株式会社フォーナインの過去求人・中途採用情報

リユースショップ「WAKABA」のSV（スーパーバイザー）業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
FC加盟店のオーナーや従業員に対して、研修・指導、およびフォローを行い、店舗の売上拡大に貢献します。単純なOJTに留まらず、ビジネスパーソンとしてもお互いに成長しようとする意識を持って、活躍できる環境があります。

【SVとしての業務一覧】
□オープン後のオーナー向け研修
□店舗スタッフのフォローアップ研修
□集客・売上拡大施策の企画、提案
□売上予測や分析、新商品のリサーチ
□買取査定

【入社後について】
本社にて座学の研修を実施。その後、先輩SVに同行をして担当する店舗のフォローのやり方を掴んでもらうOJTにて業務を習得して頂きます。
2カ月目から2週間の出張に2～3回程同行し、4カ月程度で独り立ちして頂くイメージです。分からないことや成長の段階に合わせて順次教育していく予定です。
※独り立ちには個人差がありますので、最大限に考慮し進めていきます。

<キャリア>
半期に一度、担当店舗への売上・利益貢献などの観点から評価を実施します。
成果次第でSVの先に担当エリアを取りまとめるエリアマネージャーや統括部長などのへのキャリアアップも早期に目指せます。

チーム／組織構成
【自由度高く働く】
少数精鋭の組織だからこそ社員一人ひとりが裁量を持ち、自由度高く働いています。

※女性管理職も活躍中

■定着率：定着率95％以上

【学歴不問】リユース業界（買取業界）での実務経験1年以上／職種未経験歓迎
【必須条件】
リユース業界（買取業界）での実務経験が1年以上ある方
※アルバイト経験や古本屋・古着屋などの業態は含めません

【歓迎条件】
◎接客業の経験が2年以上ある方
◎ブランド卸や査定の経験のある方
◎スーパーバイザーの経験（買取業界や飲食業界など）
◎全国各地への出張をいとわない方

※職種未経験歓迎
※学歴不問

【こんな方に向いています】
・成長意欲があり、スキルアップしたい意思をお持ちの方
・コミュニケーション力と観察力がある方
・自分の意見を積極的に周発信できる方
・失敗を恐れずに挑戦できる方
・常識にとらわれない柔軟な発想ができる方
・チームビジネスへの適正や理解のある方

Web面接も実施。
面接では、長所を存分にアピールしてください！
これまで立ち向かってきた困難、行動と思考、熱い思いを語れる場をご用意しております。

【東京本社在籍／転勤なし／UIターン歓迎】
在籍は東京本社となります。
月のほとんどは、当社のFC各店の展開エリア（日本全国）の中で、担当店舗に出張していただきます。
直行直帰可能。出張中はホテルに滞在し、店舗との往復となります。

＜本社＞
〒101-0023
東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング4F
└各線「秋葉原駅」より徒歩4分
└銀座線「末広町駅」より徒歩6分

＜FC店舗先＞
北海道、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、沖縄県

9:30～18:15

“残業がほとんど無い理由”
当社では、ただ長時間働くことを良しとしません。それよりも、決められた時間内で最大限のパフォーマンスを発揮する社員を高く評価します。社員一人ひとりが、決められた時間の中でどう行動すれば良いかを常に考えており、それが生産性の高い組織力にも繋がっています。
「業務が多すぎる」「人が足りない」などの理由で残業が発生している場合は、会社として直ちに状況を把握し改善に動いています。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間2ヵ月（待遇など変更ありません）

月給25万円～40万円＋実績に応じてインセンティブあり

※上記月給には固定残業代として月30時間分／4万5000円～7万3000円を含みます。超過分は別途全額支給します。

■賞与
業績や目標達成率により変動

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
660万円／30歳／3年目／業界経験有（月給45万円＋インセンティブ）
475万円／34歳／1年目／業界経験有（月給32万5000円＋インセンティブ）

■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■携帯電話・ノートPC貸与
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■部署別食事会
■社内イベント各種（賞金・商品あり）
■役職手当
■インセンティブ制度
■研修制度
■U・Iターン支援制度
■社宅あり（他のエリアに出張していただく場合）
■資格取得制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日）※出張がない場合は、基本的に土日休みです。
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率90%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能

◎ WAKABAの強み ◎　
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全国150店舗以上を展開する高価買取店。
毎月全国各地で新店をオープンし、さらにフランチャイズに関する調査において「FC満足度 No.1」や「FC注目度 No.1」など9つの部門でNo.1を獲得するなど、勢いが止まらない状況です！
（日本マーケティングリサーチ機構 2021年8月調べ）

自由度の高い開業プランや、業界初のAI鑑定の導入、SVのサポートやバックアップ体制など、未経験のオーナーでも安心して開業し、接客を行えるのが特徴です。

◎ ここまでの急成長を実現できる理由とは ◎　
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ずばり、一人ひとりがプロ意識を持って仕事に臨んでいるから。当社は今後も社員数を大幅に増やすつもりはないんです。コンパクトな人数でめちゃくちゃ稼げる会社を目指したい。だからこそ身動きもとれるし、やりがいや報酬を社員に最大限還元できる。休み明けに出社が楽しみになるような会社でありたいです。

（社長・今井）