からの相談事を講師や教室長へ連携
受験生専属担当として、生徒の“お世話係”の側面も持つ仕事ですので、保護者の方から寄せられる様々なお問い合わせに、先生とはまた違った目線でのアドバイスやフォローを行います。講師とも常に連携を取るため報・連・相が大切になります。
【事務スキルがどんどん高まる!】
浜学園の中でも特に生徒数の多い教室での募集ですので、ワークスタイルは「のんびりゆったり」ではなく「テキパキさくさく」寄り。業務内容も事務作業から電話対応、顧客対応など多岐にわたるため、事務スキルを高めたい方にはぴったりの環境です。もちろん、新人教育も手厚く行っていますよ。
チーム/組織構成
20~50代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。事務職=バックオフィスのイメージが強いと思いますが、浜学園の事務職は生徒や保護者の方との関わりが多いこともあり、気さくでコミュニケーション力の高いメンバーが多いことが特徴です。休憩時には一緒にご飯を食べにいくこともあるほど仲が良いのも特徴です。
【未経験歓迎】人と関わる仕事が好きな方/教育に携わり、やりがいを感じたい方
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
▼あれば活かせる経験
・なんらかの事務経験
・営業や接客、サービス業など人と関わる仕事の経験
・コールセンターでの業務経験(受電業務に活かせます)
多くの人と関わるためコミュニケーション力を存分に発揮できます。
▼求める人物像
・子どもと接することが好きな方
小1~小6は年齢差だけで見ると5歳差ですが接し方で気をつけるべき点は大きく異なります。基本的に担当する学年は固定ですが、柔軟な対応ができる方は活躍できます。
・困った時はちゃんと周りを頼れる方
初めての業務には戸惑うことも多いはず。不安や心配ごとがあれば、すぐに先輩を頼ってくださいね。
西宮、上本町、または近畿エリア各所の教室へ配属します。
■西宮本部
兵庫県西宮市甲風園1-5-24
■西宮8号館
兵庫県西宮市南昭和町2-37
→いずれも阪急「西宮北口駅」より徒歩2~3分
■上本町本部
大阪市天王寺区石ヶ辻町14-14
→近鉄「大阪上本町駅」より徒歩4分
大阪メトロ「谷町九丁目駅」より徒歩10分
★その他教室でも募集中
hamagakuen.co.jp/school
■シフト制
1日の実働:7時間~8時間
<平日>14:00~22:00
<土日>9:00~22:00
★原則お昼からの出社ですので、午前中は自由時間!役所や病院に気軽に行けますし、家事を済ませてから出社するなど、午前の時間を有効活用することができます。通勤ラッシュや満員電車とも無縁ですよ。
■平均残業時間
15時間
正社員
■月給18万円以上+賞与(年2回)
※経験・能力を考慮のうえ決定します
※試用期間6ヶ月(給与月額、保険等は本採用と同じです)
【その他手当】
■時間外手当
■特別調整手当
■報奨金制度
■賞与
年2回
■昇給
制度あり
■入社時の想定年収
年収300万円
(月給20万円+賞与)も可
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■交通費全額支給
■退職金制度
■ベネフィット・ステーション
■確定拠出年金
■定期健康診断
■ベビーシッター利用支援
→入会金・年会費に加え、利用料の一部を会社が負担します!
■屋内全面禁煙
■企業主導型保育所(西宮のみ)
<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制による隔週休2日制)
■祝日休み
(会社カレンダーによる)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
<その他特別休暇>
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇 など
福利厚生や待遇改善に取り組んできた当社。2021年にはハタラクエール福利厚生推進法人を認証!産育休からの復帰実績も多く、“腰かけ”ではなく腰を据えてながく働ける会社です。
<ハタラクエールとは>
福利厚生表彰・認証制度実行委員会による認証・表彰制度。自他共認める「働きやすい会社」ということです!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)