株式会社メディパスの過去求人・中途採用情報

【フレッシュさ重視】介護施設・医療機関への法人営業（新しいアイディア、出る杭を歓迎する社風です！）
具体的な仕事内容
介護施設と医療機関、双方と信頼関係を築き上げ各事業者の経営課題を解決する「トータルソリューション営業」をお任せいたします。双方の満足のいく形でサービスを展開する懸け橋として、社会貢献度の高い業務に貢献できます。

【主なお客様】
◆介護施設の運営関係者
運営管理者・事務長・看護師・介護士など

◆医療機関の運営関係者
歯科・内科などの医院やクリニックを運営する医師、事務長など

【主な業務内容】
介護施設への提案を中心に、ご要望に合わせて医療機関のフォローアップを含めた課題解決を行います。
提案する訪問診療のサービスは、既に別の医療機関と契約されていることがほとんど。
よりよい医療サービスやサポート体制を提供できることを提案し、選択肢の一つとして考えてもらえるような信頼関係を構築することがメインです。


《お仕事の流れ》
（1）アポイントの取得
電話、メール、または直接訪問にて行います。
※電話のトークスクリプトは用意しております。
新規施設以外にも、大手中心に既に協力関係にある企業様へ提案することもできます。
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（2）ご案内
介護施設や入居者様の特色に合わせて提案をカスタマイズします。
（1日1件～2件お客様先を訪問します。直行直帰も可能で、残業はほとんどありません。）
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（3）ご成約
提携する医療機関と連携し、サービス開始に向けて準備します。
成約後、3ヶ月を目途に訪問診療の同行フォローを行います。
長く利用していただけるように定着支援を行い、
増患や他のサービス（マッサージやリハビリ）も提案します。


【入社後の研修】
入社後3カ月程度は先輩社員の営業に同行し、実務を通して業務を学んでいただきます。
独り立ち以降も幅広い知識を得ていただくため、定期的に当社のサービスについてレクチャーしていきます。

チーム／組織構成
基本的に3名体制で業務を行っています。
立ち上げ期から参加している部長の元、
それぞれ前職は人材会社や印刷会社など様々な業界出身者が活躍しています。
売り上げ目標はチームで設けられており、新規事業の立ち上げに関しても積極的で、
新しいアイデアが歓迎される「出る杭を歓迎」する社風です。

【学歴・業界経験不問】第二新卒の方歓迎！新規開拓営業のスキルを活かしてキャリアアップできます
【応募必須条件】
◆普通自動車運転免許をお持ちの方
◆新規開拓営業の実務経験者
（商談設定、提案、フォロー、クロージングまで一連の業務経験者）
※経験業界、商材、経験年数は不問です。
※無形商材の営業経験者はさらに優遇します。

【こんな方が活躍できます！】
◆時間をかけてお客様とじっくり向き合うことが好きな方
◆数字を意識して動いていきたい方
◆仕事に対して常に前向きに取り組みたい方

【東京本社】
東京都品川区西五反田2-29-5　日幸五反田ビル7F
《アクセス》
・JR「五反田駅」より徒歩4分

※直行直帰も可能です。

9:30～18:30（実働8時間　休憩1時間）
※営業先となる施設の窓口が17時までの事が多く、夕方頃には訪問が終わることがほとんどです。
　その後、事務業務等はありますが、残業は少なく原則定時退社です。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変更はありません）

月給25万円～35万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※別部署ですが、30歳代の部長に昇進した事例もあり活躍次第で役職に就ける環境です。

■賞与
年2回
（7月・1月）※昨年度実績：2カ月分

■昇給
年1回
※年度の評価により決定いたします。

■入社時の想定年収
年収350万円
～490万円

■社員の年収例
・年収385万円（29歳）
・年収413万円（35歳）
・年収720万円（40歳・他部署部長）

■社会保険完備
■通勤交通費支給（上限月額5万円）
■各種教育制度（各種ミーティング・セミナー）
■自己研鑽支援制度
■スキルアップ支援制度
■ベネフィットステーション
■敷地内全面禁煙

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間）
■GW休暇
■夏季休日
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後より10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり／復職率100%
■育児休暇
※取得実績あり／復職率100%
■介護休暇

株式会社メドレー
（2021年2月26日に当社は株式会社メドレーの100%子会社になりました）

株式会社NaClメディカル
MEDS株式会社
株式会社オーティーオー
株式会社パシフィックシステム