株式会社シェアの過去求人・中途採用情報

【ソリューション提案】顧客の経営課題に対して、WEBマーケティングの領域から幅広くアプローチ！
具体的な仕事内容
■未経験から始めるマーケティング営業■

『株式会社シェア』ではお客様がターゲットとするユーザーに合わせて、マーケット情報や3000社以上のHP制作実績を元に改善案や新しい企画等を提案していただきます。

クライアントは、建築業界のお客様から、美容・健康・フィットネス、その他サービス業など、お客様の大小を問わず幅広い業界に携わることができます。

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仕事の流れ
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【電話でアポイントを取得】
企業や店舗に電話で当社サービスを紹介し、訪問のアポイントを取得します。
→トークスクリプト等を活用し取得していきます。
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【商談準備】
事前の調査を行い提案内容を作成。
→お客様HP内容・トレンドやマーケット情報を元に、はじめは先輩社員に相談しながら提案を作っていきます。
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【商談】
3000社以上のHP制作実績を元にアプリを駆使してお客様の目の前でHPのデモンストレーションを行い、ご納得いただいた上で受注。
→成約率は50～70％！自信をもって提案してくださいね。
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【受注後】
専任の技術スタッフと連携しながらサービスの導入サポートとともに、アフターフォローもお任せします。
→自分の提案によっての改善がお客様の声やデータでわかるのでやりがいに繋がります！

＜新人営業研修＞
★座学にてサービスや取扱い商品、マーケティングシステムなどの知識を習得
★ “未経験者が平均13日で受注できる”トークスクリプトの練習を実施
★個人に応じて期間を定めながらゆっくりと着実に成長できる体制があります。
★基本は実際の現場を体験してもらいながら少しずつ仕事に慣れていただきます。

チーム／組織構成
＜ほぼ全員が未経験入社！＞
元アパレル販売員や飲食店スタッフなど、活躍中の先輩たちのほぼ全員が、WEBサービスに関する知識がゼロの状態でスタート。

自身の経験を踏まえて的確にアドバイスできる先輩ばかり。
気になること・分からないことがあれば、誰にでも気軽に質問や相談をしてくださいね。

★初受注までの平均日数＝13日（社会人経験なしの社員含む）／8割以上が入社初月からインセンティブ獲得
例：元販売職／約半年～1年／自分のペースで

■年齢構成：平均年齢＝26歳／30代のマネジメント陣も多数活躍中！

【36歳以下／高卒以上】業界・職種未経験歓迎／当社自慢の研修でアナタの「強み」を引き出します！
「収入・キャリアUPを実現したい」
「心機一転、新しいことをはじめたい」
「日々、成長を実感できる環境で働きたい」
「“誇れる自分”になりたい」
「一生涯付き合える最高の仲間と出会いたい」 などなど…

入社時のスキルよりも、あなたの成長意欲を重視しています！
当社で新しい挑戦の一歩を踏み出してみませんか。

条件・働き方・一緒に働く仲間、すべて妥協せずに活躍の場を探している方でも、満足させられる職場だと自負しています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー6階
〔最寄り駅〕各線「本町駅」9番出口より徒歩4分／「堺筋本町駅」8番出口より徒歩3分

【東京事業部】
東京都港区芝4-10-1 ハンファビル4階
〔最寄り駅〕JR「田町駅」A9出口より徒歩7分／都営三田線・都営浅草線「三田駅」A7出口より徒歩3分

※転勤無
※U・Iターン歓迎

9：45～19：00（実働7.5時間／休憩1時間45分）

＜遅くても20：30で“強制”退社！＞
過度な残業を発生させないよう、20：30で強制退社！メリハリつけて働くことを大切にし、実践しています。
※月の平均残業＝20～30時間程度

正社員
※試用期間：6カ月（期間短縮の可能性あり／最短2カ月の実績あり）

【大阪本社】
月給25万円以上＋インセンティブ＋報奨金
※上記金額には固定残業代40時間分（6万2000円以上）を含む／超過分は別途支給あり

【東京事業部】
月給26万5000円以上＋インセンティブ＋報奨金
※上記金額には固定残業代40時間分（6万6000円以上）を含む／超過分は別途支給あり

【試用期間中（2拠点共通）】
月給23万円以上＋インセンティブ＋報奨金
※上記金額には固定残業代40時間分（5万7000円以上）を含む／超過分は別途支給あり
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＜未経験入社1年目の平均年収＞
400万円（インセンティブ＋報奨金含む）
欲しい年収に対して何をすればいいのか明確に分かる評価制度を整えています。

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昇格後の給与例
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当社では3カ月毎の査定で昇給・昇格を決定しています。社歴・年齢・中途入社など関係なく、日々の活躍ぶりを「得点制」で評価！社員全員に平等なチャンスを与えています。

【月収例】
前職:ホテルスタッフ／社歴2年目／年収578万円
前職:アミューズメントスタッフ／社歴2年目／年収686万円（主任）
前職:広告営業／社歴5年目／年収1,050万円（課長）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【歩合給について】
売上の達成率に応じた金額を毎月支給！もちろん、入社初月から獲得の可能性があります。

【報奨金について】
3カ月ごとに査定を行い、最高60万円までの報奨金を年4回獲得できるチャンスがあります！

■昇給
年4回
※昇給・昇格の査定は年4回（3カ月ごと）実施

■入社時の想定年収
年収350万円
～750万円

■社員の年収例
前職:求人広告代理店営業／社歴5年目／年収1,050万円（課長）
前職:アパレル販売員／社歴3年目／年収870万円（課長代理）
前職:アパレル販売員／社歴3年目／年収580万円
前職:ホテルスタッフ／社歴2年目／年収578万円
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）

＜評価と給与＞
■報奨金（3カ月ごと）
■歩合給（入社初月から獲得可能）
■全国１位報奨金制度（5万／月1回）
■優秀者表彰制度

＜うれしい♪お祝い金制度＞
■転居支援金
■結婚お祝い金
■出産お祝い金

＜家族も安心！＞
■健康診断（年1回）
■家族の誕生日祝い（社員の配偶者や子どもの誕生日に花束をプレゼント）
■育児・介護短時間勤務

＜サポート充実＞
■iPad・社用携帯貸与
■社用車あり
■社内・社外研修制度

＜社員交流の機会も盛りだくさん！＞
■社員旅行
■新年社員総会
■大忘年会
■フットサル大会
■バスケットボール大会
■ゴルフコンペ
■長期休暇フォトコンテスト
…etc

※上記は2019年に実施したイベント／2020年度・2021年度は、すべてのイベントを自粛
※状況が落ち着けば再開する予定です！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
週休2日制（土曜・日曜）※土曜は年間カレンダーにより変わります
■祝日休み
■有給休暇（昨年実績：有給取得者率97％）
■産休育休（男女ともに取得実績あり）
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■介護休暇制度
■子の看護休暇
■生理休業
■裁判員休暇

ホームページをはじめ、各種アプリ、動画配信、メディア広告など、様々なWebサービスをトータルで提案する、いわゆる「デジタルマーケティング」を通じて顧客の支援を行っていただきます。

WEBサービスやマーケティングという言葉だけ見ると、難しそうに思うかもしれませんが、TwitterやInstagramなどで「いいね」をたくさんもらうにはどうすればいいかを考えることと感覚的には同じ。そのため未経験スタートでも、SNSでの情報発信が得意な方であれば、必ずや即戦力としてご活躍いただけることでしょう！

成功の近道。それは、とにかく先輩を頼ることかもしれません。

「分からないことが分からない…」なんて質問でも、できる限りかみ砕いて解説しますので、遠慮することなく何でも聞いてください。活躍中の先輩たちも、全員がそんな感じでしたから（笑）自分たちが先輩にしてもらったときと同様、いや、それ以上に熱心に後輩を指導する文化が、当社には根付いています。

＜未経験こそ活躍できる！？＞
「何もかもが分からない」状態からのスタートであるということは、同じ境遇のお客様の不安な気持ちを理解し、寄り添えるということでもあります。そういった意味では、未経験入社はハンデではなく、アドバンテージにさえなり得るのです！