株式会社grasysの過去求人・中途採用情報

インフラエンジニア／3大パブリッククラウド上でのシステム提案・設計・構築・運用・保守　★フルリモート
具体的な仕事内容
★総務省が公表した令和2年度『テレワーク先駆者百選』の1社に選ばれました★

スマホアプリ・ゲームや各種Webサービス、業務システム等、多彩なサービス・業務の効率化および冗長性・安全性を見据えたインフラ環境を企画し、最上流の提案から設計・構築・運用・保守まで一貫した技術ソリューションを提供。

《3大パブリッククラウド上のパートナー》
Google Cloud／AWS／Azure上での構築・運用・保守が中心。
パートナーとして動いているので、最新の情報・技術をキャッチアップしやすい環境です。

《案件選択》
各々が携わりたい技術・テーマに自由に挑戦できるアサイン体制を築いています。
また一人に負担が掛かりすぎないように、量・難易度のバランスを取りながら案件を分散しています。

《将来のキャリア》
特定分野を突き詰める道や、フルスタックエンジニアとして領域を広げる道、リーダーやマネージャーなどを目指す道、自社サービス・コンテンツの立上げに携わる道等、自分がやりたいことに応じてさまざまな選択肢があります。

《プロジェクト例》
■e-Learningシステムのインフラ基盤構築
＜環境＞Microsoft Azure（AD・VM）HashiCorp Terraform 等
■グローバル展開リアルタイム通信オンラインコンソールタイトルのインフラ基盤構築
＜環境＞Google Cloud（GCE・GCS等）、MongoDB、Redis、HashiCorp Terraform 等
■認証システムのインフラ基盤構築
＜環境＞Google Cloud（GCE・GAE等）、MySQL、Redis、RabbitMQ、Grafana 等
■グローバル展開スマートフォンゲームのインフラ基盤構築
＜環境＞Google Cloud（Cloud SQL・Cloud Spanner・BigQuery等）、HashiCorp Terraform 等

チーム／組織構成
配属先の「Ops Team」は現在2チーム体制で業務を行い、近日中には2チーム体制に移行する計画があります。
「攻めのインフラ」を掲げている当社では、一人ひとりが裁量を任され、先端技術にアンテナを張りながら、フレキシブルな体制でプロジェクトに臨んでいます。

■ITエンジニア（インフラor開発）の実務経験がある方　※業種経験不問、クラウドに挑戦したい方も歓迎
《学歴不問》
下記いずれかのご経験がある方
■Webアプリケーション開発の経験（2年以上の経験を想定しています）
または
■インフラ（オンプレ・クラウド不問）の設計・構築・運用経験（2年以上の経験を想定しています）

《こんな方歓迎》
■3大パブリッククラウドに関する知識・実務経験
■LL言語やJava等を使ったサーバーサイドの開発経験
■RDB（MySQL、PostgreSQLなど）を使用した経験

《こんなタイプの方にピッタリ！》
■クラウド環境の構築に挑戦してみたい方
■フルスタックエンジニアを目指している方
■クライアントの生産性向上に本気で向き合いたい方

《フルリモートも可能／地方在住のエンジニアも在籍》
本社／東京都渋谷区恵比寿西1-3-10 ファイブアネックス4F
※転勤なし
※状況に応じて、在宅と出社を掛け合わせたハイブリッド勤務もOK

《交通アクセス》
各線「恵比寿駅」より徒歩3分

★【テレワーク先駆者百選】に選ばれた会社
総務省が公表した令和2年度『テレワーク先駆者百選』の1社として選出されました。
100％受託案件のメリットを活かし、週1日出社を基本としたリモートワーク環境を整備。
チャットツールで社長含め全メンバーがシームレスにコミュニケーションを取れる環境を築き、生産性の高い業務環境を実現しています。

10：00～19：00（実働8時間）
※基本週1回出社のリモート勤務
※スキルレベルによってフルリモートOK
※原則定時退社
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中待遇の変動はなし）

＜月収イメージ：37.5万円～75万円＞
★クォーターインセンティブ制度あり
四半期毎に年間目標の進捗具合やイレギュラー案件やタスクに対する対応や貢献度などを総合的に評価し、成果に見合った報酬を支給しています。社員の中には「年間で100万円アップ」した事例も！

【年俸制】
450万～900万円（12分割）＋業績賞与＋交通費

※経験・スキルを考慮の上で決定いたします。
※固定残業代として44時間分（月96,008円～月191,928円）含む／44時間以上の超過分は別途支給
※別途インセンティブ・業績賞与の支給あり（業績・業務パフォーマンスによる）

【年収例】
年収710万円（30歳／入社4年目・月収57.9万円）
年収698万円（37歳／入社4年目・月給58.1万円）
年収492万円（28歳／入社2年目・月給41万円）
年収451万円（30歳／入社5年目・月給37.5万円）

■賞与
年1回
（業績連動により変化します）

■昇給
年2回（5月・11月）
※実績を考慮し、当社規程により昇給額を決定いたします。

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

《各種手当》
■交通費（月1万5000円まで）
■時間外手当（月44時間を超えた分を支給）
■インターネット手当 3000円
■身だしなみ手当 5000円
■誕生日手当（誕生日月の翌月に5000円）
■プレミアム手当 5000円 (プレミアム休暇を取得時）

《福利厚生》
■各種社会保険完備
■書籍購入費
■インフルエンザ予防接種
■フリードリンク・お菓子食べ放題
■在宅勤務制度（初月3万円の設備手当あり）
■インセンティブ制度
■資格取得支援

《社内環境》
■エンジニアはMacBookを貸与
■長時間座っていても疲れないオフィスチェア
※「肩こり・腰痛が解消した」という社員の声も！
■4Kのデュアルディスプレイ
■屋内原則禁煙 （喫煙ブースあり）
■服装自由

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
7月～9月で5日間（入社時期によって変動あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
16日～26日 （入社3か月後付与）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■アニバーサリー休暇　※入社半年後から付与
■エンターテインメント休暇（趣味のために使う休暇を取得）※入社半年後から付与
■プレミアムデー（月に1度好きな日に半休を取得＆5000円支給）※入社半年後から付与

《プレミアムデーとは…》
半休を取ることは日頃の業務努力によるものであり特別なもの。
だからそんな特別な日には「美味しいものを食べる」とか「映画鑑賞に行く」とか特別な過ごし方をしてほしい。
ただ、日頃しないことをするには、お金がかかるので、その一部（5000円）は会社としても支援します。

★Cloud Development Div　N.Sさん
前の会社では自分の持っている技術を使って開発をする毎日で、隙間時間があっても他のことができなくて退屈になってしまいました。
現在は仕事の範囲が増えることで学習すべき範囲も広がり、毎日新鮮な刺激を受けています。スキル面に関しても、システムの全体像を見る視野が養われ、社会が求めるスキルが身についている実感があります。

★Cloud Infrastructuret Div　S.Tさん
以前の職場での悩みは、収入をアップさせたいと思っても、昇給基準がわからないことでした。その点当社では、スキルアップがしっかりと昇給につながる上に、四半期ごとに報酬チャンス（インセンティブ）があり、目標達成度やイレギュラー案件・タスクに関する貢献度などを含めて評価され、評価に見合った報酬を得ることができます。
昇給＋インセンティブによって、入社3年目にして年収が前職時の倍になりました。

★Cloud Infrastructuret Div　I.Tさん
Google CloudのパートナーとしてGoogle Cloud上での案件が多いこと。また人気ゲームのような巨大な案件のインフラ運用に携われることがポイントでした。
またGoogle Cloudに加えて、AWSやAzureなどのパブリッククラウドのプロジェクトがあるので、いろいろなサービス・技術に携わることができる。代表がエンジニアなので検証してみたいことを積極的にやらせてくれる部分にも惹かれました。

《将来の目標》
◎インフラから開発まで賄えるチームをつくること
◎リモートで働く社員がいる地方でワーケーションをしてみること