ヒューマンリレーションネクスト株式会社の過去求人・中途採用情報

【プライム案件9割超】ITエンジニア・PL・PM／面接時からしっかりヒアリングし、ご希望を叶えます！
具体的な仕事内容
◆公共・通信・電力・医療・金融・ゼネコン等、様々な業界と取引
◆東証プライム企業や大手直請け案件、リモート案件多数
◆クライアントは2000社以上。毎月3000件を超えるPJ依頼有

【仕事内容】
自社メンバーと既存取引顧客様向けのIT関連開発プロジェクトにおいて、ご経験やスキルに合わせ以下の業務に携わって頂きます。

■エンジニアリング業務（インフラ又は開発）※詳細は下部へ

■PL業務・開発チームのマネジメントや開発業務
メンバーの取り纏め／開発からリリース、運用保守／追加開発の社内受託提案・請負化実現等

■PM業務・マネジメント
工数見積／ヒアリング／要件定義・設計・製造／予算管理／品質管理／リスク回避等

■PJチームの中でOJTによる新人育成
ご希望に応じて、その他研修制度の全体マネジメント等

※業務内容詳細
◎業務システムや公共・WEBシステム、組み込み系等、システム設計・製造・開発・保守・運用
※Java、C、C#、C++、Ruby、PHP、.NET等での開発、英語を活かせるPJも多数
◎グループウェアシステム拡張開発
◎パッケージの設計・開発
◎Azure、AWS、VMware、Windows、Linux等のサーバー設計・構築・運用・保守
◎Azure、AWS等クラウド環境でPythonやJava、.NET等による業務システムの構築
◎EMS、MS365やDynamic365、SharePoint、Exchange等の導入・設計構築・運用保守
◎Linux・Windows環境下でのCisco・FortiGate・Firewall等のNW設計・構築・運用・保守

チーム／組織構成
20～30代を中心に活躍。重点顧客を主に自社メンバーが主軸で、3～20名規模のチームでのPJ進行が中心


その他プロジェクト事例
◆AWS環境での法人向けCMSソリューションの新規提案
◆某通信キャリア向けAzure基盤構築
◆官公庁系仮想化デスクトップシステム構築
◆ブロックチェーン技術を活用した証跡管理プラットフォーム開発
◆PaaSを提供するサーバー、ネットワークの運用・保守
◆大手メールサービスシステムの保守開発及び新規機能追加開発
◆大手キャリア系APIゲートウェイ開発
◆某通信会社連携ECサイト開発　他多数

【学歴不問】ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方　※実務経験2年以上お持ちの方大歓迎！
【必須経験】
・システム開発、設計、構築、運用、保守、PG等、何れかの現場実務経験
└要件定義、詳細設計、設計、開発、サーバー、セキュリティ、NW構築、情シス業務等
※経験の浅い方も歓迎
※PM／PL：上記に加え、顧客折衝やリーダー、マネジメント等の経験

【歓迎要件】
◎システム構築や設計が好き・得意な方
◎顧客との調整、交渉や要件定義、工数見積等の経験がある方
◎将来マネジメントや育成に興味がある方
◎役職を目指したい方

※学生時代に言語学習等の経験や独学でCCNAやサーバー、JAVA資格等を習得していれば未経験でも応募可！スクール制度でLinuC、CCNA、JAVA等が基礎から学べます

■面接は1回のみ！スキル要件よりも「実務でのご経験」を重視！
お気軽にご応募ください。

■選考は全てオンラインで完結！
感染対策面についてもご安心ください。
※ご希望の場合は対面面接も実施可能です

【転居を伴う転勤なし／在宅勤務や併用PJが多数】東京、神奈川、千葉のプロジェクト先
＊地方等からのフルリモート勤務を希望する方は、応募者情報の希望条件「その他希望事項」欄へその旨ご記載下さい。書類選考でスキル確認をさせて頂きます。

【本社】
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
◎アクセス／「神田駅」から徒歩2分

■PJ先の92％以上が、リモートワークを実施！
＊98％の社員が在宅勤務実績あり
＊在宅勤務と出社の比率はPJによって異なります
■一人称で設計や製造・構築以上をこなせるスキルがあれば、フルリモート（完全在宅勤務）での就業も可能
＊スキルレベルによりご希望に沿えない場合もございます
■在宅勤務中はTeams、Skype等で、しっかりコミュニケーションを取っています
【リモートワーク開始までの流れ】
▼入社後
本社で入社時研修、配属部署社員との顔合わせを実施！
▼現場配属後1～2週間程度
導入研修・業務の流れの理解・在宅勤務環境のPC設定等を行うため出社
▼その後
スキルレベルに応じてハーフやフルリモート（完全在宅勤務）へ！
＊PJによっては出社の場合もございます

9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。

【長時間労働を未然防止】
インフラシステム部、システム開発部ともに、95%以上のエンジニアが毎月残業20時間以内！残業のないプロジェクトがほとんどです。
エンジニアの長時間労働を未然に防止するために、営業・管理部双方より勤務状況をリアルタイムで把握して、プロジェクト先へフォローしています！
■平均残業時間
9.7時間

正社員
※試用期間：3～6カ月
※試用期間中は契約社員、試用期間終了後は正社員となります。
※試用期間中の給与変動あり（給与欄に記載）

★IT業界経験者は前職給与以上支給！★
月給28万円～64万円（固定残業代・手当（一律支給）含む）＋昇給随時＋賞与（年2回）

※ご経験・スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定します！前職から年収が50万円～100万円以上アップしたメンバーも多数
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（仮に0時間でも）35時間分、月4万7160円～15万8160円を支給します。時間超過分は別途支給します
※固定残業代は35時間分ですが、95％のエンジニアが毎月残業20時間以内です
※試用期間中は、月給25万円～50万円
（月35時間分、月4万6160円～15万2160円の固定残業代を含む／超過分別途支給）

■給与目安
【設計・構築のご経験をお持ちの方】
月収例35万円～40万円以上

【要件定義のご経験をお持ちの方】
月収例40万円～64万円以上

※未経験
月給25万円以上
（月35時間分、月4万6160円～の固定残業代を含む／超過分別途支給）
※試用期間中は月給22万円
（月35時間分、月4万5544円の固定残業代を含む／超過分別途支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※一部対象者のみの手当も含む
■交通費支給（上限月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（数十種類の資格に対し資格手当を支給！月1万円以上支給の資格もあり。
その他にも、試験受験料補助や社内表彰対象の資格も多数！）
■家族手当
■リモートワーク手当（毎月全員支給）等

■賞与
年2回
（6月、12月）
※業績によりますが、実績としては創業から全年支給しています！

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円（例）メンバー：500万円以上／PL・PMクラス：600万円以上

■社員の年収例
前職：年収680万円→年収900万円（39歳／経験12年／月給64万円＋賞与）
前職：年収550万円→年収780万円（35歳／経験7年／月給55万円＋賞与）
年収560万円（28歳／経験5年／月給40万円＋賞与）

■退職金制度（SBIみらい年金企業型年金）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
…保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設、インフルエンザ予防接種等を特別価格で利用可。
■定期健康診断（年1回）
■新型コロナ休暇支援
■資格取得支援
…スクール制度、資格受験料補助、書籍貸出はもちろん、Azure・AWS・Python・CCNP等オンライン教材費の補助制度もあります！さらに、試験対策勉強会や資格合格者による勉強方法なども共有しています。また、復習など無理なく自分の時間で学習できるよう、オンライン学習用動画も展開中。
■社内表彰制度
…毎月全社員の中からMVPを選出！一人ひとりの努力をしっかりと見て評価、社員全員でリスペクトしています。
■永年勤続表彰
■社員交流懇親会
…在宅勤務環境下でも交流を深められるよう、オンラインゲームで遊ぶコミュニティや有志でのオンライン飲み会も定期開催中！
■出産祝い
■オフィスカジュアル
■技能手当（現場配属以降5000円以上支給）
■業績手当
■住宅手当
■役付手当
■特殊勤務手当
■雑費手当
【主要取引先（敬称略）の一部をご紹介！】
伊藤忠テクノソリューションズ/SCSK/SBテクノロジー/NSD/キヤノン電子テクノロジー/システナ/東芝/日立ソリューションズ/日立ソリューションズ・クリエイト/キーウェアソリューションズ/サイバーコム/Sky/ソフトバンク/東芝情報システム…他多数！
【さらに、外部から様々な認定も頂いています！】
★帝国データバンク・東京商工リサーチより優良企業認定
★メガバンクからSランク評点
★経産省から健康経営優良法人、厚労省からえるぼし3つ星認定…他多数！

＜年間休日＞
128日
以上（2021年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日、消化率80％以上※1時間単位での取得も可！
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（取得率100%）
■介護休暇
■看護休暇
◎5日以上の連続休暇も可能です。

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当社独自の特別休暇など福利厚生も大充実！
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■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与）
■子育て応援休暇
　※子の出生日から1年以内に利用できる休暇が2日間付与（取得率100%）。
　※本年4月より、子の1歳の誕生日に、特別休暇を更に1日付与！

■インフラシステム部
～3年目:大手通信会社での社内向けシステムの設計・構築・運用、AWS-SAA・SOA取得
4年目～現在:PMとして大手情報通信会社でのAWSのクラウド運用基盤の顧客折衝、AWSの設計構築及びPythonでのフロント構築
■システム開発部
～2年目:大手通信業界向けEDIパッケージの運用保守、保守開発（詳細設計／製造／単体試験）
4年目：大手通信業界向け通信基地局管理システムの詳細設計・開発・保守、企画提案による新規事業化案件の開発、部下育成
7年目～現在：PMとして各大手企業での新規開発立案・工数見積／ヒアリング／要件定義・設計／予算管理／PJ請負化等／PL以下育成

OS：Windows／Linux
仮想化／クラウド：VMware／Azure／AWS／GCP
NW：Cisco／FortiGate／Juniper
M/W：Apache／JBoss／Tomcat／WebLogic／JP1／Zabbix／HULFT
DB：Oracle／MySQL／SQL Server／PostgreSQL／Access
セキュリティ：McAfee／Trend Micro
言語：Python／Java／JavaScript／Ruby／PHP／C／C#／C++／VBA
フレームワーク：Spring／JSF／Struts／AngularJS／React／Ruby on Rails

固有システムやオリジナルパッケージソフトウェアの提供を行う事業は、不況時に利用されなくなると多大なダメージを受けますが、当社は「技術力を提供」する為、不況下でも必要とされるシステムや成長分野へシフトでき、不況の影響を受けにくく、コロナ禍でも16年連続黒字経営、事業拡大継続中です。複数の大手企業文化に触れながら、良いとこ取りをして短期間でスキルUPでき、理想の業務内容や環境のPJがあれば長期参画も可能。多数のPJから様々なキャリアを選択できます。当社代表もSE出身。だからこそ明確な評価制度、充実した福利厚生、正当な対価、徹底したエンジニアファーストを実現。定年まで安心して働き続けられる環境です。