アクリーコンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 14件あります！

アクリーコンサルティング株式会社の募集が終了した求人

経営ソリューション営業（ヘッドハンター）／平均月収60万円

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

企業の経営課題を分析し、求める人材を発掘・スカウトし引き合わせます
具体的な仕事内容
【新規開拓】
企業経営者へ架電し、アポを獲得します。顧客の情報や業界動向を調査し、人材採用における課題を分析。解決のための戦略や獲得すべき人材について情報をまとめ、提案します。

【即戦力人材を発掘・スカウト】
企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理として、候補者へ企業の成長戦略や移籍後のキャリアプラン、待遇面などを説明し具体的な交渉を行います。

【企業と候補者の面談をサポート】
候補者が移籍に前向きになるよう、企業の魅力などを伝え何度も交渉をし、最終的な条件のすり合わせも行います。

◆入社後は
￣￣￣￣￣￣
マニュアルで型を学び、業務フローを覚えます。その後、新規の営業活動や候補者との面談など、習熟度合いに合わせて業務をお任せしていきます。

業界未経験の方も、研修やOJTなどを通して上司や先輩が丁寧に業務を教えていきますので、安心してください。

基礎が身に付いたら、まずは先輩のサポートとして、案件を担当します。スキルによってはすぐにメイン担当として、業務をお任せします。

◆ポイント
￣￣￣￣￣￣
★社会的意義の高さ
ヘッドハンティングを通じて、企業の経営課題の解決に貢献できます。

候補者にとってもキャリアアップや大幅な収入アップにつながるため、企業と候補者、双方から感謝される仕事です。

★ハイクラスのビジネススキル
商談相手は経営層ばかり。自ずと高いビジネススキルが身につきます。

★交渉力アップ
採用戦術のアドバイスや条件交渉を通じて、交渉力が磨かれます。

チーム／組織構成
20～30代のメンバーが約9割と向上心を持った若手が多く活躍しています。出身業界は人材や金融関係など。社員同士で知識を共有し合うなど、互いに高め合いながら成長できる環境です。

■年齢構成：平均年齢32歳

対象となる方

【大卒以上】新規開拓営業または法人営業の経験がある方歓迎　※業種未経験歓迎
【必須条件】
■大卒以上
※下記いずれかの経験がある方
■法人営業の経験がある方
■新規開拓営業（商材不問）の経験がある方
■無形商材でのコンサルティング営業経験がある方

＼このような方を歓迎します／
・金融業界（銀行・証券・M&A）、人材業界（求人広告・人材紹介）での営業経験をお持ちの方

＼このような方をお待ちしています／
・頑張った分を正当に評価されたいと考えている方
・丁寧にコツコツと働ける方
・勢いのある会社で働きたいと考えている方
・目標を持って働ける方
・早期にスキルアップしたいと考えている方

選考のポイント

“意欲重視”の採用です。今よりも「市場価値の高い人になりたい」など、目標がある方や成長意欲の高い方にお会いしたいと考えています。面接ではぜひ、なりたい自分について教えてくださいね。

勤務地

【転勤なし】

・東京本社（東京都）
・名古屋支店（愛知県）
・大阪支店（大阪府）
いずれかの事業所での勤務になります
※勤務地は希望を考慮します。
※オフィス内禁煙

＜アクセス＞
■東京本社
・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩8分
・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩4分
・JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩6分

■名古屋支社
・東山線「名古屋駅」より徒歩5分

■大阪支社
・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩5分
・大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」より徒歩10分

勤務時間

9：00～18：00または10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の勤務条件に変更なし）

給与

月給35万円～62万5000円（みなし残業代含む）
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月75時間分を、月12万7400円～22万7400円支給。超過分別途支給します。
※経験・スキルを考慮の上決定します。

＼年4回の昇給で給与UP／
入社半年で月給が12万円アップした社員や、1年で30万円アップした社員もいます。
スピード昇給で、入社2年目にも関わらず年収1200万円にアップした先輩社員も在籍しています。

【年収モデル】
20代／入社3年
1年目540万円
2年目800万円
3年目1000万円

30代／入社3年
1年目600万円
2年目900万円
3年目1200万円

■昇給
年4回
（4月・7月・10月・1月）

■入社時の想定年収
年収540万円
（20代）
年収600万円
（30代）

■社員の年収例
年収600万円／月収50万円／2年目（31歳・営業経験7年）
年収1000万円／月収84万円／3年目（31歳・営業経験9年）
年収1200万円／月収100万円／3年目（30歳・営業経験6年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月2万円）
■皆勤・精勤手当
■職能手当
■役職手当
■住宅手当（規定による）
■社員旅行、イベント、食事会

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日　※昨年度実績）
■GW休暇
（5日　※昨年度実績）
■夏季休暇
（9日　※昨年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■5日以上の連続休暇取得可能
※上記に加え、別途報奨旅行などによる長期休暇取得実績あり