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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社WRIソリューションの 募集が終了した求人
サーバーエンジニア/プライム案件100%/月給30万円~
- 正社員
- 転勤なし
<プライム案件100%>システムのインフラ設計・構築・維持管理 ※月平均残業20h程度
具体的な仕事内容
★「Pick up!」タブで当社の魅力を紹介中!ぜひご覧ください!★
顧客先にて、システムのインフラ設計・構築・維持管理等をお任せします。
当社の特徴は、100%プライム案件であること。大手企業から、大規模案件や、認知度の高いサービスの開発現場に携われます。
【案件例】
◎インターネットバンキングシステムの基盤システムの維持管理/エンハンス対応
フェーズ:設計、構築/開発~検証、導入、保守
環境:プライベートクラウド、RHEL、Windows 等
◎大手企業のシステムリプレイス
フェーズ:要件定義、各種設計書、開発、検証、顧客折衝
環境:Windows、AWS、Java、Tomcat
◎大手サービスのネットワーク機器開発
フェーズ:検証(対象OLT5種、ONU7種)
環境:MacOS、Ubuntu、IXIA(トラフィック作成用機器)、iOS、Android
★リモートワーク可能案件50%
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>>エンジニアとしてスキルアップできる
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当社の特徴は、顧客からの信頼の厚さ。実際に、直接顧客と交渉して、スケジューリングを一任してもらったり、仕様変更を進言して受け入れてもらったりと、裁量大きく働ける現場が多いです。
任される範囲が大きい分、知識や技術力、判断力などが磨かれ、スキルアップに繋がります。誰かで代替可能な仕事ではなく、自分にしかできない仕事をして、エンジニアとしての市場価値を上げたい方にピッタリの環境です。
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>>早期キャリアアップも可能
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少数精鋭組織のため、一人ひとりにじっくりと目を向けてもらえることが多いです。社内も顧客もあなた自身の成果をしっかりと見るので、実力がキャリアアップに反映されやすい環境です。
当社としても、面談をこまめに行い、希望や実力に応じて、本人に寄り添ったキャリアプランを実現できるようにしています。
チーム/組織構成
全社で約30名。社長や役員はとても気さくで、距離が非常に近いです。上司でありながら「仕事以外の話もできる、頼れる人」と感じている社員も多いようです。
「顧客に直接提案できるエンジニア」として活躍したい方 ※サーバーエンジニアの経験(2年以上)必須
「要件定義・設計などの上流工程にチャレンジしたい方」「提案もできるエンジニアにステップアップしたい」という方を歓迎します!
<必須>
■サーバーエンジニアの経験(目安:2年以上)
■顧客とのコミュニケーションに抵抗のない方(挑戦したい気持ちがあればOKです!)
<歓迎>
■顧客への提案経験
\\同業他社からの転職者多数!//
★先輩の声
「関わる案件の規模はほぼ変わらないが、上司との距離が近くて安心できる」
「顧客と深く話したいから、プライム案件を多く扱っている点に魅力を感じた」
【リモートワーク可能な勤務地あり】都内または横浜のクライアント先
★現在、5割の案件でリモートワーク実施中!
※クライアントの方針により異なります。
転居を伴う転勤なし。
10:00~19:00(休憩1時間)
※現場により異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間3カ月(労働条件は本採用と同じです)
★現在、転職者の100%が前職からの給与UPを実現しています★
月給30万円~
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※みなし残業なし。時間外手当を支給します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収420万円
以上 ※あくまで想定年収となります。
■社員の年収例
500万円(月給34万円+各種手当+賞与)/30代前半・入社3年
860万円(月給64万円+各種手当+賞与)/30代前半・入社5年・マネージャー
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(国家資格:受験料及び報奨金、他資格等:受験料全額支給)
■慶弔見舞金制度(結婚・出産祝金、傷病見舞金等)
■健康診断
■退職金制度
■社員旅行(年1回)
■顧問弁護士への法律相談(私用)
※健康保険⇒関東ITソフトウェア健保
下記は昨今の状況が落ち着きましたら復活していきます。
■社内イベント
■部活動(ゴルフ、バーベキュー) など
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日~20日※初年度から1日ずつ増えていき、最大20日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
(男性も実績あり)
■介護休暇
(男性も実績あり)
※夏季休暇は有休消化により取得可能です。
★有休取得実績:7割が月平均1回以上で消化中
【未経験から、案件拡大に寄与する実力者へ】
「私は当社では珍しい未経験入社。先輩と同じ案件にアサインしてもらって背中を見ていたのですが、顧客に運用面でのアドバイスをしたり、適切なタイミングで相談を受けに行ったりと、積極的にコミュニケーションを取る姿勢を多く見ることができました。当社が信頼をいただいている理由が納得できたんです。今は別案件に自分一人で配属されていますが、実績が認められ、来月からは2人目の社員が当社から配属されることになりました。
折衝力や判断力は求められますが、やりがいはあります。成長を求めて行動できる方であれば、きっと活躍できますよ!」
(Fさん/2016年入社)
【1000人規模の大手SIer在籍時よりも手ごたえがある】
「前の会社でもエンジニアとして活躍していましたが、ほとんどが二次請けの案件で。転職してプライム案件に携わるようになってから、仕事の進め方はだいぶ変わりました。顧客折衝力や調整力は、場数を踏むことによって向上したと感じます。仕事の進め方やスケジュールを一任してもらえるなんて、昔は考えられませんでした。
プロジェクトが完結したときの達成感も、直接顧客の顔を見ることができるのとそうでないのとでは、大きく違いますね。」
(Hさん/2013年入社)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)