株式会社アクロビジョンの過去求人・中途採用情報

【拠点責任者に就くチャンスも！】エンジニア人材の提案＆フォロー／エンジニアの相棒として活躍ください！
具体的な仕事内容
★まずは1カ月間の研修からスタート★
IT業界に関する基礎知識を身につけるところからお仕事開始。
OJTで徐々にできることを増やしていただきます。
研修・OJTが終了した後もスキルに応じて必要なセミナーを無料で受講可能です！


【　具体的な業務内容　】
＜1＞エンジニアコンサルティング
当社に在籍するエンジニアと、顧客から受託した案件のマッチング業務。
スキルやキャリアアップについての要望など、エンジニアの希望に応じて最適なアサインをお願いします。
プロジェクトに配属された後のエンジニアのフォローもあなたの役割です。

＜2＞クライアント対応業務
既存顧客および新規顧客の深耕・開拓業務。
約8割が既存顧客の深耕営業です。定期的にお客さまと打ち合わせをし、新規案件を受注します。
新規顧客は、セミナーで接点のあった企業さまへのアプローチや、テレアポで開拓していきます。


▼大きな仕事、しよう！
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若手にどんどんチャンスを与えていくのが当社の社風。
入社半年ほどで新拠点の立上げを担当した新卒入社のメンバーもいます！
加えて、IT業界も営業も全くの未経験で入社した“元・教員”のメンバーも、入社直後に福岡拠点立上げに貢献しています。
20代で拠点責任者としてチームをまとめるポジションに就くことも十分可能！急拡大中の組織でしか体験できない仕事があなたを待っています！


▼社長の右腕として会社を大きく！
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「エンジニアを大切にする」。その理念を掲げる当社にとって、営業職は“社長の右腕”として、ともにエンジニアを守っていく存在。
あなたが「エンジニアのフォローのために必要だ」と感じたことにはしっかり予算を割きます。
組織運営のイロハを身をもって学べる環境ですよ。

もちろん、社長にとっては営業職のメンバーたちもエンジニアと同じく「大切な存在」。
全国のメンバーたちと交流できる機会を設けるなど、社員がそれぞれの存在感を放って輝ける環境づくりを大切にしています。

チーム／組織構成
営業職は全国の拠点に17名。20～30代の若手メンバーたちが活躍しています！
会社は急成長中のため、新事務所も続々オープンしている状況。今後も“攻めの採用”を行い、仲間を増やしていきます！

【未経験歓迎】★必須条件なし！　★意欲重視の採用です！　★人と話すことが好きな方を積極採用！
これまでの経験不問！ゼロからしっかり育てます！

【必須条件】
■特になし
★「人とコミュニケーションを取る仕事が好き」という方を積極採用します！

【優遇条件】※以下いずれかに当てはまる方は優遇します
■何らかの業界で営業経験をお持ちの方（無形商材・有形商材も不問）
■接客・販売の経験をお持ちの方
■IT業界または人材業界での就業経験をお持ちの方

【こんな気持ちをお持ちの方は特に歓迎！】
■信頼できる仲間に囲まれて、働く楽しさを感じたい
■成長企業で、会社を大きくしている実感を持ちたい
■会社の主役は「商品」ではなく「人」だと思っている

スキルよりもポテンシャルやお人柄を重視して選考いたします。応募理由（志望動機）は「アクロビジョンという会社に興味を持った」という気軽な内容でOK！ぜひ面接でお話しましょう。

全国の各拠点またはサテライトオフィス

＜拠点＞
■北海道札幌市中央区北一条西3丁目3
■宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-30
■茨城県水戸市宮町1-2-4
■千葉県千葉市中央区弁天1-15-3
■東京都豊島区東池袋1-35-3
■神奈川県横浜市中区桜木町1丁目101番地1
■静岡県静岡市葵区伝馬町1-2
■大阪府大阪市北区豊崎3丁目20番10号
■兵庫県神戸市中央区江戸町104
■岡山県岡山市北区磨屋町3-10
■愛媛県松山市湊町4丁目5-6
■福岡市中央区天神1-1-1

＜サテライトオフィス＞
■岩手県盛岡市開運橋通3-39
■福島県郡山市中町11-3
■新潟県新潟市中央区天神1丁目1
■長野県長野市栗田1020番地1
■石川県金沢市昭和町7番5号
■鹿児島県鹿児島市中央町9-1
■沖縄県那覇市久茂地2丁目2-2

※サテライトオフィスは、ゆくゆくは拠点化を考えている地域です。将来的に拠点立ち上げに携わるチャンスもあります。

9：30～18：30（実働1日8時間／休憩60分）


＜1日のイメージ＞
◇9：30／出社、メール対応
　▼
◇11：00／お客さまを訪問。新規案件を1件受注
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◇12:00～13:00／エンジニアとランチ。近況を聞き、今後のフォローに活かす
　▼
◇14:00／お客さまを訪問。進行中の案件についてフィードバックをいただく
　▼
◇15：00／オフィスに戻り、事務作業とエンジニアフォロー業務
　▼
◇18：30～19：00／業務終了後、帰宅
■平均残業時間
16時間

（全社平均／残業は少なめ！19時にはほとんどのメンバーが退勤しています）

正社員／契約社員
※試用期間3カ月間。期間中の給与は下記欄をご覧ください
※入社後半年間は契約社員としての雇用となります。契約期間満了後は正社員として雇用します。雇用形態による待遇変更はございません

月給24万円以上（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（月額3万2433円以上）支給。超過分は別途支給します
※経験やスキルを考慮の上、決定します

＜試用期間中の給与＞
月給22万円以上（固定残業代含む）
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（月額2万9730円以上）支給。超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費上限額：3万5000円／月）
■在宅勤務手当
■リモート時の備品支給（要相談）
■食事補助（Web飲み会の場合も支給）
■書籍購入補助（3カ月で1万5000円まで）
■資格取得補助（試験合格時、試験費用一部負担＋祝い金支給）

＜こんな制度も！＞
■入社祝い制度
■バースデー制度
■父の日・母の日補助制度
■新人賞
■社内MVP表彰

■賞与
年2回

■昇給
年2回
～4回／随時

■入社時の想定年収
年収320万円
～年収900万円

■社員の年収例
年収900万円／入社7年目
年収600万円／入社5年目
年収400万円／入社2年目
年収350万円／入社1年目
※上記、いずれも賞与込み。賞与は会社業績や個人の実績により変動します

■社会保険完備
■定期健康診断

＜各種手当＞
■通勤手当（交通費上限額：3万5000円／月）
■在宅勤務手当
■リモート時の備品支給（要相談）
■食事補助（Web飲み会の場合も支給）
■書籍購入補助（3カ月で1万5000円まで）
■バースデー制度（1回目の誕生日は5000円、以降は1万円のプレゼントを購入できます）
■父の日・母の日補助制度

＜スキルアップ支援＞
■eラーニング・セミナー無料受講
■資格取得補助
（試験合格時に試験費用一部負担＋祝い金を支給／対象は国家資格やシスコ、Oracleなど）

＜さらに！＞
■新人賞
■社内MVP表彰制度
■入社記念日にプレゼント！
■部活動（登山部、スノボ部、バスケ部、将棋部など）
■エントリー制度（リーダー・マネージャー・執行役員に立候補できる制度）
■事業立案制度
＜★社内求人制度＞
現在稼働中のプロジェクトへの参加を社内メンバーに呼びかけられる制度です。

【社員インタビュー：同期がいるから頑張れる！】
「同期とはどんな成果を上げたのか、どれだけ評価されたのか、都度共有して頑張ろうなって肩をたたき合っています。同期の存在は心強いです」（Yさん）

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇OK！

【個人事業主も目指せます】※入社1年以上
希望者は個人事業主への切り替えが可能です！
本人への報酬還元額も15～25％ほどUPできる仕組みになっています。

（例）報酬還元額20%の場合
◆年収275万円の場合⇒330万円
◆年収300万円の場合⇒360万円

その際に当社の福利厚生はそのまま利用可能。
自由なワークスタイルで年収UPも叶えられます。

【配属先の契約単価と社員への還元率をオープンにしています】
給与アップを希望するなら、それが叶う案件にアサインできるようにしていきます。
希望次第で自分の年収を変えられる。そんな体制をご用意のうえで、あなたのご入社をお待ちしています！

【エントリー制度の活用事例】
リーダー・マネージャー・執行役員に自ら立候補できるのがエントリー制度です。勤続年数1年以上で「志」や「やる気」がある社員なら、誰もが組織運営に関われる機会を設けています。最近の事例としては、女性（30歳）ネットワークエンジニアと新卒2年目の社員（24歳）が、それぞれリーダー職に立候補して希望を叶えています。

【事業立案制度の活用例】
新規事業を考案していただく制度です。
立候補者がプロジェクトの中心となり、業務を進めていくことができます。