株式会社ＳＤＳの過去求人・中途採用情報

【ルート営業】電気工事会社を中心とした法人顧客に向け、各種電線（ケーブル）製品の提案をお任せします
具体的な仕事内容
マンションやビル・工場などの建物内に使用される電線やケーブルの提案営業をお任せします。
入社時点の業界知識は不問です。まずは多彩な商品を一つずつ覚えるところからスタートしましょう。


★3カ月間のOJTからスタート
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最初の3カ月間は、先輩のもとで基本的な業務を学びます。
業界用語や製品、それぞれのお客さまの特徴についてなど、営業同行で少しずつ理解を深めていきましょう。


★お客さまは9割が既存顧客
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電気工事会社（サブコン）や設備工事会社の方々がメインの顧客です。
その9割以上が、長くお取引をいただいている「お得意さま」。
新規顧客もご紹介から取引に繋がることがほとんどなので、無理な新規開拓業務はありません。


★1人につき約30社を担当
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独り立ち後は、1人につき約30社ほどの顧客を担当します。
担当するお客さまにもよりますが、年間で1人約5億円ほどを売上げています。
お客さまは当社以外の商社ともお付き合いをされているので、私たちの強みを最も活かせる提案をすることでシェアの拡大を目指してください。


★建物の生命線ともいえる製品
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あなたが扱うのは、ビルや工場などの建物内に電気を行き渡らせるために用いられる電線やケーブルです。
普段目にすることは多くありませんが、“電気”で動くあらゆる設備に欠かせない、まさに生命線ともいえる製品です。

チーム／組織構成
部長を筆頭に、現在5名のメンバーが活躍中です。
安心して働ける環境から勤続10年以上の社員も多数。
部門ごとの垣根もほぼ無く、電気機器営業部やワイヤリング営業部のメンバーとも垣根を超えて仲良くしています。

■組織名称：関西支社　電線営業部
■年齢構成：平均年齢38歳（全社平均）
■定着率：定着率は高く、平均勤続年数は13.8年。定年まで勤務される方も多いです。

【高卒以上】営業職の実務経験をお持ちの方（経験年数・業界不問）★要普通免許（AT限定可）
＜必須条件＞
■営業経験をお持ちの方
■基本的なPC操作ができる方
■要普通免許（AT限定可）

＜こんな方を歓迎します！＞
■法人営業経験をお持ちの方
■長く働ける会社で着実にキャリアアップしたい方
■じっくりコミュニケーションをとるのが得意な方
■自分なりに目標を立てて前向きに行動できる方
■提案力を活かした営業をしたい方

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※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

「社会に役立つ仕事をしたい」という意欲やお人柄も重視して選考したいと考えています。
堅苦しい面接はしておりませんので、リラックスしてお話しましょう！

【関西支社】大阪府大阪市北区中津1-11-1 中津センタービル5F

★在宅勤務（テレワーク）も実施中。個々人の裁量に任せていますが、大体週2～3日在宅、週2～3日出社のイメージです。

8：30～17：30（実働1日8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度です。オン・オフのメリハリをつけて働けます。

正社員
（試用期間3カ月／条件同一）

月給22万円以上

※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
※頑張った成果は、賞与などでしっかり応えます！

＼＼今後のキャリアについて／／
担当→主任→グループ長（課長）→部長と、着実にキャリアアップを目指せます。中には30代で課長に昇格した方も。社歴や経験だけでなく、実力もしっかり評価しています。

■賞与
年2回
（6月、12月）※昨年度実績3.5カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～（営業経験3年以上）
年収450万円
～（営業経験5年以上）

■社員の年収例
420万円／32歳（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■貯蓄制度（積立貯蓄制度、確定拠出年金への加入者拠出制度）
■時短勤務制度（育児・介護制度）
■保養所
■健康診断（年1回）

＜各種手当＞
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（独身入社7年まで 上限3万円[支給要件あり]／結婚後7年まで 上限5万円[支給要件あり]）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：一人当たり月5000円）
■役職手当
■資格手当

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
＜協調性バツグン／有給が取得しやすい！＞
助け合い・支え合いの文化が根付いた職場で、普段からチーム内で連携を図りながら業務を進めています。休暇中に緊急対応すべきことがあれば、代理で対応できる体制を整えているので、気兼ねなく有給休暇を取得していただいてかまいません。