アクリーコンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

企業の経営課題を分析し、必要とされる人材をヘッドハンティングして引き合わせます
具体的な仕事内容
＜新規開拓＞
企業経営者へ架電、アポを獲得します。顧客情報や業界動向を調査し、経営課題を分析。解決の戦略や必要な人材について提案します。
＜人材の発掘・ヘッドハンティング＞
企業が求める即戦力人材を全国から発掘、ヘッドハンティングを実施。経営者の代理として、候補者へ企業の成長戦略や移籍後のキャリアプラン、待遇面を説明し交渉を行います。
＜企業と候補者の面談をサポート＞
企業と候補者の面談に同席し、企業の魅力などを伝え交渉。条件のすり合わせや、移籍後の活躍や定着を見据えた面談を行います。

◆入社後の流れ
入社後は研修やOJTを通して丁寧に業務を教えていきます。
スキルや経験に合わせ、進め方は個人により異なります。

＜入社時＞
ビジネスモデルやマニュアル、業務フローを覚えたら、基礎となる架電や先輩へのアポ同行、座学研修からスタート。架電や電話による交渉スキルが身についたら、候補者と直接お会いする面談も担当するなど、徐々に業務範囲を広げていきます。

＜半年～1年後＞
優秀な候補者に魅力付けができる知識・交渉力が身についたら、企業面談も担当します。最初は先輩社員と同じ案件を担当し、フォローしますのでご安心ください。

＜1年後～2年後＞
担当案件を持ち、候補者側・企業側の面談を両面で行えるようになったら一人前のエージェントです！多くの企業・候補者に貢献し、リーダーやマネージャーなどさらなるキャリアアップを目指しましょう！

※即戦力で活躍できるスキルをお持ちの方は、難易度の高い案件をどんどんお任せします。実績次第で給与面でも大幅アップが期待できます。

◆この仕事のポイント
★社会的意義の高さ
ヘッドハンティングを通じて企業の経営課題を解決、日本経済の底上げに貢献できます。

★ハイクラスのビジネススキル
商談相手は経営層ばかり。高いビジネススキルが身につきます。

★交渉力アップ
採用戦術のアドバイスや条件交渉を通じて、交渉力が磨かれます。

チーム／組織構成
20～30代のメンバーが約9割と向上心を持った若手が多く活躍しています。
出身業界は人材や金融、不動産、メーカーなどさまざま。社員同士で知識を共有し合うなど、互いに高め合いながら成長できる環境です。

■年齢構成：平均年齢32歳（20代3割、30代6割、40代以上1割）

【大卒以上・未経験歓迎】新規開拓・法人営業経験者歓迎！営業としてキャリアを築いていきたい方
★人材業界・営業職未経験歓迎！

【必須条件】
・大卒以上
※社会人歴3年以上の方を想定しています

【こんな経験が活かせます】
・法人営業経験（業界やサービス・商材の種類は問いません）
・個人営業経験
・顧客折衝の経験
※社会人経験が浅い方や営業未経験の方は、段階的にステップアップしていけるよう、成長に合わせて柔軟にフォローアップします！

【こんな方が活躍できます】
・頑張った分を正当に評価されたい方
・キャリアのショートカットをしたい方
・勢いのある会社で働きたい方
・早期にスキルアップしたい方

“意欲重視”の採用です。今よりも「市場価値の高い人になりたい」など、目標がある方や成長意欲の高い方にお会いしたいと考えています。面接ではぜひ、なりたい自分について教えてくださいね。

【転勤なし】
・東京本社（東京都）
・名古屋支社（愛知県）
・大阪支社（大阪府）

いずれかの事業所での勤務になります。
※業務内容により、リモートワークも活用可能です。
※勤務地は希望を100％考慮します。
※オフィス内禁煙

＜アクセス＞
【東京本社】
東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ　7F
・都営大江戸線　勝どき駅　徒歩4分
・東京メトロ　有楽町線　月島駅　徒歩9分
・都営大江戸線　月島駅　徒歩9分

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5　第2森ビル4F
・東山線「名古屋駅」より徒歩5分

【大阪支社】
大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45　新大阪八千代ビル4F
・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩5分
・大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」より徒歩10分

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の勤務条件に変更なし）

月給35万円～62万5000円
※経験やスキルを踏まえて決定します。
※上記月給にはみなし残業代（45時間分：月8万9400円～15万9700円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
※前職給与以上を補償します。

★スキルに応じてスピーディな昇給も可能
20代で入社したメンバーの1人は、2年目でまだまだ成長中ですが、優秀な候補者を口説くことができるようになったため年収600万円以上の報酬を得ています。
さらに、オンラインや電話での個人営業中心で担当し、高い成果をあげている社員は、年収900万円に到達しています。
個人の細かなステップアップをしっかりと評価し、給与で還元していくため、すべての業務をマスターするまで給与があがらないということはありません！
もちろん新規営業・法人営業経験者の方は、さらに実績を積むことで早期に大幅な年収アップが実現可能です。

【年収モデル】
30代／入社3年
1年目540万円
2年目800万円
3年目1,000万円

30代／入社3年
1年目700万円
2年目900万円
3年目1,200万円

■昇給
年4回
（4月・7月・10月・1月）

■入社時の想定年収
年収500万円
（20代）
年収600万円
（30代）

■社員の年収例
年収600万円／月収50万円／2年目（28歳・営業経験5年）
年収1,000万円／月収84万円／4年目（31歳・営業経験8年）
年収1,400万円／月収120万円／4年目（31歳・営業経験8年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月2万円）
■皆勤・精勤手当
■職能手当
■役職手当
■住宅手当（規定による）
■各種研修制度あり（座学研修・OJTなど）
■U・Iターン支援
■社員旅行、イベント、食事会
■PC・携帯電話貸与

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後より10日間支給
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■5日以上の連続休暇取得可能
※上記に加え、別途報奨旅行などによる長期休暇取得実績あり

10:00　アポ先に直行、ヘッドハンティングの提案営業
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11:00　移動中に案件勉強、翌日準備
　▼
12:00　昼休憩
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13:00　ZOOMにて候補者面談、レポート作成
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14:30　架電
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17:00　移動、上長に翌日アポの相談、事務作業
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18:30　企業と候補者の面談同席
　▼
20:30　面談報告の送付、直帰

★直行・直帰もOKです。
★業務範囲はスキルにより異なりますので一例です。