株式会社ヒューマニックの過去求人・中途採用情報

【リゾート地の企業とそこで働きたい人をマッチング】企業への提案営業と求職者の対応の両方をお任せ！
具体的な仕事内容
リゾート地や観光地で人材不足を課題に持つ企業への人材募集に関わる営業活動、さらには、リゾート地などで働いてみたい！という求職者の面談やフォロー対応などをお任せします。

当社が運営する国内最大級の求人サイト「リゾバ.com」を活用し、企業への提案を行います。登録スタッフが28万人を超えており、サイトの知名度もあり、未経験スタートの方でも営業活動がしやすくなっています。

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　どんな業務を行うの？
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＜1＞求人情報の収集活動
リゾート地や観光地のホテル・旅館・テーマパーク・スキー場などに連絡を行い、求人の情報をヒアリングします。
募集がでていれば、職種・業務内容・勤務期間・給与などの情報を詳細に確認します。
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＜2＞求人原稿づくり
リゾバ.comに載せる求人原稿を作ります。その場所で働きたい！と思ってくれる応募者が増えるように、募集先の企業がある地域のおすすめポイントやどんなことができるかなどのメリットを求人原稿に記載します。また、視覚で訴えることも必要。画像の素材選びなどもこだわって行います。
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＜3＞応募者との面談
自分の担当企業に応募してくれた応募者と面談。仕事の内容や待遇情報のほか、周辺エリアの情報やその地域の気候など、しばらく滞在して、お仕事を行うことに対して、不安がないようにさまざまな情報を説明します。また、観光情報などの提供も行います。
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＜4＞就業開始後の派遣スタッフへのフォロー
就業が始まってから、派遣スタッフへのサポートも大事な仕事。実際に働いてみたら、「思っていた業務内容より難しい…」など、スタッフから直接連絡が入ることもあるので、感じている不安や課題をじっくり聴き取ります。そのうえで、派遣先の企業に改善を求めるなど、派遣スタッフは働きやすく、企業は良い人材により人手不足が解消されるように、間に入ってサポートを続けます。

チーム／組織構成
当社の拠点は全国に7つ。どの事業所も営業担当は未経験スタートの社員ばかりです！（※今回は3拠点での募集です）
20代～30代の若手も多く、拠点内で仲間と相談しあいながら、業務を進める環境となっています。

■組織名称：人材事業部

★職種・業界経験は一切問いません！／◎人が好き！・様々な人に出会いながら仕事をしたい方、大歓迎！
◎未経験歓迎！今回の募集ではこれまでの経験も学歴も一切問いません！だから、第二新卒の方も大歓迎！もちろん、ブランクがある方、豊富な営業経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしています！

【必須要件】　※学歴不問！
■普通自動車運転免許（AT限定可）
┗応募時に免許を持っていなくても、入社時に取得できていればOK！

＜このような方を歓迎いたします＞
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■リゾート地や観光地の人材不足や課題解決に携わりたい方
■誰かのために役に立ちたいと思っている方
■成果を意識し、チャレンジし続けられる方

当社社員の多くは未経験からの入社です！だから、あなたも営業や業界の経験がなくても大丈夫！少しでもこの仕事に「おもしろそう！」と思っていただけましたら、お気軽にエントリーしてください！

★いずれのオフィスも駅チカで通勤ラクラク！
※勤務地は最大限、希望を考慮いたします！

札幌支店（北海道札幌市中央区）、新宿支店（東京都新宿区）、名古屋支店（愛知県名古屋市中村区）のいずれかにて勤務となります。

＜平日＞
10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※4月・7月・12月の繁忙期等は終業時間が20:00になります。
メンバー同士で声を掛け合って、始業時間を遅らせるなどして、工夫しています。

＜土曜・祝日出社日＞　※毎月1回土曜日または祝日の出勤があります
9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

※必ずこの時間帯での勤務となるわけではありません。
※時期や支店によって、勤務時間に変更がある場合があります。

＜POINT／同僚同士・仲間同士で声を掛け合う環境がある＞
GW前、夏休み前、冬休み前など、観光地の繁忙期前は、当社も忙しく、残業もあります。
そのため、誰か一人に業務負担が掛からないように、声を掛け合い、メンバー同士で助け合う職場環境です！
メリハリを持って、働く社風です！
■平均残業時間
20時間

（繁忙期と閑散期で異なります。オンとオフのメリハリをつけています！）

正社員
※試用期間はありません！

月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回
※固定残業代は、25時間分（月3万9200円以上）
※上記を超える時間外労働分は、1分単位で支給
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（新宿支店／月4万円まで、新宿支店以外／月3万円まで）
■家族手当（例：扶養家族1名は月1万円、2名は月1万5000円、3名以降もあり）
■引越し手当（入社時適用）
＜POINT／最大20万円まで支給＞
募集拠点から遠方にお住まいの方には、引越し先の初期費用と引越し代金の合計20万円までを支給いたします。　※当社規定あり

■賞与
年2回
（6月、12月）　※業績により決算賞与を年1回（3月）、支給します。

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～380万円　※決算賞与除く

■社員の年収例
経験2年／年収400万円　※決算賞与除く
経験4年／年収500万円　※決算賞与除く
経験6年／年収650万円　※決算賞与除く

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■配偶者の健康診断費用補助（1回1万円まで会社が負担します）
■インフルエンザ予防接種（全額会社が負担します）
■引越し手当（募集拠点から遠方にお住まいの方には、引越し先の初期費用と引越し代金の合計20万円までを支給いたします）※入社時適用

＝コロナ禍により現在自粛中＝
■旅行費用補助制度（国内旅行費用上限5万円まで支給）
■国内外社員旅行
■会食・親睦会費用負担

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※毎月1回土曜日または祝日の出勤があります
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■夏季休暇
（平日5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間５日以上、必ず取得）
■産前・産後休暇
（取得・復帰の実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰の実績あり）
■ハネムーン休暇　※入社1年未満は平日5日、1年以上は平日7日
■コロナワクチン接種休暇（接種日当日、翌日は特別有給休暇）

＜ポイント／繁忙期について＞
繁忙期により、土曜日や祝日の出社が月2回以上となる場合には、振替休日を必ず取得します！

入社後は当社の事業内容のことから、人材派遣のサービスについて、さらには派遣法など、業務の基礎となることを学んでいきます。
あわせて、配属先では先輩社員がサポートするかたちでOJTを実施。実地で業務の流れや企業、応募者への対応方法なども習得していきます。
そして、3カ月～半年を目途に自分の担当企業を持ち、独り立ちへと進んでいきます。

なお毎年9月には、入社後1年以内の社員を集めてフォローアップ研修を実施。同期社員と会うことで、自分の成長度合いが分かったり、一緒にやっていく仲間とのつながりを感じられ、営業活動へのモチベーションアップに一役かっています。
※現在はコロナ禍で見合わせています。