ワンダースタッフィング株式会社の過去求人・中途採用情報

【働き方＆キャリアに豊富な選択肢がある】「働きたい人」と「人手がほしい企業」のコーディネート業務
具体的な仕事内容
★未経験者も安心の『育てる環境』が整っています！
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入社後、3ヵ月間の研修で業界知識・業務理解を深めます。座学による導入研修後は、スタッフさんが実際に行う業務も体験。倉庫のピッキング作業やイベント運営、事務所引越しのアシスタントなど、簡単なものをいくつか体験することで、スタッフさんのフォローもしやすくなり、業務理解も深まります。

その後は、先輩同行で営業業務を体験しながらディレクター、またはマネージャーを目指します。

【具体的には…】
◆営業活動
既存クライアントを担当し、ニーズの掘り起こしを行います。
「人が足りない店舗がある」
「社風に合う人材を探している」
といった悩みを聞き出し、人材面から課題解決をサポートします。
※慣れてきたら新規開拓も挑戦可能です。

◆スタッフさんのフォロー・キャリアカウンセリング
既に登録済や新規の派遣スタッフさんと面談を行い、就労サポートやフォローを行います。
※契約書類作成や、細かくヒアリングした内容をシステムに登録します。

★経験に応じてマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。

＜キャリアの選択肢が豊富＞
様々な選択肢の中から将来のキャリアコースを選択できます。
※上長との週1回の面談があり、途中で何度でも相談・変更が可能です。

◎支店長コース
…あらゆる業務を経験し、どんどん開設する新支店の支店長を目指すコースです。

◎リクルーターコース
…現場スタッフ・クライアントとのコミュニケーションプロフェッショナルを目指すコースです。
※スタッフさんとクライアント企業のマッチングを行います。

◎プロフェッショナルコース
…現場のプロフェッショナルを目指すコースです。
※業界単位でクライアントを担当して将来の事業部長を目指すことも可能です。

◎社長コース
…新規事業で分社化して、グループ会社の社長を目指せるコースです（実例あり）。

チーム／組織構成
前職が「アパレルスタッフ」「飲食店スタッフ」「人材系営業」「パチンコ店スタッフ」など、19～33歳の未経験スタートの男女が活躍中！女性管理職（マネージャー）もいるなど、社歴・年齢・性別に関わらず、入社後の努力をしっかりキャリアに反映しています。

【学歴・転職回数不問】★ポテンシャル重視！※未経験、社会人未経験・第二新卒大歓迎！◎経験者優遇
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★人柄やポテンシャルを重視した採用を行います！
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◇ 未経験者歓迎
◇ 第二新卒歓迎
◇ 社会人未経験歓迎
◇ ブランクある方OK

【 こんな方は、尚歓迎します！】
・過去の経験ではなく、入社後の努力で評価されたい方
・キャリアと収入をスピーディーに上げたい方
・負けず嫌いで、何事にも前向きに取り組める方
・独立や新規事業、経営者になることに興味がある方

◎同期の仲間ができる「5名以上の採用」です！

【本人が希望しない転勤はありません】東京本社、または埼玉、北海道、大阪、福岡のいずれか支社勤務

※U・Iターン歓迎！
※本人が希望しない転勤はありません（希望者は転勤も可能）。
※社会状況に応じてリモート勤務（在宅勤務）も可能です！

＜ 各拠点の住所 ＞
■東京本社／東京都渋谷区代々木2-23-1　ニューステイトメナー274
※「セブンイレブン代々木二丁目店」が建物入口の目印です！

■埼玉支店／未定（近日OPEN予定）

■北海道支店／北海道札幌市中央区北1条西20-1-20　カレラ北1条ビル8F

■大阪支店／大阪府大阪市浪速区難波中3-6-8　難波シーサータワービル2F

■福岡支店／福岡県福岡市早良区高取2-17-37　弘中ビル4F

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※担当クライアントにより 8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）の場合もあり。
※やむを得ない事情に合わせて勤務時間の調整も可能です。お気軽にご相談ください！
※リモートワーク（在宅勤務）も可能です！
■平均残業時間
10時間

以下（研修3ヵ月は原則、残業なし。3ヵ月目以降＆試用期間終了後も月10時間以下と少なめです）

正社員
試用期間3～6ヵ月（同条件）
※入社から3ヵ月間が研修期間となります。
※業務習熟度により試用期間の短縮があります。

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【ディレクター】
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■月給28万8,000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ＋ 決算賞与 ＋ 各種手当

※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月4万円以上）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

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【マネージャー】
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■月給33万6,000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ＋ 決算賞与 ＋ 各種手当

※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月4万円以上）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
決算賞与年1回（9月）※業績による

■昇給
昇給随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～（経験・スキルを考慮）

■社員の年収例
年収460万円（25歳／営業職／入社1年目）
年収537万円（28歳／ディレクター／入社3年目）
年収688万円（30歳／支店長／入社5年目）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆インセンティブ制度
◆住宅手当
◆時間外手当（固定残業時間超過分）
◆資格取得支援制度
◆独立支援あり
◆スキルアップセミナー受講可
◆各種研修制度（座学研修、外部研修、現場研修など）
　※外部研修は費用を会社が全額負担します！
　※その他、移動時間中に自己学習ができるように研修動画やテキストも用意しています！
◆リモート勤務可能（規定あり）
◆ノートPC・スマートフォン貸与
◆ポケットWi-Fi貸与（希望者のみ）

＜年間休日＞
120日
（希望シフト制）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土・日）、または週休2日制（シフト制）
◎『完全週休2日』、『週休2日）』のいずれかで選択できます。
※週休2日制の場合、毎月25日までに翌月シフトを提出します。

■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

★5日以上の連続休暇の取得も可能です！

現在の社会状況下においても業績好調なため、今後2年半で15支店の新規開設を予定しています。2ヵ月に1支店をオープンするスケジュールとなるため、支店長を目指すチャンスがどこよりも豊富です。実際に入社から3ヵ月程度で支店長になった先輩もいますので、スピーディーなキャリアアップを目指したい方は、「支店長コース」を選択してください。

「自分に合わない業務を無理やり続けても成長しないし、ストレスが増えるばかり。だったら自分で選べる環境にしよう」という想いから、豊富なキャリアの選択肢を用意し、自分自身で何度も選び直せる環境にしました。自分に合うコースを選ぶことができるから、みんな長続きするし、笑顔で働く社員が多いのも当社の特徴と言えるかもしれません。