株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】の過去求人・中途採用情報

研修・OJTが充実◆医療器具の準備や電子カルテ入力事務等の訪問診療サポート◆医療行為は担当しません。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■診療サポート
訪問診療における運転業務、物品管理、電子カルテ入力代行、診療のサポート
■地域医療に関わる関連事務所との連携
患者様、ご家族や地域の医療関連職
（介護施設、薬局等）との情報交換、対応依頼
■業務の改善
クリニックでの業務フロー見直し、提案
■事務、契約、営業

【クリニック運営マネージャーの業務内容】
■経営分析、管理
・事業計画や予算作成
・病床稼働率の管理、集患戦略立案

■人事、労務、総務、経理の管理
・採用面接、組織マネジメント、労務・設備管理

■本部へのレポート/戦略導入/営業
・報告数字の取り纏め、エリア会議
・集患における他医療機関への営業活動等


～入社後の研修～
■導入研修
社内システムの使い方や医療の基礎知識などを学びます。
■2週間の座学研修
まずは、在宅医療の現状や社会保険制度、
カルテの入力方法など、医師をサポートしていくための基礎知識を学びます。
■3ヶ月～6カ月OJT
先輩スタッフに同行しながら、実践を通して徐々に独り立ちに向け仕事の流れを覚えます。

～1日の業務例～
▼9 :00　クリニックへ出勤
・医師/看護師と訪問ルートや診療内容などの共有/打ち合わせ
・車で移動
・現地を訪問し、診療のサポートを実施
▼12:00　昼食
▼13:00　引き続き訪問診療の実施
・高齢者施設や個人宅に伺い診療をサポート
▼17:00　クリニックへ帰着
・事務作業など
・夜間スタッフへの業務引き継ぎ
▼18:00　終了

＜キャリアモデル＞
メディカルサポーター（年収300万円～400万円）
▼
クリニック運営マネージャー（年収400万円～600万円）
▼
エリアマネージャー（年収600万円～800万円）
▼
医療法人運営責任者（年収800万円～）
　

※本社勤務の人事や事業企画等様々なキャリアに挑戦することも可能です。

チーム／組織構成
◎社員の多くは医療業界未経験者。販売、接客、営業経験が活かせます！
社員の前職：不動産/保険営業、観光業、元飲食店スタッフ/店長、アパレル販売員、事務、会員制リゾートホテルの営業など
◎チャットなどを活用しながら、会社全体としてフランクにコミュニケーションが取れる雰囲気です。

■男女比：男性62％：女性38％

【学歴不問】未経験歓迎！「人が好き」「社会に貢献できる仕事がしたい」という方
※治療や看護などはありませんので、資格や専門知識ゼロからスタートできます。

【応募条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）　
■PCの基本スキル

【以下の経験を活かせます】
■医療業界の経験（ホームヘルパー、看護師、介護職、理学療法士など）
■アパレル販売員、飲食店スタッフ、観光業、ジムトレーナーなどの接客経験
■営業職、コンサルタントなどの経験
■事務などのバックオフィス経験

※以下のようなご経験をお持ちの方はクリニック運営マネージャーからお任せする場合もございます。
◆店舗、施設、事業所等の運営経験（例：店長、エリアマネージャー、SV等）やマネジメント経験

「人と深く関わる仕事がしたい」「医療崩壊が迫る現実を知り、社会課題に挑戦したい」など、未経験の方がさまざまな理由で入社しています！仕事を通して成し遂げたいこと、挑戦したいことを是非お聞かせ下さい！

東京、埼玉、神奈川、千葉、静岡、名古屋、大阪、兵庫、富山
(東京都：中央区、町田市、府中市、神奈川県：宮前区、保土ヶ谷区、戸塚区、伊勢原市、本厚木、厚木市、平塚市、千葉県：市川市、旭市、愛知県：名古屋市千種区、富山県：富山市など)

その他日本全国に拠点を拡大中です！


※勤務地の希望は応募フォームに記載ください。
※全国転勤の可能性あり。事前にご相談させていただきます。
※入社時に転居を伴う場合は、規程により一時金、引っ越し費用実費分、下見費用などを支給します。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与に変更あり。詳細は給与欄をご覧ください。

想定年収300~400万円
月給25万円～31万6667円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6993円～5万9524円支給

【試用期間中（3カ月）】
月給24万円～30万4000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5113円～5万7143円支給

【クリニック運営マネージャーの場合】
想定年収400~600万円
月給33万6875円～50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万658円～7万5188円支給
※試用期間中の給与変更なし

★固定残業代は残業がない場合も支給します。
★30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
★経験やスキルを考慮して決定します。

【キャリアアップについて】
メディカルサポーターを経験した後は、クリニック運営マネージャーの他、メディカルサポーターのプロフェッショナル、企画等の本社勤務など多彩なキャリアプランを描けます

■昇給
年4回
※報酬更改年4回（評価により最大年4回の昇給）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円：メディカルサポーター
年収400万円
～600万円：クリニック運営マネージャー

■社員の年収例
年収780万円／35歳　クリニック運営マネージャー※医療業界経験者　月給52万円
年収480万円／28歳　クリニック運営マネージャー※医業業界未経験　月給32万円
年収360万円／28歳　メディカルサポーター※販売サービス業界出身　月給30万円

■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■交通費規定支給（月3万円まで）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■単身転任者住宅補助制度（月10万円の住宅手当、月2回までの帰省手当を支給）
■転任時各種手当制度（会社都合による転居を伴う転任時は、引っ越しの負担補助金として35万円＋引っ越し会社利用料金を支給）
■企業型確定拠出年金制度（401k）
■制服貸与
■自動車通勤可能
■研修制度（社内外）
■ナレッジ共有、勉強会
■社内公募制度DREAM（募集ポジションに対して社員自身が希望を出し、夢を叶えるためのチャレンジができる制度）
など
＜入社後研修制度＞
■導入研修（3日間）
社内システムの使い方や医療の基礎知識など

■メディカルサポーター研修（3日間）
・メディカルサポーターの心得
・訪問診療における基本的知識の習得
・カルテの基礎知識習得／演習
・運転講習
・診療帯同（現場見学）
など

■OJT研修（3カ月～6カ月程度）
先輩スタッフに同行し、実践的に仕事の流れを覚えます。

＜現場デビュー後も多様な研修あり＞
■在宅医療マネジメント研修
■階層別研修
■e-learning
など

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
月9～12日休み／シフト制　原則、毎週土曜・日曜・国民の祝日を休みとし、年間カレンダーにより決定
■年末年始休暇（12/30～1/3）
※年末年始は夜間帯を含めて希望を募り対応いただく可能性があります。
■有給休暇
※入社半年後10日。初年度上限15日（入社月により付与数は変動）
■夏季休暇（有給休暇消化）
■慶弔休暇：当社規定内支給
■産前・産後休暇
■育児休暇：当社規定内支給
■介護休暇：当社規定内支給

※原則、毎週土曜・日曜・国民の祝日を休みとし、ご希望に応じたシフト制です。
※業務上必要と認めた場合、年間カレンダーによらず個別に設定することがあります。
　また、休日を他の勤務日と振り替えることがあります。
※GWは夜間帯を含めて希望を募り対応いただく可能性があります。

2025年の日本の高齢者人口は3657万人。
医療体制の変化や医療・介護・福祉サービスの担い手不足などで、
2030年には病院、介護施設で亡くなるのが難しい「看取り難民」が約47万人になると予想されています。

CUC【東証一部上場/エムスリーグループ】は、超高齢社会である日本において、医療を “持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業。

ミッションは「医療という希望を創る」
社名にはChange Until Change＝変わるまで変えるという強い想いが込められています。
現在、創業7年。全国の在宅医療クリニックをご支援し、従業員数2,219名と成長中です。

＜大谷・3年目＞
過去に、とにかく病院嫌いで攻撃的だったけど、懲りずに月2回通い続けたら、徐々に心を開いてくれるようになった患者様がいました。その方が施設に入ることが決まり、訪問診療最終日に、得意の塗り絵をプレゼントしてくれたのは今でも忘れられません。こんな思い出がたくさんあり、この仕事が本当に好きです。

だから、現場と距離ができるマネージャーの仕事を打診されたときは正直悩みましたが、自分の想いを体現できるクリニックを作るのは、新たなやりがいが得られるはずだと思い、挑戦することに決めました。「ありがとうと相手にしっかり伝え、ありがとうと言われる行動する」を行動基準とした施設を作っていきます！

（1）在宅療養中の個人宅や、高齢者施設へ訪問診療に伺う医師に同行し、診療をサポート
■医師・看護師をクリニックから現地へ車で送迎
■治療に必要な器具の搬入・搬出
■診察内容等を電子カルテに入力
■患者様・ご家族とのコミュニケーション

（2）介護施設職員や薬剤師など他事業者との連携
■患者様の情報共有
■訪問診療に興味のある患者様をご紹介いただく

（3）訪問診療の相談～受け入れ業務
■訪問診療について患者様へご説明
■契約などの事務手続き
■受け入れまでの調整業務