株式会社丸井グループの過去求人・中途採用情報

【上流工程メイン（開発・インフラ）】丸井グループ各社の事業部門や協力会社と連携した各種システム開発
具体的な仕事内容
要件定義や基本設計、レビュー、テスト等をご担当いただきます。詳細設計や開発工程などの実働はパートナー企業に依頼する形となります。スキルや知識レベルに応じて研修やOJTをご用意しております。

また、「基幹系システム開発」「Webシステム開発」「情報系システム導入」「クラウド導入」など、これまでの経験と専門性が発揮できるプロジェクトからお任せする予定です。

【具体的な案件例　※一部抜粋】
■ECやWEBサイト・アプリのUI・UX開発およびサイト分析
■エポスカードの発行・ポイントサービスやデータ分析・活用に関連する社内システム開発
■クラウドを活用した次世代ITインフラの構築・最適化の推進
■情報セキュリティの持続的向上に向けた対策強化

【「お客さま視点」を大切にする発注者と開発チーム】
お任せするシステム開発のクライアントは丸井グループ各社であり、そこで活躍している社員です。そして、その発注は例外なく、先にいる多くのお客さまのためなので、「人のお役に立ちたい」という価値観をお持ちの方であれば、大きなやりがいを感じられる環境です。また、このような揺るがない価値観のもとで仕事をするからこそ、自然と新しいものへ積極的にトライしていくカルチャーも定着しています。発注側であるグループ各社の社員とIT部門社員(あなた)が対話と活発な議論を行い、共に試行錯誤をしていく。このスタイル自体がユーザー本位の開発を志す方にとっての転職メリットと自負しています。

【「働きやすさ」にこだわり、実現するイキイキとした活躍】
プライベートが充実してこそ、お客さまに喜んでいただけるものを提案することができ、イキイキとやりがいを持って働くこともできるはずです。2008年から「働き方改革」を推進し、今ではグループ全体の残業平均は月一桁。DBJ健康経営格付最高ランクや、なでしこ銘柄、健康経営銘柄2021、共働き子育てしやすい企業2019、新・ダイバーシティ経営企業100選プライムなど、各取り組みも社外から高く評価いただいています。

チーム／組織構成
20代の若手～数十年のベテランまで広い層が活躍中。新卒が多いですが、多様な価値観を受け容れる風土のため、中途の方も馴染みやすいです。ぜひ新しい風を吹き込んでください！

【学歴不問】システムエンジニアとしての実務経験がある方（Webシステム開発からインフラまで広く歓迎）
【特に活かせるスキル】
■HTML/CSS、Java、Spring、JavaScript、PHP、Python、GitHub、MySQL、Oracle、Docker、Kurbernets
■サイトデザイン、SEO対策、アクセス分析、WEBマーケティング(GoogleAnalytics)、アジャイル開発
■iOS/Androidネイティブアプリケーション開発
■クラウド下のサーバ構築・運用(AWS、Azure等）

【歓迎する経験】
■ECサイトなどの開発経験
■情報セキュリティに関わる業務経験
■オンプレミスからクラウドへの移行・参画経験

※社会人経験3年以上歓迎

【こんな方をお待ちしております】
◎お客さま（ユーザー）のためのアイデアをカタチにしていきたい方
◎すべての人に喜んでいただける商品・サービス・店舗のあり方を職域を超えて追求したい方

丸井グループ本社（東京都中野区）
※採用後、本社から異動となる場合があります
※丸井グループの社員として、グループ会社である「株式会社エムアンドシーシステム」への配属となります

＜株式会社エムアンドシーシステム＞
東京都中野区中野４丁目３番２号
事業内容：ソフトウェア開発、データセンター事業、コンピュータ運営
職 種：本募集と同職種

＜丸井グループ本社＞
東京都中野区中野4丁目3番2号
アクセス：JR「中野駅」より徒歩6分

※現在、丸井グループ全体の45%、株式会社エムアンドシーシステムの40%がリモートワークとなります。
※それぞれの部署によって実施率は異なります。

7時間45分と6時間20分の組み合わせ勤務

★7時間45分の場合の勤務例／10:00～18:45（休憩60分）
★6時間20分の場合の勤務例／10:00～17:20（休憩60分）
■平均残業時間
3.9時間

（システム部門は平均月11.1時間）※2020年度実績

正社員
※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に差異なし）

【想定年収】390万円～630万円

【月給】25万円～40万円
※時間外勤務手当は別途支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇します

【年収例】
403万円／28歳（入社2年目・システム経験4年）
627万円／34歳（入社2年目・システム経験12年）

■賞与
年2回
（夏季・年末／2020年度実績3.7カ月分）

■昇給
給与改定年2回（半期ごとの実績評価による）

■入社時の想定年収
年収390万円
～630万円

■社会保険完備
■家族手当
■時間外勤務手当
■通勤交通費
■ライフプラン制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■持株会
■社員レストラン
■育児・介護休職
■短時間勤務制度
■定年再雇用制度
■研修制度（これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など）
■自己啓発支援（ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など）
■屋内禁煙
■リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨※在宅勤務手当あり
＜社外評価＞※一部抜粋です
■2021年
・なでしこ銘柄※4年連続認定
・健康経営銘柄2021※4年連続認定
・DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付最高ランク
・PRIDE指標2021 ゴールド（最高評価）※5年連続受賞
■2020年
・えるぼし認定 三つ星取得
■2019年
・共働き子育てしやすい企業2019グランプリ
・新・ダイバーシティ経営企業100選プライム
・攻めのIT経営銘柄2019認定
■2018年以前
・プラチナくるみん認定
・イクメン企業アワード 2016 グランプリ

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
毎週2日間の休日があります※シフト制
■連続休暇年2回(各12日間／分割取得可)
■有給休暇（入社6カ月後10日付与／半日単位の取得可／取得平均11.1日）※2020年度実績
■特別休暇
＜有給＞結婚、パートナーの出産、忌引、公傷病、赴任、罹災、感染症法による交通遮断、裁判員、子の看護、介護、通院・入院
＜無給＞産前産後、生理、つわり、妊娠中または出産後の通院

「お客さまのために」という共通の視点のもとで、役職や社歴に関係なく積極的な意見が交わされます。また、企業としての目指す姿や新たな取り組みなどは、そのつど社内報などで共有されるため、会社のミッションやビジョンを一人ひとりが当事者として実現に向けて取り組むという意識が非常に強固なものとなっています。

「バリュー」と「パフォーマンス」の2軸の基準を取り入れ、個々の努力と成果を多面的に評価できる体制を整えています。若手社員の登用やチーム意識の向上はもちろん、手挙げ文化の醸成につながっています。

丸井グループは、社員一人ひとりの成長が企業の持続的な成長につながるよう、中長期的な視点に立った評価制度を整備しています。人事評価は、経営理念に基づく主体的な取り組みや個人の成長を促す「バリュー評価」と、チームごとの期間実績である「パフォーマンス評価」として行います。「バリュー評価」はチーム内での360度評価をふまえ、評価会議で決定します。
そして、社員一人ひとりの課題確認と改善の方向性を相互に確認する機会として、進捗確認（四半期に1度）とフィードバック（半期に1度）を、すべての部署で上司との対話により実施します。以上の取り組みを、気づきや学びを得る場とし、一人ひとりの今後の成長へとつなげます。