株式会社クリアテックの過去求人・中途採用情報

企業の人材採用についてのコンサルタント業務や求職者へのアドバイザー業務などをお任せします。
具体的な仕事内容
ミッションは、企業と派遣スタッフの間に立って「架け橋」となることです。企業が求める人材ニーズを踏まえてスタッフを派遣しつつ、派遣スタッフの希望条件をもとに就業先を紹介していきます。両者が幸せになれるマッチングを実現してください。

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具体的な業務内容
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◆就業後のサポート→【こちらの業務からスタート！】
…当社の派遣スタッフが就職先に着任後、定期的にスタッフに連絡して、仕事内容へのギャップの有無を確認するサポート業務です。また、定期的に就業先へ伺い、スタッフや企業側の要望などを聞き取り、双方のより良い関係づくりに向けて改善提案を行ないます。
★あなたのマネジメント能力がUPします★

──＜ゆくゆくはさらに仕事の幅を広げよう＞──
約1年ほど経験を積んだ後は、さらに幅広い業務で活躍していただきます。

◆企業への営業
…取引先企業から「こういう案件に該当する人材はいないですか」というオーダーがあります。企業の条件と求職者のニーズを調整しながら、労働条件の交渉などを行ないます。

◆派遣スタッフの採用
…求人票の作成、求人サイトへの掲載やスタッフの登録面談、登録している派遣スタッフへのお仕事紹介等を行います。就業先が決まった後は、きめ細やかなフォローで就職後の不安を解消してあげてください。

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丁寧に研修サポートしていきます
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まずは営業のサポート業務から始めるので、人材業界が初めての方も安心してください。業界の知識や仕事の進め方など、少しずつ習得。約1ヵ月後からは先輩と一緒にお客様訪問やスタッフ面談に同席し、実践スキルを磨いていきます。

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個人ノルマはありません！
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会社全体で目標を掲げるスタイルなので、個人ノルマはありません。誰か一人に負担がかかるような働き方はしないので、みんなでじっくり取り組んでいきましょう！

チーム／組織構成
働きやすい環境を背景に、ほとんどの社員が辞めずに働いており、チームワークも良好！入社後は社長をはじめ先輩社員があなたの成長をサポートし、大事に育てていきます。

■組織名称：人材派遣事業部

＜業界未経験歓迎＞◆安心して働ける環境を求めている方に最適！◆何らかの営業経験を2年以上お持ちの方
【具体的には】
◆人材業界、キャリアアドバイザー経験などは不問！
◆専門卒以上
◆法人もしくは個人向け営業のご経験が2年以上ある方

★第二新卒の方や経験の浅い方も歓迎いたします。入社後はしっかりとサポートいたしますので、少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！

＜転勤はありません＞
本社／東京都千代田区神田和泉町1-6-1 インターナショナルビル7階
※リモート可能（下記「どこでもワーキング制度」を参照）

★上記住所から徒歩1分の箇所に増床移転の予定です。現在建築中の新しいビルです！

【アクセス】
・JR「秋葉原駅」昭和通り口改札より徒歩4分
・地下鉄日比谷線「秋葉原駅」１番出口より徒歩3分

★どこでもワーキング制度
…入社日から三カ月を経過した社員について、より柔軟な勤務ができるように「火曜・水曜・木曜・金曜」は勤務場所についての制限を撤廃しています。どこで働いてもOK！
※月初日・月初二日目・月末最終日・会社のイベントがある日を除く

9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩1時間）

★一日7時間勤務＆お昼寝制度
当社では一日7時間勤務で、オンとオフのメリハリが充実！さらに、眠いと感じたタイミングで毎日1回20分間仮眠が取れる「お昼寝制度」で、リフレッシュしながら働くことが可能です。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員

月給26万円～45万円＋各種手当＋賞与年3回
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤費定期代実費支給
■家族手当
■住宅手当
■資格手当
■役職手当
■出張手当
■ビジネス本購入手当
■社員交流手当
■研修手当
■社内表彰制度
■単身赴任手当
■転勤手当
■奨学金手当
■認可外保育園補助手当
■お悔やみ手当　など

■賞与
年3回
※6月（夏季）・12月（冬季）・9月（決算賞与→前期は40万円支給実績あり）

■昇給
年2回
※5月・11月

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収400万円以上／23歳
年収600万円以上／30歳
※業界最高水準の収入ですが、残業は少なめです！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社内表彰制度
■育児短時間措置
■福利厚生施設利用制度
■お昼寝制度（勤務時間欄参照）
■どこでもワーキング制度（勤務地欄参照）
■時差出勤制度
■女性活躍推進制度
■未来の社長応援制度
■社員旅行（過去実績として全額会社負担で温泉へ行きました。通常の勤務日である金曜日の午後から1泊2日での旅行です。なお、翌土曜日は終日フリーとし、それぞれが自由に過ごします。）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給の取得率90％／自由に取得が可能です）
■産前・産後休暇
■長年勤続ありがとう手当（入社5年で有給3日間プレゼントなど）
■妊婦特別休暇
■特別休暇
■シルバーウイーク休暇
■育児短時間措置

当社は創業当初より、『最終利益の1%』を発展途上国の基礎教育促進・食糧援助・衛生環境整備のために活動する団体に寄付することを宣言しています。積極的に社会貢献を行うことは、クリアテック設立の目的でもあり、「人々の未来のために、私たちには何ができるのか？」と考え、日々、この課題に取り組み続けています。人材サービス事業を通じて、「人々を幸せにできる企業」をつくっていきたいと思っています。

当社には、まだまだ詳しく説明したい手当や環境があります。ここで一部を紹介します！

＜コミュニケーション手当を支給＞
・社員同士の交流をはかることを目的として、毎月1回、飲み会や食事会に対して手当を支給！仕事の話だけではなく、プライベートの話まで、さまざまな話ができる有意義な機会となっています。

＜社内では「○○さん」と呼び合います＞
・当社では役職ではなく、社員同士は「○○さん」とさん呼びにしています。役職で呼ばないことで、社内では、誰に対しても話しかけやすい雰囲気になっています！