ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループの過去求人・中途採用情報

商社・金融・エンターテイメント・官公庁など大手企業の新サービス開発／インフラ設計・構築
具体的な仕事内容
■■　【POINT】最上流からチームでアサインします　■■
当社では、開発作業ごとの人出しSESではなく、お客さまの新しいシステムのサービス開発から参画する形の事業を展開しています。最上流から携わるチャンスも多いため、新しいサービスをつくる面白さを感じながら経験を積むことができます。

＼上流フェーズ未経験の方もOK！／
案件は、サービス開発からリリースまでトータルに携わる案件が多いです。まずは経験値にあわせて業務をお任せし、少しずつ成長＆ステップアップしていくことが可能です。

＜プロジェクトのながれ＞
▼ベンダー企業からご依頼
▼チームでサービス開発にアサイン（プロジェクトによりますが最大20名程度）
▼要件定義～リリースまで対応（リリース後の運用や機能追加はパートナー企業が担当）
※各フェーズともに現場での裁量は大きく、積極的にアイデアを発信できる環境です！

＜プロジェクト事例＞
【開発・インフラ共通】
★ストレージサービス（ファイルサーバー）
└開発内容：資料共有、動画共有システム
└担当フェーズ：システム導入支援・データ移行～運用管理

★法人向け業務プラットフォーム
└開発内容：ワークフローの統一化、データベース同士の連結など

★PCのシステム管理サービス
└開発内容：端末のアカウント管理、業務改善、システム切り替えサービス

【インフラ案件】
★音声認識システムの運用保守
★クラウド化推進のためのAWS・Azure移行
★学校のネットワーク設計・構築　など

チーム／組織構成
20～50代を中心に幅広い年齢層が活躍しています！各チームごとに分かれて、日々の業務に取り組んでいます。

■■　【POINT】入社後、自己成長を感じている社員多数　■■
当社では、ご依頼をいただくお客さまより裁量をいただいており、ただ作業を委託されるのではなく、サービス開発に主体的に携われる環境が整っています。そのため、前職では伸び悩んでいたり、上手くいかなかったと感じていた人も、入社後に自分らしさを発揮することで大きく飛躍している傾向が強いです。

【学歴不問】★経験年数／工程不問★何らかの開発経験 または インフラ設計・構築経験をお持ちの方
◎第二新卒・実務未経験歓迎
◎経験分野・フェーズ不問

＜必須要件＞
下記いずれかの経験をお持ちの方
■何らかのシステム開発
※主な使用言語…C++、Java、COBOL、JavaScript、Python、PHP、C＃、Swiftなど
■ネットワーク、サーバの設計・構築

＜こんな方を歓迎します！＞
・より上流の工程にチャレンジしたい方
・新しい技術を積極的に学びたい方
・安定した環境でじっくりと働きたい方
・チーム、仲間とともに成長したい方

【テレワーク実施中】
首都圏（東京）のプロジェクト先での勤務となります。
※勤務エリアは希望を考慮
※転居を伴う転勤なし

＜プロジェクト先＞
■東京23区
新宿、渋谷、品川、田町、有楽町、東京、大手町、水道橋、
勝どき、月島、豊洲、東陽町、東京テレポート、三軒茶屋、
神谷町、新橋、汐留、東中野、二子玉川、昭和島　など

■東京23区外
三鷹、吉祥寺、多摩センター、調布など

◎入社後は晴海オフィスにて研修を行います。
└東京都中央区晴海1-8-12
　晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーY棟

＼注目！／
現在テレワーク（在宅勤務）を基本とするプロジェクトがほとんどです。入社後は現場OJTのため、出社して業務を覚えていただき、慣れてきたらリモートに切り替えまたは出社とのハイブリットで勤務いただきます。

8:50～17:50
※プロジェクトにより変動あり

★育児短時間勤務制度あり（小学6年生までの子どもがいる社員　※男女とも）
■平均残業時間
20時間

程度

契約社員
※契約期間3カ月以上／更新あり
※試用期間2～3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

■月給23万円～60万円以上
※残業代は別途全額支給
※経験等を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■職能手当（責任者・リーダー／月5000円～5万円）
■時間外手当
■深夜手当

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～750万円

■社員の年収例
年収450万円／PG・入社5年・33歳
年収540万円／ネットワーク構築・入社3年・34歳
年収660万円／ネットワーク運用・入社23年・44歳
年収700万円／SE・入社12年・39歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■会員制福利厚生サービス（えらべる倶楽部）
■レジャー施設割引
■保養所
■社員持株制度
■研修制度（入社時研修、階層別研修、外部セミナー参加支援など）
■資格手当（一時金支給／1万5000円～60万円）
※ITパスポート／1万5000円、基本情報技術／4万円 ほか
■育児短時間勤務制度（子どもが小学校卒業まで4・5・6・7時間の時短勤務が可能）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度10日付与（2020年度取得率89.3％）
■産前・産後休業※取得実績あり
■育児休業※取得実績あり
（子どもが1歳になるまで取得可／保育園入所が困難な場合は最長2歳まで）
■看護休暇
（小学校就学前の子ども1人につき年間5日取得可）
■介護休暇
（要介護者1人につき年間5日取得可）

◎5日間の連続休暇OK！
◎産休・育休取得率100％！男性の取得実績もあります。

★開発に必要な学び
配属となったプロジェクトやお客さま先で、研修が用意されていることもあります！必要なスキルや知識を、具体的に教えていただけるのでスムーズに業務に入ることができます。また、チームでのアサインとなるため、周りの先輩社員もしっかりとサポートします。

★未来のための学び
当社の研修としては入社時研修や階層別研修など、個人の成長度にあわせた教育体制を整えています。その他、外部セミナーやワークショップへの参加も推奨しており、今後に身につけたい技術の習得やロジカルシンキング・ファシリテーションなどビジネススキルの習得をすることも可能。

今必要なこと、そしてステップアップに必要なこと、両方面で学び成長することで自分の市場価値をあげることができます。