ヒロセ電機株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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ヒロセ電機株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 30件あります!
ヒロセ電機株式会社の 募集が終了した求人
海外営業/コネクタで世界トップクラスシェア/年収600万円~
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
海外の現地グループ会社や代理店を通じて、当社製品の営業・マーケティング業務を担当いただきます
具体的な仕事内容
ヨーロッパ・アメリカ・中国本土・台湾・韓国などに、29拠点をもつ当社。取引企業も40カ国以上を数え、グローバルに展開しています。
海外販売比率も70%超と、海外事業は当社を支える重要な事業の一つです。
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【主な仕事内容】
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■売り上げ拡大に向けて、現地グループ会社とともに販売戦略・戦術を立案・実行・推進
■マーケティング活動に不可欠な販促ツールの整備
■現地へ出張し、製品の販売手法を販売会社・代理店スタッフにレクチャー
■価格や納期などの要求に応えながら、必要によってお客様先へ同行・訪問して折衝
■顧客ニーズや要望を社内にフィードバックし、開発エンジニアとともに次世代の製品開発に携わる
積極的な海外進出を展開しており、海外向けのマーケティング投資は惜しみません。
予算を気にすることなく、効果があると思った施策を実現しやすい環境です。
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【健全な経営基盤】
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当社は自己資本比率88%、営業利益率21%(ともに2021年3月期)と健全な財務体質を誇っています。
特に製造業の利益率は平均4%と言われるなか、これだけの高い比率を上げられているのは国内外での高いシェアと、常に新製品を出し続けるチャレンジ精神のたまものです。
新製品売上比率30%を目標に、顧客のニーズをとらえた新製品をリリースしており、お客様から高い評価をいただいています。
チーム/組織構成
少数精鋭のチーム・組織体制で、一つひとつのプロジェクトに一貫して携わることが可能です。
海外営業のご経験か、メーカーや商社での営業経験をお持ちの方
【求める条件】
■下記いずれかに該当する営業経験
└メーカーや商社での提案型営業のご経験
└有形商材に関する海外営業のご経験
■英語力:目安はTOEIC(R)テスト700点以上
※英語でのコミュニケーションができることを重視するので、英語でのビジネス経験、留学経験がある方は大歓迎です。
■学歴:高卒以上
【以下、いずれかのスキルをお持ちの方、歓迎】
□中国語、または韓国語のスキル
□電子部品の営業経験(コネクタ経験があれば尚可)
□なんらかの海外営業経験
【本社】神奈川県横浜市都筑区中川中央二丁目6番3号
※当面の間は転勤なし
※海外出張あり
※敷地内は全面禁煙(屋外に喫煙室あり)
<アクセス>
横浜市営地下鉄(ブルーライン・グリーンライン)「センター北駅」出口1より徒歩5分
横浜市営地下鉄(ブルーライン・グリーンライン)「センター南駅」出口5より徒歩5分
※横浜駅から電車で20分ほどの距離です。
また、東急田園都市線「あざみ野駅」から5分、東急東横線「日吉駅」から12分の距離なので、横浜市だけでなく、そのほかの地域からもアクセスしやすい場所にあります。
8:00~17:00 (所定労働:8時間/休憩:1時間)
<毎週水曜日はノー残業デー>
現在、働き方改革を推進しています。
その一つとして水曜日をノー残業デーに定め、残業時間の抑制に取り組んでいます。
正社員
※試用期間:3カ月(期間中の条件・待遇に変更はありません)
月給31万円~43万円
(予定年収:600万円~800万円)
※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。
【正当な評価】
少数精鋭で社員第一主義なので、一人ひとりしっかり評価します。また、従業員相互評価表彰制度なども取り入れ、より頑張りに対して正当な評価ができるようにしています。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収600万円
~800万円
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■厚生年金基金
■退職金制度(勤続3年以上が対象/定年60歳)
■時短勤務制度(条件あり)
<諸手当>
■残業手当
■通勤手当(会社規定による)
■家族手当(会社規定による)
<教育などの制度>
■階層別研修など
■資格取得支援制度あり
※この資格を受けたいと申請書類を記載し、提出。その後、承諾が得られたら受験料の一部を会社が負担します。
■従業員相互評価表彰制度
■技術系社員のFocus Timeなど
<その他>
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■テーマパーク利用補助
■創立記念パーティー
■運動会
■社内旅行
■スキー
■カフェテリアプラン
■その他各種社内行事イベント多数
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※付与日数10日~20日(初年度は最大13日)★
■産前・産後休暇
※取得実績100%
■育児休暇
※取得実績100%・男性の取得実績あり
■結婚休暇(7日間)
★有給休暇の平均取得日数:12日(2019年度実績)
※5連休など取得可能
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)