株式会社ライジングの過去求人・中途採用情報

【毎日、残業ナシ】将来や不動産について考えるお客様へアンケート及びアポイント業務／マーケティング業務
具体的な仕事内容
不動産の売買・仲介・管理事業を展開する総合不動産企業である当社。
お客様の将来の不安や考えなどをお聞きしライフプランのご提案をします。

お客様は都内在住の単身者。
20代～40代のお客様が多く、皆さんとお客様との年齢が近いため、
同じ目線に立った親身な対応・提案がしやすい仕事です。

□■具体的な仕事の流れ■□

＜アンケート・マーケティング業務＞
先輩社員とアンケート場所へ向かい、簡単な意識調査アンケートをお願いします。
趣味やご家族の雑談が主になります。
将来への不安を抱えているお客様も多く、お客様がどんな未来を描いてるかお聞きするのは楽しいです。

＜アポイント業務＞
お客様が将来の設計（ライフプラン）や不動産に興味がある場合、
「実際に詳しいお話を聞いてみたい！」「ライフプランの相談をしたい！」となれば、
お話するお時間を頂きます。

入社して半年や1年間は先輩社員がアポイントを取得してくれるので、
まずは、意識調査アンケートやマーケティングに専念できる環境です。

□■ゆくゆくはこんなことも■□
・お客様先での商談
・不動産成約時のお手続き
・お客様のフォロー
・資料作成
・取引先企業様との打ち合わせなどなど
いずれにせよ、チーム体制で実施するため、仲間と協力しながら取り組めます。
あなたの「やってみたい！」をしっかり尊重してくれる社風なので、
チャレンジしたい方にはオススメの会社です。
少しずつ出来ることを増やしていきましょう！！

＞安心の成長サポートあり！
入社後の研修期間は、先輩社員が基礎的な知識から一つひとつ丁寧にお教えします。
先輩の訪問に同行し、実際の営業活動を見ながら学べるので、提案のコツなどもしっかり掴めます！

＞先輩社員の事例
とある先輩の入社後の変化をご紹介！変われるきっかけが当社にはあります。
詳しくはピックアップへ！！

チーム／組織構成
◎20～30代の若手が中心の会社
コミュニケーションが活発で、人と関わることが好きな方の多い会社です。「互いに助け合うのが当たり前」という考えが根付いた、馴染みやすい雰囲気があります！

◎女性の営業メンバーも活躍中
産休、育児休暇制度をはじめ、長く安心して働いてもらえる環境整備にも注力しています。

【未経験・第二新卒歓迎】◆学歴不問 ◆要普免（AT限定可） ◆40歳未満の方 ★成長意欲と人柄を重視
★職種未経験・業種未経験歓迎！入社時に不動産の知識は必要ありません。

＜必須要件＞
◆学歴不問
◆要普通運転免許（AT限定OK）

＜こんな方はぜひご応募ください＞
◎新しいことにチャレンジしてみたい
◎人と話すことが好き
◎頑張りはしっかりと評価してほしい
◎仕事を通じて成長したい　など…
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

・転勤なし
・駅チカ徒歩3分

【本社】
千葉県市川市市川南2丁目9－32
アクセス／総武快速線・総武線「市川駅」より徒歩6分

【東京営業所】
東京都墨田区菊川3-15-16
アクセス／都営新宿線「菊川」駅より徒歩3分

※勤務地は東京営業所となります。
※お客様へのご提案は基本的に都内近郊で行います。出張などはありません。

【11：00～22：00】のうち実働８時間（休憩1時間）／シフト制
勤務開始がゆっくりでプライベートも充実！
お仕事前に友人とのランチやカフェ、ジムなどへ行ってから出勤することも出来ます。

【シフト例】
月…13：00～22：00
水・木・金…15：00～22：00
土・日…11：00～21：00
火曜日は固定の休日♪
※試用期間中は上記よりシフトが変動する場合がございます。
※従業員想いの社長なので、季節に合わせて勤務時間を調整してくれたりします。

【残業は毎日ナシ！】
基本的に残業はせず、効率の良い働き方を推奨しております。
お客様のご都合で勤務時間後にアポイントが入ることも稀にありますが、
定時で帰宅する日がほとんどです。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
■試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇の差異なし)

月給22万円～40万円＋インセンティブ
＊月給のスタート額はスキルなどを考慮の上、決定します
＊販売件数に応じてインセンティブとは別途で賞金支給もあります！
＊成果に応じて昇給あり
＊残業代別途全額支給

「こんなに給与高いと思わなかった！」の声も。
＊年収700万円も目指せる！
＊成果は「インセンティブ」「賞金」で給与にオン

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
（月給＋諸手当＋インセンティブ）
年収700万円
（月給＋諸手当＋インセンティブ）

■社員の年収例
年収700万円／入社2年目(月給28万円＋インセン300万円＋賞金)
年収1000万円／入社4年目 (月給45万円＋インセン300万円＋賞金)

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（全額支給）
■資格手当(宅建：3万円／月)
■インセンティブ制度
■賞金制度
■社長賞
■各種研修制度
■社用車貸与
■月1回締め会あり
■社員旅行
■髪・ネイル自由

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
火曜固定休＋隔週水曜日
■年末年始休暇　
（実績：7日～10日間）
■GW休暇
（実績：3日～5日間）
■夏季休暇
（実績：7日～10日間）
■有給休暇　
入社半年後に10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇（規定あり）
■誕生日休暇（1日）

代表の想いとしては、ゆくゆくはIPOやホールディングスとしての会社のあり方も視野に入れており、
今いる従業員が一人前になったら、独立支援をし「社長になって欲しい！」や、
自社の「経営幹部になって欲しい！」と思ってます。
少数精鋭の今だからこそ、チャンスが沢山あります。

★収入UPを実現！
┗ 初受注から月給額がアップする給与制度を導入
┗ 受注1件につき10万～20万円のインセンティブを支給（受注額により変動）
┗ さらに月3件以上の受注で「賞金30万円」を別途支給！

★実績次第で早期のキャリアUPも◎
┗ 年齢を問わず＜主任＞⇒＜課長＞へ昇格可能（20代の就任実績あり）
┗ 社内独立支援制度あり！将来、開業したい夢がある方も歓迎

「最初は営業でスタートし、将来は内勤を希望します」というようなキャリア形成も当社ではOK！ライフイベントの変化に合わせて働き続けられる環境です。

子育て経験が豊かな社長や課長、先輩社員が、仕事以外でもご相談に応じます！