株式会社五大の過去求人・中途採用情報

サービス管理責任者として利用者・スタッフ・施設の管理をお願いします。
具体的な仕事内容
利用者さまに共感という形で寄り添い、同調はしない。
本質を考えて、利用者さまの目指す姿（就業だけでなく）へと、
長期的な目線で向き合っていく施設です。

---［ 業 務 内 容 ］---
施設管理者業務とサービス管理責任者業務をお任せします。
利用者さまにとって、最高の居場所（働ける場所・続けられる場所）を
一緒に創っていきましょう。

　具体的には...
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■支援プロセスの管理
（アセスメント・個別支援計画、モニタニング）
■関係機関への連携
■スタッフマネジメント（シフト管理・教育）
■案件・仕事管理、案件請負先の開拓
■小口、収支管理　■施設の採用活動　など

※基本残業がでないような量に調整します
※残業ゼロを推奨する会社です。


●2つの方法で業務量をコントロール可能です
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｜1｜管理システムを導入。いつやるか？を自身の裁量で決定できます。
｜2｜給与が変わりますが、業務量を選択することができます！（3段階）
　　※基本給+手当などの条件が変わります。


●利用者さまの作業例をご紹介します
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・工場内軽作業　・倉庫内作業
・ノベルティなどの梱包作業
・車の洗車・清掃作業　・箱折り作業（お正月商品等）
・ネットオークション酒品・発送代行

＼ ココがPOINT！／
★マグロの解体ショー＋販売なども実施！
様々な体験をしてもらいたい！得意が活かせる・選択肢が
広がるような幅広いお仕事をいただけるよう取り組んでいます。
利用者さまで完結するような事業モデルも随時検討しています。

チーム／組織構成
2施設を11名で運営中（社員6名/アルバイト・パート5名）

■年齢構成：平均年齢は37歳

【年齢不問】サービス管理責任者経験者 もしくは、実践研修受講資格のある方
＜必須条件＞
サービス管理責任者経験者
もしくは、実践研修受講資格のある方
※基礎研修のみ終了した方もご相談ください。

＊業種/就労継続支援のご経験は不問です（未経験歓迎）
＊年齢・性別・学歴は一切不問
＊経験者の方は優遇致します

＜求める人物像＞
●利用者さま・まわりのスタッフへ思いやりをもって接する事ができる方
●今よりよく良く！向上心・成長意欲をもって前向きに取り組める方
●なにより「みんなが働きやすい社会を創る」に賛同いただける方

思いやりと向上心！この2点がある方なら
価値観不問！動機不問！で歓迎いたします。

「稼ぎたい」「将来は独立したい」という方はむしろ大歓迎。
面接もなるべく素でお話したいと思います！

就労継続支援B型事業所

［A］アトラス
〒590-0061
大阪府堺市堺区翁橋町1-1-1
ミナルコビル3F

［B］アトラス新金岡
〒591-8021
大阪府堺市北区新金岡町5-7-711

9:00～18:00（休憩1時間）

●残業は月0～10時間以内
基本的に残業しなくてまわる業務量にしています。
■平均残業時間
10時間

正社員

月給28万円～30万円
※試用・研修期間6ヶ月有：給与変動なし

●6ヶ月後...
＋入社祝い金・ボーナスを兼ねて一律60万円を支給
＋1万5000円～昇給確約（7ヶ月目から月給29.5万円～31.5万円）

●仕事量を選ぶことも可能です！
例）最低限の仕事量に変更・・・月給22万円　など
※手当などの条件も変わりますので、事前にご相談・ご確認ください。

●基本残業なし　多くて月10時間以内
月給には10時間分の固定残業代（17,812円～19,084円）が含まれています。
※残業がない月も支給します　※残業超過分は別途支給します


＼ ココがPOINT！／
業界的に？珍しいと言われますが「稼ぎたい」といえる人は評価しています。
低賃金での頑張りは疲弊してしまうし、高賃金を求めて仕事に取り組むのは向上心の証だと思っています。
当社では利用者さまの為になる仕事を行えば、収入も増やしていける仕組みになっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費1万5000円

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収405万円
月給28万円×6ヶ月+手当60万円+月給29.5万円×6ヶ月

＼ ココがPOINT！／
■資格取得・更新費用を会社で負担いたします
　※業務に必要な資格は全額負担
　※更新費用も全額、会社負担です！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月1万5000円）
■毎日お弁当無料支給（希望者のみ）
■試用・研修期間6ヶ月あり（※同給与）

＼ ココがPOINT！／
■入社6ヶ月後、入社祝い金+ボーナス一律60万円支給
■7ヶ月目から1.5万円の昇給確約
※サビ管資格保持者で業務内容を遂行いただける方が対象ですす。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月7～8日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

利用者さまに共感という形で寄り添い、同調はしない。
本質を考えて、利用者さまの目指す姿（就業だけでなく）へと、
長期的な目線で向き合っていく施設です。


大切にする『5つ』の理念
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「本質から考えた、継続的な手厚い支援」
「まずは全てを受け入れる（理解する）。無理をしない・させない」
「好き・強み・特徴を活かす・伸ばすサポート」
「利用者さまにあわせた完全個別の支援体制を整える」
「会社全体で自尊心・自己肯定感の向上を重視する」

同調しない。という部分にも通じますが、
価値観も人ぞれぞれで、共感・尊重していきます。

「所得の多さ」が幸せにつながる方には、仕事（量）を。
「家族や恋人との時間」が幸せな方には、時間（休日）を。
「お金と時間」両方が必要な方には、質と効率・生産性を。

価値観、幸せの形は人それぞれ。
価値観を押し付けたり考えを否定することはありません。
選択できる自由度は増やしていきたいと考えています。

私たちの使命は「働きやすい社会を創る」こと。

自分の価値観を大切に思いやりと向上心をもって、
多くの人の理想を叶えることができる職場になれれば嬉しく思います。