日立建機日本株式会社の過去求人・中途採用情報

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日立建機日本株式会社の募集が終了した求人

建設機械の整備士／年休129日・土日休／実質0円の社宅有り

正社員
5名以上採用

仕事内容

【土日休み】未経験OK／建設機械のサービスエンジニア（整備士）　★5日連続の休暇可能
具体的な仕事内容
日立建機の油圧ショベルなどの大型建設機械や高所作業車、
ダンプトラックなどの車両、発電機などの小物機械の点検や修理を担当します。

ー具体的な業務内容ー

◆オイル交換
◆シリンダーなどの部品交換
◆予防・保全の案内や提案
◆機械の清掃
◆油圧機器やエンジンなどの分解（オーバーホール）修理
◆修理完了後の試運転
◆工事現場への出張修理

チームで協力して、作業を進めます！

【ある１日の流れ】
08:30　～　08:45　体操・朝礼
08:45　～　12:00　レンタル製品の出入庫点検作業・サービス工場内での点検作業
12:00　～　13:00　休　憩
13:00　～　17:00　顧客現場に移動・作業開始
　　　　　　　　　　(油圧ショベルの油圧シリンダー交換・バケット補修作業)
17:00　～　17:45　現場から帰社
17:45　～　18:30　後片付け・退社

【営業所間のサポート体制あり】
一つのエリアだけに案件が集中し社員が多忙にならないよう、
案件が集中したときは、他営業所のメンバーに手伝ってもらうなど、
営業所間のサポート体制も整えています。
だからこそ残業時間が多くなりすぎず、働きやすさにつながっています。

【入社後の流れ】
まずは作業に必要な資格を取得します（2～3カ月）。
その後、先輩との同行を通して現場に慣れていただきます。

【入社後約2年間の研修制度あり】
先輩たちも、整備経験はあるが「建機を扱った経験がない」という方がほとんどです。
当社ではそんな方に向け、2年間の研修をご用意。
資格取得の支援や、技能研修を経て着実にスキルを身につけていただきます。
仕事も、研修でできるようになったことから順番にお任せしていくので、
無理のないスケジュールで成長できます。

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーが中心になって活躍しております。
自動車関連の整備士、メーカーのエンジニアなど、機械いじりが好きな方が多数入社しています。
「好きな仕事をしながら、安定した大手で働きたい」と感じている方にピッタリです。

対象となる方

【高卒以上／未経験歓迎】機械いじりが好きな方大歓迎！　※要普通免許（MT）必須
～下記の方々も大歓迎～
◎未経験から働きやすい環境でサービスエンジニア(整備士)を目指したい方
◎油圧ショベルなどの大型機械の修理に興味がある方

【研修制度が充実しており学びやすい環境】
修理・点検は基本的にチームで行います。
製品の知識が無いのは当たり前ですから、
先輩にどんどん質問してください。
当社社員が丁寧に教えます。

勤務地

＜全国募集＞
※エリア外の転勤はありません！

［北海道エリア］北海道
［東北エリア］青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県
［北関東・信越エリア］栃木県、群馬県、新潟県、長野県
［関東エリア］茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
［中部エリア］富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
［関西エリア］滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
［中国・四国エリア］鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
［九州エリア］福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

勤務時間

8：30～17：15（休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※期間中の条件・待遇に差異はありません。

給与

月給18万円以上＋諸手当別途（通勤手当・時間外労働手当・扶養手当・住宅手当他）

※借上げ社宅は、1か月あたり１万3,000円です。
※独身の方には、食事手当1万3,980円が別途支給されます。
※上記は最低保証金額です。
　経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

☆住宅手当が充実してるため、月の固定費は光熱費程度です♪　残業も少なく、自由な暮らしをしたい方は、ご応募お待ちしております！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収380万円／25歳　※家賃手当は別途支給
年収420万円／30歳（扶養家族：配偶者・子ども1人）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当（時間給の1.3倍となります）
■借上部屋制度(実質0円)・住宅手当制度（上限9万円※エリアによります。）※詳細は別途記載
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■職位手当
■扶養手当（月1万円）
■別居手当（月4万円）
■カフェテリア式福利厚生制度
（あらゆるシーンで120万件以上のサービスご利用頂ける会員制の福利厚生サービス）
■再雇用制度（最長65歳）
■日立グループ保険
■タブレット支給

＜研修＞
■資格各種取得支援制度
■階層別・職種別研修制度

休日・休暇

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜日、土曜日又はその他の曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（10日間）
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1年につき24日付与）
■リフレッシュ休暇
■創立記念日
★☆5日以上連続休暇取得可能 ☆★

借上部屋制度／住宅手当制度の詳細

■借上部屋制度(家賃1万3000円)
１：独身、単身赴任者に適用（独身者は35歳まで）
２：部屋は1ルーム・エアコン付き
３：食事補助(1万3980円)を支給
※実質0円となります。
■住宅手当制度
１：配偶者または扶養親族と同居する主たる生計者（45歳まで）
２：規定による手当を支給
※例：東京エリア・・・上限9万円支給