情報技術開発株式会社の過去求人・中途採用情報

【直請け率80％！】Web・オープン系、モバイル系の開発。独立系ならではの幅広い案件あり
具体的な仕事内容
◎チーム制の配属が基本
◎エンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手掛けられる案件が多数！
◎これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジ！
◎RPA、AI、IoT、超高速開発ツールなどトレンド技術の案件も積極的に挑戦

【プロジェクト例】
■大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計・開発

■大手化粧品会社美容部員向け社内業務支援アプリ（iPad用アプリ）の開発
※保守アプリの機能追加やNode.jsなどを用いた仕組みの改善、AWSのサービス、AIやRPAツール等を組み合わせたサービスやLINE WORKSのサービス・APIを活用した提案
工程：提案、要件定義、設計、開発、保守運用／アカウントリーダー
言語：JavaScript、Java

■生命保険会社向けフロント開発（提案書・新契約・販売支援）
工程：要件定義、開発、保守運用
言語／フレームワーク：Java、jQuery、Spring、MyBatis、TypeScript
OS：AIX
DB：DB2

■リース関連システム（申込、資産管理、営業支援）
役割：PM／PL
言語／フレームワーク：Java、C#、PL/SQL、Shell
OS：RHEL、Windows Sever
DB：Oracle、PostgreSQL

【◆各部門のPL・PMも同時募集中】
PL／PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。
◎リーダーなどのマネジメント経験は優遇します

チーム／組織構成
【◆客先でも働きやすい理由】
大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。

【◆キャリアについて】
3カ月に一度、上司との面談でキャリアプランについて話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。
（例）「SE／PG」→「PL／PM」→「スペシャリスト」「コンサルタント」「ITアーキテクト」など

■年齢構成：20代～50代まで幅広く活躍しています
■定着率：95％／平均勤続年数16.1年

【学歴不問】何らかのソフトウェア開発の経験をお持ちの方 ※経験年数不問　※キャリアチェンジも歓迎
＜経験年数や分野・工程は問いません＞
何かしらのソフトウェア開発経験をお持ちの方を想定しています。
「組込み系／インフラ⇒Web系」など、キャリアチェンジ希望も大歓迎です。
また、経験年数10年以上のベテランも歓迎します。

【下記に当てはまる方は特に歓迎】
■ソフトウェア開発のリーダー／プロジェクトマネージャーの経験をお持ちの方
■Javaを使った開発経験をお持ちの方
■自ら課題設定をし、目標に向けて努力できる方
■エンジニアとして長期的に活躍する意欲をお持ちの方
■働きやすい環境にもこだわりたい方
■他言語の習得など、スキルアップに意欲的な方

現時点のスキルだけでなく、当社で何を実現したいのかを重視しています。これまでのキャリアでどんなことを考えてきたのか、今後どうしていきたいのか、といった部分を、ぜひアピールしてください。

【転居を伴う転勤なし】東京・愛知・大阪・福岡の各事業部または各プロジェクト先
◎在宅・リモート勤務が可能なプロジェクトもあります
※勤務地・プロジェクト先は希望を最大限考慮します
※U・Iターン歓迎

★関西支社 積極採用中★
本社／東京都新宿区西新宿六丁目8番1号　住友不動産新宿オークタワー13階
関西支社／大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号　中之島セントラルタワー20階
中部事業部／愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー27階
九州開発センター／福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号 福岡ビルS館7階

9:00～17:30（休憩時間：60分）

※フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし／標準労働時間１日7.5時間）、裁量労働制（専門業務型裁量労働制／１日のみなし労働時間7.5時間）あり。
※プロジェクト先に準じます

【◆フレックスタイム制で柔軟な働き方を】
コアタイム無しのため、担当業務やあなたの予定に合わせて、柔軟に勤務時間を調整できます。

【◆生産性UPが評価に繋がる】
評価基準に「残業時間」の項目が含まれ、生産性を上げて残業を抑えることが、賞与額UPに繋がります。
■平均残業時間
14.5時間

（※プロジェクト先により変動あり）

正社員
試用期間3カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

【前職給与額を保証します】
月給22万4,000円～月給40万円

★昨年度の中途採用実績：平均年収560万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■裁量労働手当
■家族手当
■住宅手当
■在宅勤務手当
■年間賞与

★最大120万円の資格取得報奨金を支給！
詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

■賞与
年2回
（6・12月）★直近支給実績5カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円（開発エンジニア）
年収450万円
～650万円（インフラエンジニア）

■社員の年収例
年収650万円（35歳・入社13年目）
年収500万円（30歳・入社8年目）
年収450万円（27歳・入社5年目）

【研修・資格取得支援】
■各種技術研修・人材研修（プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案力スキルの向上等）
・社内研修（マネジメント、傾聴など、社内講師により当社に合った内容の勉強会）
・社外研修（各種セミナー参加推進）
・階層研修
・eラーニング
・成長支援助成金（1万円まで自己啓発などで使用可）
地域、部門横断型の「人材開発支援委員会」で人事部だけでなく会社全体で成長を支援します。

■資格取得支援制度
経済産業省認定の情報処理資格試験や、その他公的資格試験に合格した社員に対して、下記のように奨励金を支給しています。

＜奨励金の金額例＞
・基本情報技術者／5万円
・ITストラテジスト／100万円
・システム監査技術者／100万円
・プロジェクトマネージャー／100万円
・システムアーキテクト／50万円
・ITサービスマネージャ／50万円
・情報処理安全確保支援士試験／50万円
・応用情報技術者／20万円

※子育てと両立しながら情報セキュリティスペシャリスト（奨励金50万円）を取得した女性社員も。（詳細は当社HP参照）
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動／野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、マラソン、テニス他
■在宅勤務
■副業OK

【待遇】
■交通費全額支給
■裁量労働手当
■家族手当※子供1人（18歳未満）につき10,000円／月
■住宅手当※

※東京勤務の単身者：10,600円／月、世帯持ち：19,000円／月
大阪・名古屋勤務の単身者：9,000円／月、世帯持ち：16,000円／月

＜年間休日＞
122日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年20日※9月までに入社の場合。以降時期に応じる）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■子供休暇
■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）
■失効年休積立制度あり

★5日以上の連続休暇取得OK
（プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）

【◆有給消化率80％程度の秘訣】
〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定
〇毎月／翌月の取得日を調整

上記の仕組みで約80%もの消化率を実現！もちろん状況に応じて、予定外の有休取得の相談もOKです！

年1回のキャリアシート作成に加えて3カ月ごとの上司と面談の場を設け、目標設定や進捗状況の確認を行い、長期的なキャリアプランについて話し合います。

目標達成やスキルアップのための研修も、年次・分野ごとに数多く用意しており、あなたの理想とする将来像へ向かって、継続的に成長をサポートします。

◎技術面のエキスパートを目指すことも、マネジメント職へのステップアップも可能です。

◎自分に合った環境で働き方が可能
プロジェクトにより、チームの人数や平均年齢はさまざま。ご自身の年齢と近い仲間が多い配属先をご希望であれば、豊富な案件の中から、できる限り配属先を調整します。

◎副業もOK
2017年から副業も可能になりました。すでに多くのエンジニアが社外での開発や、オンラインプログラミングスクールの講師など、様々な副業にチャレンジしています。