ダイレックス株式会社の過去求人・中途採用情報

【10年連続売上UP★豊富なキャリアパス有】全国300店舗以上「ダイレックス」での接客、店舗運営など
具体的な仕事内容
接客業未経験の方も安心！研修・OJTで丁寧にお教えします。業務も段階を踏んでお任せするのでご安心くださいね！

━━【　入社1カ月間は簡単な業務からスタート　】
「お店を運営するために必要な、様々な業務」のうち簡単な業務からひとつひとつ覚えていただきます。
■商品の荷受けや店内搬入
■価格チェック
■品出し、商品陳列
■レジ対応、接客など


━━【　慣れてきたら、売り場担当へ　】
一通りのスキルを身につけたら、＜食品＞＜家電＞＜生活雑貨＞＜医薬品＞などの売場を担当。
在庫管理や商品の発注、売場づくりなども担当できちゃいます！
どんなレイアウトにするか、どの商品を中心に売りだすかもあなたのアイデア次第です。


━━【　つぎはマネジメントにも挑戦！　】
その後、仕事に慣れて来たら、スタッフの指導やシフトの作成など、店舗運営の全体に関わる業務もお任せしていきますが、あくまでも無理は禁物！徐々に慣れていただければと思います。最短3年で、店長へ昇格した実績も！一人ひとりの頑張りはしっかり評価します。


━━【　ひとり立ち後も、数々のフォロー面談・研修を予定しています　】
入社後も定期的にフォロー面談を実施しています。「困っていることはない？」「将来はどうしたい？」など、現場での様子や、キャリアパスについての相談など何でも話してくださいね。私たちもできる限りサポートします！


━━【　毎月の給与が上がる資格も、「働きながら取得」できる♪　】
社内の講師が開催する勉強会を実施、働きながら効率よく専門知識を吸収できる環境を整備しています！
たとえば、「登録販売者」の資格を取得した場合には、毎月の手当だけでなく賞与にも加算をして支給しています。

チーム／組織構成
【　業務に集中できる十分な人数で店舗を運営　】
1店舗につきスタッフは30名（正社員5名／パートスタッフ25名）前後。
20代～40代まで様々なスタッフが活躍中です！

【　先輩たちの前職は？　】
工場勤務、主婦、営業、フリーター、接客業など、バラエティ豊か！
「地元を離れたくない」「ブランクがあるけど働きたい」「結婚を機に正社員になりたい」など、志望動機もそれぞれ。
私たちも、あなたの叶えたい目標や夢を応援します！

【学歴・経験不問】★社会人が初めてという方も大歓迎★これから一歩を踏み出したい方を応援します！
【　まずはお会いしましょう！　】
ブランク期間・転職回数も一切不問です。
接客業が初めての方も、社会人が初めての方も当社でぐんぐんキャリアアップして活躍しています！
第二新卒者の方も大歓迎、社会人経験10年以上の方も歓迎します。


━━【　こんな方をお待ちしています◎　】
◎周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◎何ごとにも前向きに取り組める方
◎相手の立場に立って物ごとを考えられる方


━━【　月給がUPする資格　】※必須ではありません
◎登録販売者
◎危険物乙4種
◎衛生管理者
上記の資格をお持ちであれば、月給に加算・また賞与時に別途加算して資格手当が支給されます。

◎人物重視の選考を行います◎
面接でもざっくばらんにお話しましょう！立派な志望動機は要りません。あなたの目標や叶えたい夢を一緒に叶えていければと思います！

＜希望考慮／U・Iターン歓迎！＞
九州、中国、四国、近畿、関東、信越・北陸エリアのいずれかの店舗

全国316店舗を展開中！！　※2021年10月時点

【　九州エリア　】
福岡県（45店舗）、佐賀県（21店舗）、長崎県（23店舗）、熊本県（31店舗）、大分
県（15店舗）、宮崎県（22店舗）、鹿児島県（20店舗）、沖縄県（12店舗）

【　中国エリア　】
岡山県（11店舗）、広島県（15店舗）、山口県（12店舗）、島根県（3店舗）、鳥取
県（5店舗）

【　四国エリア　】
徳島県（14店舗）、香川県（12店舗）、愛媛県（12店舗）、高知県（5店舗）

【　近畿エリア　】
兵庫県（13店舗）、奈良県（1店舗）

【　関東エリア　】
埼玉県（10店舗）、群馬県（1店舗）

【　信越・北陸エリア　】
新潟県（7店舗）、山梨県（2店舗）、長野県（4店舗）

【　こちらから、お住まい近くの店舗を検索できます！　】
トップ画面→右の「店舗案内」より「キーワード検索」もしくは日本地図から、ぜひお近くの店舗を探してみて下さい。
https://www.ds-direx.co.jp/

7：30～22：00（シフト制）
└1カ月単位の変形労働時間制　1週間の平均労働時間：40時間

━━【　勤務時間外での作業を禁止！働くみなさんを第一に考えます◎】
当社では、勤務時間外での作業禁止を徹底するなど、働きやすさの充実に向けた取り組みを推進中！
シフトを作成する際にも、インターバルを確保できるよう、遅番の翌日が早番とならないように考慮しています。

正社員

■大卒以上
月給17万3000円～＋時間外手当（100％支給）＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇。
※兵庫／山梨／新潟／長野／埼玉／群馬：地域手当（15,000円～25,000円／月）

■上記以外の方
月給15万4000円～＋時間外手当（100％支給）＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇。
※兵庫／山梨／新潟／長野／埼玉／群馬：地域手当（15,000円～25,000円／月）

【月収例】大卒（ナショナル社員／入社2年目／26歳の場合）
月収例24万6000円
（内訳：月給18万2000円＋時間外手当3万9千円＋地域手当1万5千円＋その他手当1万円）
※上記はナショナル社員採用の給与モデルとなります。

【当社では、自分に合った働き方が選べます！】
※詳細は、面接の際にご説明させていただきます。
※募集要項下部にモデル月収例を記載しています。合わせてご覧ください。
■転居を伴わない「エリア社員」
■地方単位で異動可能性のある「リージョナル社員」
■全国転勤ありの「ナショナル社員」

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇通勤交通費
◇資格手当
◇家族手当
◇役職手当
◇残業手当（100％支給します）
◇単身赴任手当
◇帰省手当（交通費を月2回まで実費で支給）
◇地域手当（15,000円～25,000円／月）
　兵庫県・山梨県・新潟県・長野県・埼玉県・群馬県

■賞与
年2回（7月・11月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
／24歳 入社初年度

■社員の年収例
440万円／32歳（店長）
600万円／37歳（主任）
370万円／25歳（スタッフ）
※このほか、年収700万円の社員も在籍しています

◇各種社会保険完備
◇退職金制度（確定拠出型年金）
◇財形貯蓄
◇借上社宅制度
◇保養施設（ハウステンボス内の別荘地を、社員は破格の値段で利用できます）
◇引っ越し費用負担（転居時の住宅入居の敷金・礼金を負担します）
◇光熱費補助手当
◇再雇用制度有（65歳まで）
◇労働組合有
◇マイカー通勤可
◇制服貸与
◇レクリエーション補助金制度
◇社員持株会
◇登録販売者資格取得前後の支援制度
＜嬉しい！月給にプラスされる、充実の手当◎＞
◇通勤交通費
◇資格手当
◇家族手当
◇役職手当
◇残業手当（100％支給します）
◇単身赴任手当
◇帰省手当（交通費を月2回まで実費で支給）
◇地域手当（15,000円～25,000円／月）
　兵庫県・山梨県・新潟県・長野県・埼玉県・群馬県

＜休日・休暇＞
シフト制　月8～9日休み　※連休も取得可能です！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★連休だって取れちゃいます★
年末やお盆時期などは繁忙期で忙しいですが、2月などの閑散期に時期をずらして
休暇をまとめて取る社員も居ます♪
これも「一人に負担のかからない店舗運営」を、会社を挙げて心がけているからこそ！◎

①大卒／ナショナル社員（全国転勤有り）・社員クラス（26歳）の場合
＜月収例24.6万円／年収360万円＞
・基本給　　：18.2万円
・時間外手当：3.9万円（平均30時間で試算）
・地域手当　：1.5万円（九州、四国、中国地方は手当を含みません）
・その他手当：1万円

②大卒／ナショナル社員（全国転勤有り）・店長クラス（33歳）の場合
＜月収例28.4万円／年収450万円＞
・基本給　　：21.3万円
・時間外手当：4.9万円（平均30時間で試算）
・その他手当：2.1万円（店長職手当を含む）

店名の"D!REX"は、「夢を持ち豊かに生きよう」という当社の社訓を具体的に表した"ドリーム"を中心に、"ディストリビューション（流通業）"、 "ディスカウント"、 "ダイナミック"、 "ドミナント"、 "ディスクロージャー（情報開示）"
の頭文字である「D」と、ラテン語で王さまを意味する「REX（レックス）」を組み合わせた造語です。

私たちD!REXは、お客さま一人ひとりに異なる「買う」、「使う」、「暮らす」といった
ライフスタイルのすべてにお応えする豊富な品揃えと利便性をご提供することで、
これら６つのキーワードを最高のレベルで実現する最大限の努力を払っています。

【向いている人】
□視野を広く持てる方
…広い店内の状況把握が求められる仕事のため。

□自分のアイデアを形にしたい方
…陳列の仕方なども自分の裁量で工夫することが可能。

□人と話すのが好きな方
…お客さまへの対応や従業員同士で売り場づくりに関する意見交換など、人と関わる仕事のため。

【向いていない人】
■一人で黙々と仕事をしたい方
…ほかの社員やパート・アルバイトスタッフと協力して業務を進めていく必要があるため。

■年齢を気にしてしまう人
…年下の社員から仕事を教わったり、年上スタッフに指示をだしたりする場面があるため。