アサヒドラフトマーケティング株式会社の過去求人・中途採用情報

【営業未経験歓迎】樽生ビールのビールサーバーのメンテナンス、樽生ビールの品質アドバイス、商品PRなど
具体的な仕事内容
アサヒ樽生ビールを取り扱っている居酒屋やレストランなどを営業車で訪問、樽生ビールディスペンサーのメンテナンスを中心に、品質アドバイスやアサヒグループ商品のPRなどの活動を行います。

★ビールサーバーのメンテナンス
適切なサイクルで、定期的に樽生ディスペンサーを点検します。作業に必要な知識は、入社後の研修で丁寧にお教えしますのでご安心ください。作業終了後は点検項目などをお伝えし、システム（スマートフォンを使用）上で確認のサインをいただきます。

★樽生ビールの品質アドバイス
樽生ビールをいつも美味しくご提供いただけるよう、メンテナンス訪問時にビール樽の適切な管理からジョッキやディスペンサーの洗浄、ビールの注ぎ方もきめ細かに、お店の方へレクチャーします。例えば、ビールディスペンサーを他の汚れた食器と分けてしっかり洗浄していただくと、ビールの泡や香りの仕上がりが良くなります！

★アサヒグループ商品の案内活動
アサヒグループではビール系飲料・酒類のほか、清涼飲料などの幅広い商品ラインナップがあります。より多くのアサヒブランドをお店で扱ってもらえるよう、商品の魅力をお伝えしていきます。仕入れ担当者や責任者がお店にいる時間が狙い目で、効果的にPRできます！

【営業車は？】
スクラムバンかプロボックス。自分専用の社用車ですので、工具の置き場所など、仕事が進めやすいように工夫ができます。

【一人あたりの担当店舗数は？】
勤務エリアや社歴によって異なりますが、一人あたり主に400店舗ほどを担当します。メンテンナンス訪問のサイクル目安は3～4カ月に一度。メンテナンス訪問の際は、特に事前のアポイントは取らなくてもOK。自身で適切なサイクルを考えて訪問します。

【キャリアパスは？】
支店長や事業所の責任者などの管理職を目指せることはもちろん、あくまで「現場」にこだわり、器具メンテナンスやビールのプロフェッショナル、スペシャリストとして長く活躍することも可能です。

チーム／組織構成
20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年代が活躍中！
世代間のギャップは全くなく、年上の先輩もみんな話しかけやすく、何でも教えてくれます。近くを回っている先輩を誘って、ランチを食べながら仕事の悩みを聞いてもらうことも。

【学歴・経験不問】29歳以下／大手企業グループで長く腰を据えて働きたい方歓迎！※要普免（AT限定可）
ポテンシャル採用です。未経験者歓迎、第二新卒の方も歓迎いたします。

■29歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
■全国転勤が可能な方

※社用車を使って訪問先の店舗に移動するため、普通自動車運転免許（AT限定可）は必須となります。
※仕事で必要なスキルや知識は入社後に覚えれば大丈夫です！
※入社して3カ月間の研修後、4カ月目に正式に配属先が決定します。配属先は全国の事業所となります。

【テレワーク可能】本社または沖縄県を除く全国46都道府県の事業所
※本社での研修後に、配属先の事業所を決定します。
※全国転勤の可能性があります。

9:00～18:00（実働8時間）

【スーパーフレックスタイム制あり】
フレキシブルタイム・コアタイム共になし
1日の標準労働時間／8時間
◎コアタイムに縛られず、自身で計画をたてて仕事を進めることができます。
■平均残業時間
15時間

以内 ※プライベートとしっかり両立できます！

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）

月給21万円＋各種手当＋賞与

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族・扶養手当（配偶者：月1万4000円／子一人：月6500円）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績：5カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～380万円

■社員の年収例
年収400万円／30歳（経験5年）
年収650万円／40歳（経験15年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅寮使用料補助
■制服貸与
■財形貯蓄
■社員持株
■報奨金
■資格取得支援補助
■カフェテリアプラン
■長期収入サポート
■外勤日当（1日4時間以上1000円）
■立替経費全額会社負担

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■夏季休暇
（3日）
■個人設定休日
（1年で概ね5日分好きな日を休日にすることが可能）

■有給休暇
（1年で最大40日分付与）
■リフレッシュ休暇
（年次有給休暇取得促進）
■メモリアル休暇
（年次有給休暇取得促進）
■長期・連続休暇
（5日以上の連続休暇OK）
■看護・介護休暇

■入社後3カ月間
本社での座学研修を通して事業内容やビールサーバーのメンテナンス法、樽生ビールの品質を保つために必要な専門知識について学びます。
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■4カ月目～
配属先の事業所にて、先輩の担当店舗を引き継ぎながら、OJT形式で仕事を覚えます。実践の業務となると、研修とは異なりトラブルが付き物。メンテナンスマニュアルや、トラブル時の対処法をまとめた冊子を用意しています。
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■独り立ち
先輩から業務を教わり、徐々に現場での業務にも慣れてきて、訪問先の担当者と信頼も築けてきた頃、「アサヒさん」から「○○さん！」と名前で呼ばれるようになったら独り立ちです！