株式会社セイノー商事の過去求人・中途採用情報

【管理職採用】東日本エリアを統括するプレイングマネージャーとして活躍※マネジメント業務7割、営業3割
具体的な仕事内容
プレイヤーとして結果を出しながら、チームをまとめリードしていく。「培ってきた経験」と「衰えることのない挑戦心」をともに発揮できるポジションです。

■管理業務　＊7割
４名のメンバーの育成と売上管理を行ないます。東日本全体を管轄するポジションです。

メンバー一人ひとりとコミュニケーションをとり、的確なアドバイスなどを行うことで、目標達成に導いていただきたいと思います。 週1回、社内でメンバーの週次報告を取りまとめ、部長に報告も行ないます。また、メンバーの労務管理などもお任せします。 業績もそうですが、活気がありチーム全体を盛り上げていける方を求めています！

■営業　＊3割
既存のお客様からご要望をいただき、そのご要望に対して様々な商材を提案していくスタイルです。新規顧客の開拓と共に、既存のお客様との関係性も非常に重視。お客様やメーカー様、グループ会社からの紹介という形で新規のお客様を増やしています。
※関東近郊を担当していただく予定


【商材の具体例】
・大人用紙おむつ「アテント」
・パワーアシストスーツ（介護現場での腰への負担を軽減）　等

介護用品や衛生用品などを中心に、多種多様な商材を取り扱っています。今後も取扱い商材を拡大する方針なので、既存の商材にとらわれず、新たな商材の開拓も行っていただきます。

チーム／組織構成
配属先は、部長とメンバー（30代3名・20代1名）が活躍中。部門の平均年齢は36.4歳です。オフィスはフリーアドレスで、上司とメンバーが隣同士で座ることも。明るい雰囲気で、自分の意見を素直に言える風通しの良さがあります。

他部署から異動して新規プロジェクトに携わる人、中途入社1年目で先輩を驚かせるほどの成果を出している人など、互いにいい影響を与え合っています。もちろん、プライベートの話で盛り上がることも。そのような心地良さが、高い定着率につながっています。

■組織名称：商品営業本部　第1部
■定着率：96.85％（商品営業本部　第1部）

【大卒以上】営業職およびリーダー以上の管理職経験をお持ちの方　※詳細本文
【必須条件】　※以下の4点を満たしている方
＜1＞営業職としての経験
＜2＞リーダー（係長）以上のマネジメント経験
＜3＞普通自動車免許（AT可）
＜4＞Excel/Word/pptなどの基本的な操作スキル
└Excel：関数やIF関数を使用できる、ppt：提案資料の作成ができるレベル

【歓迎条件】
◎医療・介護関連（メーカーや商社など）での営業経験
※必須ではありません

＜歓迎する人物像＞
◎積極的に自ら物事を考え、周りを巻き込んで行動できる方
◎新規開拓などチャレンジ精神のある方

＜東京本社＞
東京都千代田区東神田1－11－2 藤和東神田ビル6F

＜最寄り駅＞
◎馬喰町駅・馬喰横山駅より徒歩6分
◎岩本町駅・小伝馬町駅・浅草橋駅・東日本橋駅より徒歩8分

※基本的に転勤はありません。将来的に岐阜県大垣市の本社勤務となる可能性もあります。

8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩60分）

【週単位のスケジュール】
■月 ／ 社内打合せや資料作成等
■火～木 ／ 担当エリアのお客様に商品の提案や状況の確認。
　　　　　メンバーの進捗確認や打合せ等（メンバーと出張同行もあります）
■金 ／ メンバーとの打ち合わせや数値の進捗管理等

※エリアは基本的に関東近郊を担当し、東京オフィスを拠点にして働きます。

【月単位のスケジュール】
●1週目：オフィスで締め作業
●2週目：マネジメント、担当エリアでの渉外営業など
●3週目：マネジメント、担当エリアでの渉外営業など
●4週目：マネジメント、担当エリアでの渉外営業 or オフィスで締め作業
■平均残業時間
30時間

～40時間程度

正社員
※試用期間（3カ月）

月給47万円～54万8000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当

■賞与
年2回
（7月・12月）　※計3.1カ月分程度

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収640万円
～750万円　※入社1年目は賞与1回

■社員の年収例
年収780万円（入社21年目／44歳／マネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上）
■社宅・家賃補助制度
└ただし片道通勤40km以上、もしくは通勤時間90分以上
■確定拠出年金制度
■介護休業制度
■社外福利厚生サービス
■産前産後休業制度・育児休業制度
■仕事用のノートPCやスマホの貸与
＜通信教育講座＞
■会社の業務に必要なものについて、合格後受講料を補助

＜公的資格試験＞
■会社の業務に関連する試験の終了後、資格取得者に対して受験料を補助
■講習会費・テキスト代・旅費を上限3万円まで補助

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、第2・第3・第4土曜、その他交替制休日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）　★時間単位の消化も可能！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇

■入社～約2ヶ月
会社概要と所属部署の概要説明、実際の顧客動向や取扱い商品など、上席（部長職）からの説明を受けた後、実際に営業活動を行ないます。同時並行で、数値管理についても上席から現状の説明などを受けながら、2カ月程度は常にフォローして進める予定です。
　▽
■約3カ月後
約3カ月を目途に管轄部署の数値管理なども含めた一連の業務をお任せできればと思っています。
※もちろん、その後のフォローは継続していきますのでご安心ください

物流系の商事会社というネットワークを活かして、在庫管理から配送まで一貫して提案できること。例えば、メーカーの物流拠点のないエリア。お客様は「商品を少ない数量で安く注文したい」と感じる一方、コスト面でメーカーは「多い数量で高く売りたい」と考えることがあります。

そこで、当社が西濃運輸をはじめ、さまざまなグループ会社と協力し、新たな物流の拠点を設けてメーカーとお客様をつなぎました。このアイデアは、営業メンバーの「挑戦したい！」という行動からスタートし、実現することが叶いました。