株式会社Ｒｅｓｐａｗｎの過去求人・中途採用情報

Webエンジニアとして、サイトやアプリ開発を行うプロジェクトを担当します。【入社3ヶ月は本社で研修】
具体的な仕事内容
サイト開発やアプリ開発など、クライアントの要望に合わせた様々な開発プロジェクトに参画します。

――入社後の流れは？
▼まずは「3ヶ月間」の研修からスタート！
業界経験30年以上のベテランエンジニアの指導のもと、「ITの基本知識」から学んでいきます。「HTML」や「CSS」と言った基礎から「JavaScript」「PHP」など、幅広いWeb開発で活用できるスキルを、実践を交えて身に付けます。実施するカリキュラムは、これまでのノウハウを詰め込んだ”完全オリジナル”のものになっています！

▼個別の研修を行いスキルアップ！
一通り研修を終えたら、「なりたいエンジニア像」に向けて、必要な技術や経験が磨けるプロジェクト先で活躍していただきます！もちろん先輩エンジニアのサポートを受けながらのスタートです。それと同時に、個々に合わせた「オーダーメイド研修」もご用意。真に学びたいスキルを効率的に学ぶことができます！

▼理想の実現までとことんサポート！
先輩エンジニアや技術講師、担当営業と定期的なミーティングを開催し、今後のキャリア形成や些細な悩みなどをヒアリング。組織内でのキャリアアップやフリーランス転向、独立起業など、本当にやりたいことの実現に向けて会社全体でサポートしていきます！

チーム／組織構成
【異業種からエンジニアデビューを果たしている先輩が多数在籍！】
例えば公務員、サービス業、製造業、運送業、医療・美容業界など、全く違った畑からの転職者が大勢います。

■年齢構成：20代・30代の若手エンジニアが活躍中！平均年齢：27歳

その他プロジェクト事例
■予約管理システム開発
■アパレル系ECサイトの開発・運用・保守
■某不動産 CMS開発における開発支援
■医療系Webブラウザ案件
■大手食品メーカーWEBシステム開発
■ビッグデータの分析・集計業務　など、その他多数の案件を手掛けています。

【エンジニア未経験歓迎！】学歴・資格なども一切問いません。★人柄・意欲重視の採用です！
【下記に1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！】
・ゼロから専門的なスキルを身に付けたい方
・しっかりと成長できる環境で働きたい方
・主体的に学ぶ姿勢を継続できる方
・手に職をつけて安定した働き方をしたい方
・将来的に独立やフリーランスなどの働き方を目指している方

★重要視するのは「エンジニアの仕事への興味」！
理想の働き方や今後の目標などが明確に決まっていなくても、じっくり考える機会を設けているので、お気軽にご応募ください！

■東京23区内のプロジェクト先での勤務（リモートワークの案件もあります。）
※転勤はありません。
※研修期間中は本社勤務になります。

【本社】
東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラス3F
【アクセス】
東急田園都市線「駒沢大学駅」駒沢公園口より徒歩11分

★転職を機に引越しされる方は、物件仲介手数料無料・住宅手当（月15,000円）利用できます。面接時にお伝えください。

■10:00～19:00（実働8時間）
※参画するプロジェクトにより多少異なります。

★研修期間中はフレックスタイム制になります。
（標準労働時間1日8時間／コアタイム13:00～19:00）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員

■月給25万円～月給90万円＋諸手当＋賞与年2回
※上記は最低支給金額です。スキルによっては「月給90万円」に到達することも！
※エンジニアの平均年収は「460万円」です。（2021年2月時点）
※試用期間中(3ヶ月)は、給与や待遇に変化はありません。

【平均年収】
1年目／平均年収322万8,732円
2年目／平均年収360万9,884円
3年目／平均年収443万5,524円
4年目／平均年収518万9,340円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（100％支給します！）
■出産手当
■住宅手当（15,000円／月）※社内規定あり
■案件継続手当
┗「プロジェクトに継続期間」3ヶ月毎に案件更新に対する手当
※最大15ヶ月まで手当が昇給します。
■評価手当
┗「技術」+「営業」+「会社評価」
※入社13ヶ月目から適用されます。
■インセンティブ手当
┗「技術」+「営業」
※入社13ヶ月目から適用されます。

■賞与
年2回
+決算賞与 ※入社1年経過後に支給されます。

■昇給
年4回
（3ヶ月に1回の評価！年4回の昇給チャンスがあります。）

■入社時の想定年収
年収322万円
以上

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給（上限2万円／月）
■社内研修制度
■私服勤務OK
■確定拠出年金制度
■育児休業制度
■物件仲介手数料会社負担（U・Iターン歓迎！）
■マッサージ割引制度
（弊社指定店舗であれば、月1度60分無料。その他店舗は月3,000円上限）
■トレーニングジム利用割引 （シャワー100円／1回、トレーニング500円／1回）
■漢方カウンセリング処方割引（上限3,000円／月）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
【有給休暇も気軽に取れます！】
毎月社員の有休の消化状況を確認して、個別に消化を促しています。予定が無くても休暇を取る習慣をつけてください！

【1ヶ月の連休を取得できる可能性も！】
プロジェクトの切れ目は比較的に休暇を取りやすいです。約1ヶ月の長期連休を取得して、旅行に行ったり趣味の時間に当てたり、心身のリフレッシュに使うことができます。

当社は社員のキャリア形成をサポートするだけでなく、「もっとこうした方がいい」「こんな制度があるといいよね」と言った声を反映した社内環境づくりを行っています。例えばオフィスの内装。休憩中に使用できるテラスを作り、レイアウトやデザインは実際に社員が決定しました！

また、「日々パソコンと向き合う仕事だから、目、肩、腰が疲れる」という声が多く上がった際には、業界でも珍しい漢方の処方を取り入れたり、鍼灸師によるマッサージを実施したり、リフレッシュのための制度を作りました。今後も、良いと思ったアイデアや福利厚生は積極的に形にしていこうと思っています！

「AI」や「RPA」と言った革新的な技術が台頭しており、その開発に携わるエンジニアの社会的価値は、今後も高まっていきます。その中で、私たちが選ばれ続ける会社であるためには、ITのプロフェッショナルとして、確かな知見や技術を磨き続ける必要があります。

当社では、理想のエンジニアへの成長を全力で支えていますが、あくまでも皆さんの理想が成長の上限になってしまいます。だからこそ、皆さんには理想を目指すのではなく、”理想を実現した後どうしたいか”までをイメージしながら、エンジニアとして日々の仕事に取り組んでいただくことを期待しています！