株式会社セリオの過去求人・中途採用情報

【学童保育の運営管理】まずは学童指導員のお仕事からスタート。徐々にマネジメントを覚えていただきます。
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
■保護者の方とのやり取り・事務業務
連絡帳の確認や連絡事項の記入、おたよりの作成、入会を希望される方の問い合わせ対応などをお任せします。その他、年間の行事計画やイベント計画の作成、月の報告資料の作成や経費・おやつ代などの出納帳の作成、出席簿などの管理をお願いします。

■子どもたちの育成
宿題、本読み、おやつなどだけでなく、子どもたちに合わせた運動系・工作系などのプログラムも実施。クリスマス・ハロウィンなどの季節のイベントや、資材を使った製作イベント、体を動かすイベント…など内容は様々。企画から職員同士で自由に考えているため、アイデアを存分に発揮できます！

【1日のスケジュール例】
＜10時出社：事務作業中心＞
■施設の消毒作業
■保護者向けお便りの作成
■日誌、行事記録、育成記録、出欠名簿・シフトなどの作成
■自治体への報告業務
■子どもたちの日課や企画・イベントの考案
■おやつなどの買い出し（週2回程度）
＜お昼休憩：事務作業が落ち着いたら＞
■ミーティング
■施設の清掃・準備
＜14時頃：子どもたちが施設に！＞
■学習支援（宿題のサポートなど）
■本読み・おやつ提供
■音楽・運動・工作などの活動
＜19時頃：子どもたち帰宅＞
■片付け・翌日の準備
＜退社＞

ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただきます。
■施設スタッフへの指導
■適切な人員の配置確認
■新規スタッフの配属・フォロー
■施設やイベントの広報活動
■新施設の開設準備
■自治体対応（報告・資料提出等）
■学校や地域との連携
■保護者対応　など

チーム／組織構成
【施設について】
40～200名程の子どもたちが利用しています。人数に応じ正社員2～4名、アルバイト・パート4～10名が在籍。アルバイト・パートへのアドバイスや教育もお任せします。

19歳の学生アルバイトスタッフから50代のベテランの先生まで、幅が広いのが特徴。
別の学童で働いている同僚に気軽に電話したり、オンラインでみんなで集まって情報共有する機会もあります。
上司とも何でも言い合え、本部とのつながりもしっかりしているので、施設で起こった日々のトラブルを気軽に相談できる環境です。

■男女比：全社員のうち女性81.5％／女性管理職の割合73.1%

【学歴不問】第二新卒、ブランクがある方、職種未経験者も歓迎します！
下記のいずれかの免許・資格・経験があれば「小学生のサポートが初めて」という方もOK！
元教員や元保育士など、様々な経歴を持つスタッフが活躍しています。

■対象学部を卒業
　①教育学部②社会福祉学部③心理学部④社会学部⑤芸術学部⑥体育学部
■教員免許（幼・小・中・高・養護のいずれか）
■保育士資格
■社会福祉士資格
■放課後児童支援員資格
■保育施設や学童クラブ施設での実務経験（2年以上）

もちろん、学童保育の経験がある方や、児童養護施設、保育所、乳児院、障害児施設、児童家庭支援センターなどの児童福祉施設の経験がある方など、経験者は優遇いたします！

★こんな方なら楽しく働けます★
■基盤が安定している施設で働きたい
■カリキュラム指導より、柔軟な指導で子どもに向き合いたい
■仕事はもちろん、プライベートも大切にしたい

東京・千葉にある、小学校内or小学校外の施設（全て公設民営）への配属
※配属先は希望を考慮します。
※転居を伴う異動・転勤はありません。

＜東京＞
■誠之第二育成室
■わくわく滝三ひろば
■江東きっずクラブ有明西
■開進第四小学校学童クラブ
■八雲小学校内学童保育クラブ
■月光原小学校内学童保育クラブ
■向原小学校内学童保育クラブ
■原町小学校内学童保育クラブ

＜千葉＞
■美浜南小学校放課後子ども教室 ひまわりひろば
■浦安小学校地区児童育成クラブ
■津田沼小学校地区放課後児童会

10:00～19:00（実働8時間）
※勤務時間は各施設により異なります（いずれも実働は8時間）

◆残業は多い月でも20時間以内です
子どもは19:00までに帰宅します。
※施設により異なります。
そこから掃除と締め作業を行って、業務終了です。
■平均残業時間
10時間

以下（残業はほとんどありません）

正社員
※試用期間：3ヶ月（給与や待遇の変動はありません）

■月給20万3500円～27万600円　
※経験・能力・勤務地を考慮し、弊社規定により決定します。　
※上記の月給には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7500円～3万6600円支給
（上記を超える時間外労働分は追加で支給します）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2020年度実績3.15ヶ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■交通費支給（月上限3万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（配偶者：月5000円、子一人につき：月2500円）
■役職手当
■資格手当
■出産手当（3～5万円）
■社内持ち株制度
■確定拠出年金
■女性検診（子宮頸がん・乳がん／会社負担）
■定年延長制度（定年60歳、勤務延長65歳まで）
■資格取得支援制度（放課後児童支援員：会社が費用を全額負担／保育士：会社が費用を全額負担＋合格お祝い金あり※社内規定に基づく）
【研修制度が充実】
先輩のOJTによる指導以外にも、専門的な知識やノウハウを教育するチームから研修を受けられます。

★会社概要（経営理念や事業内容）
★保育事業や放課後事業に関する運営実績
★セリオの理念、運営方針、学童保育について
★救命・エピペン講習、特別な支援が必要な児童の対応研修、人権研修、遊び研修
★業務内容の詳細（年間業務の流れ／月次報告の内容／運営費やおやつ代などの出納帳の作成方法／出席簿・入退出管理表の作成方法、など）

＜年間休日＞
125日
以上！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜日と月～土のいずれか1日／月8～9日 ）＋祝日　※休日出勤があった場合は振替休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後、即有給3日付与されます！／半日・時間有休も取得可）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■母性健康管理休暇（出産前・後のための特別休暇）
■子の看護休暇（子どもが体調不良のときに取得できる特別有給休暇）
■リフレッシュ休暇
■育児短時間勤務（子どもが10歳になるまで実働6時間まで短縮可能）

産休からの復帰率は90％以上！
5日以上の連続休暇の取得も可能です（上記の休暇を含む）

★半期ごとに目標設定
部署全体で掲げる目標に対して、自分の「やるべきこと・挑戦したいこと」を上長と相談しながら決定。
★面談でフィードバック
日々の業務の様子を見て、できたこと・できなかったことも上長がきちんとフィードバックします。

しっかり寄り添って評価・フォローいたします！
将来的には、サブリーダーや施設長、エリア統括など、本部へのキャリアチェンジも可能です。経験やスキルを積み重ねながら、長く働いていただけますよ。

感染症防止対策として、子どもたちに対して手洗いやうがい徹底を指導したり、おやつの時間を分割し同じ方向を向いて食べてもらったり、アクリルパネルの設置や、共同で使用するおもちゃの消毒を徹底して行なっております。