株式会社ＪＡＬＵＸトラストの過去求人・中途採用情報

【内勤7割／在宅勤務・直行直帰OK】羽田・成田空港内および周辺施設の管理・調整業務★残業月20h
具体的な仕事内容
羽田空港、成田空港、および周辺各施設（物流倉庫、社員寮など）各施設における施工管理・設備管理をお任せします。計画～見積～調整などを一貫して担当します。


＼＼POINT／／
◎内勤：外勤＝7：3
施工や清掃の現場に行くこともありますが、メインとなるのは管理・調整業務。7割ほどは事務所で見積作成などのオフィスワークです。

◎空港周辺の施設がメイン
規模を加味したうえで、一人あたり2～10の施設担当をお任せ。事業所（空港近辺）から、電車や車で30分圏内の場所にある施設が多いため、現場に出るときも移動時間が少なくて済みます。
※空港関連以外の施設もご担当いただきますが、数は多くありません。
※大半が長年お付き合いのある取引先からの元請案件です。

◎リモートワークや直行直帰もOK
スケジュールや現場の立地によっては、「現場での業務を終えたら、帰社せず自宅に戻って事務作業」などの臨機応変な働き方も可能。効率のよさを重んじる社風です。

◎経験を活かしてスキルアップ
あなたに期待することは、単に施工や修繕を完遂させることではなく、担当施設の維持や価値向上のために積極的に働きかけていくこと。技術者としての経験を活かして、提案力・調整力・折衝力等の対人スキルを磨けます。


＜具体的には＞
■改修工事のプラン提案や見積作成
■物流倉庫、社員寮、高齢者福祉施設などの建物管理
■大規模修繕工事の施工管理
■社員寮・社宅などの運営管理
■省エネルギー・新技術などの企画・立案
■空港内の清掃業務・設備保守の調整・管理
■施設及び設備等の調整・管理
■環境管理業務（リサイクル・廃棄物管理・植栽管理・害虫防除等）
■見積書・報告書・請求書などの作成・提出
■新規物件の開拓・営業

※入社後は基本的にOJTで進めていきます。先輩社員が指導しますので、ご安心ください。

チーム／組織構成
羽田オフィス施設管理部：10名
成田オフィス施設管理部：11名

■組織名称：施設管理部

【学歴不問】安定した働き方を手に入れたい方 ※施工管理や施設管理などの経験者
＜必須＞
■施設管理事業などの経験がある方
■新築工事や改修工事などで施工管理の経験がある方

※以下のいずれかをお持ちの方歓迎
■建築施工管理技士1級、2級
■電気工事施工管理技士1級、2級
■管工事施工管理技士1級、2級
■建築士1級、2級
■電気工事士

※学歴不問
※第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎

★リモートOK・直行直帰OK★

【羽田オフィス】
東京都大田区羽田空港1-6-6
（最寄駅：東京モノレール羽田空港線「整備場駅」徒歩1分）

【成田オフィス】
千葉県成田市成田国際空港内成田オペレーションセンター4階
（最寄駅：JR・京成線「空港第２ビル駅」）

※オフィス内禁煙・分煙

9:00～18:00

◆フレックスタイム制あり
1日の平均労働時間／8時間
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／業務計画等に合わせて始業時間～22:00迄

※直行直帰の場合もあります。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間は6カ月。その間の待遇は変更ありません。

月給30万円～60万円

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～820万円

■社員の年収例
年収590万円（月給42万円+各種手当+賞与）／34歳・入社2年目
年収680万円（月給48万円+各種手当+賞与）／45歳・入社4年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格手当（2万～4万円／月）※保有資格のランクによる
■住宅手当（1万～2.6万円／月）
■退職金制度（2022年4月～導入準備中）
■アソシエ倶楽部加入（宿泊、レジャー等の割引制度）
■制服貸与

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇（3日）

JALUXトラストは、東証一部上場企業である株式会社JALUXの100%出資企業。シニア事業と設備管理事業を柱として、盤石な経営基盤を築いています。

「空港関連の施設管理」と聞いて、近年の情勢を心配する方もいらっしゃるかもしれませんが、当社の業務範囲は、施設の維持管理や清掃業務の管理。時勢の変化や利用者数の増減に関わらず需要があるため、2020年以降も業績は落ち込むことなく安定しています。

年2回、上司との評価面談を実施し、本人の希望などをヒアリングしていきます。また、資格取得を積極的に支援し、個人の技術力をアップさせます。将来的には組織運営など、経営に携わることも可能です。

◎キャリアパスの流れ
メンバー ⇒ マネージャー ⇒ 課長・部長 ⇒ 経営者