株式会社ミヤナガの過去求人・中途採用情報

工場長またはその候補者としてマネジメント業務（製造管理、工程管理、納期管理、労働管理など）をお任せ。
具体的な仕事内容
【工場管理運営】
◆製造工程の管理・品質改善、生産性の向上
◆製造各部門間における連携の強化
◆現場の人材育成、技術指導

【設備計画等】
◆自社工場機能拡充のための検討（生産技術業務）
◆設備導入・更新の企画・実行

当社は老舗企業ではありますが、自主性を重んじて
いるのも魅力のひとつ。
あなたには、これまでの職務経験を活かした
新しい発想での工程改善の提案を期待しています。

＜入社後の流れ＞
まずは、3ヵ月程度で商品知識身につけてもらいつつ、
現場を見ながら改善提案を行ってもらうことを想定しています。

＜教育・研修制度＞
社内の各種規定等は総務課、商品知識は営業部、
社内ネットワークやＰＣに関してはIT課が担当し研修を実施。
業務に必要な自己啓発や研修に対し、一定の助成制度があります。

チーム／組織構成
約200名（本社工場80名、第二工場120名）の
製造関連社員がおり、このうち約15名の
部門長が現在統率しています。

あなたにはその部門長と連携を取り、より良い
環境づくりに向け指示・改善を
担っていただきたいと考えています。

機械メーカー・工具メーカー等で工場の管理・運営業務の経験がある方、またはそれに準じた経験のある方
＜応募条件＞
■機械メーカー・工具メーカー等で工場の管理・運営業務の経験がある方またはそれに準じた経験のある方
■基本的なPC操作（Excel・Word）が使用できる方

＜求める人物像＞
□製造現場全体を俯瞰してみれる方
□工程ごとの細かな点にも気を配れる方
□コミュニケーションを大切に出来る方
□自身のスキルや経験を活かしたい方
□経営の安定した会社で働きたい方
□落ち着いた社風に魅力を感じる方

今回募集するのは新たなポジションである工場の管理・運営。
これまでの経験を活かして、
新たな風を会社に届けてほしいと考えています。

スキルに沿ったキャリア形成も
可能なのでまずはご応募ください！

【本社】
兵庫県三木市福井2393

◆マイカー・バイク・自転車通勤OK
◆転勤なし
◆U・Iターン歓迎

8:00～17:00（休憩は昼：45分、10時と15時に各10分の計65分）
■平均残業時間
5～10時間程度

正社員
試用期間6ヶ月あり（待遇の変動なし）

月給32万円～+各種手当+賞与年2回

※経験・能力・年齢を考慮し、決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（距離に応じて支給※上限月3万1000円）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当
■扶養手当
■役職手当
■皆勤手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
※管理監督者は各種手当の支給方法が一部異なります

■賞与
年2回
（7月、12月）昨年度実績3.6ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収600万円
年収650万円

■社員の年収例
入社1年目／45歳：年収600万円（月給32万円+各種手当+賞与年2回）
入社3年目／50歳：年収650万円（月給34万円+各種手当+賞与年2回）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康保険、厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度
■制服貸与
■産休、育休制度
■企業年金基金
■健康診断
■慶弔見舞金制度
■社員旅行あり

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜、日曜） ※年3回ほど土曜出勤があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

「おかげさまで」をモットーに、
すべてのことに感謝する気持ちを大切にしている当社。
常にユーザーが使う立場でモノを考えることで、
細かいニーズや時代の変化に合わせた商品開発を行ってきました。

現在もその心は変わらず、105年以上蓄積された
膨大なノウハウを活かし、近年では地球に
やさしい製品づくりにも積極的に取り組んでいるなど、
社会貢献度の高い取り組みも行っています。

・部署ごとに施設の利用を分ける等、３密対策を実施
・消毒液やアクリル板の設置
・マスク着用等の徹底