株式会社ジーアイシーの過去求人・中途採用情報

店舗や企業に向けてWeb集客戦略を支援する当社。お客様の課題を解決する提案営業としてご活躍頂きます。
具体的な仕事内容
飲食店や美容院などの店舗や企業における
Web・SNSマーケティングの課題を分析。
集客や認知度アップに繋がるよう、
最適なSNS集客戦略をご提案します。

■■ 具体的な業務内容 ■■

◎Webコンテンツの展開
◎ホームページの新設・リニューアル
◎Web広告・プロモーション
◎SEO、MEO対策
◎SNSの運用アドバイス　など
※低コストで効果のある提案をお客様へ

■■業務の流れ■■

【1】アポイント
研修中はまずご自身でアポイント取得の経験を積みます。
その後、プレゼン等が一人でできるようになったら
専門スタッフにバトンタッチをします。

【2】提案内容の考案
お客様の課題に応じ、適した戦略は何かを考案します。

【3】商談（提案）
店舗等へ訪問、もしくはオンラインにて商談を行います。
1日に2～3件、1件につき1～3時間程度お話を伺います。

【4】ご契約
ご契約後は、専門部署とともにフォローを開始。
サブスクリプション型で契約更新する低コストの商材を扱うので、
効果的な提案とフォロー次第では
「継続的に売上が発生するサイクル」が構築可能です！

将来的には既存顧客対応を中心とした
コンサルティングができるようになってください！

▼「スムーズに営業できる」理由があります
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
提案先の多くは問い合わせと既存顧客からのご紹介です。
需要のあるお客様との商談は進行もスムーズ。
当社で確かな実績を重ねた伝え方もあるので、
営業メンバー全体で成約率は高めです！

★規模拡大につきポスト増加中！
　入社数年でマネジメントクラスへの昇格も目指せます。
┗入社1年でマネージャーに就任した社員も複数名おります！

チーム／組織構成
営業部門は6名が活躍中です。社員は男性8割：女性2割で構成されています。異業種からの転職者がほとんどですが、なかには個人の元Youtuberや元アフィリエイターもいます！平均年齢は32歳と活気ある会社です！

■男女比：男性80％：女性20％（男女問わず歓迎）
■年齢構成：20～40代（平均年齢32歳）

【学歴不問】◆未経験の方でも大歓迎！（業界・年数不問）★就業ブランクや転職回数は問いません
【学歴不問・性別不問】
・業種未経験歓迎！
・第二新卒歓迎！
・就業ブランク不問
・転職回数は問いません

【優遇条件】
何らかの営業経験をお持ちの方（年数不問）
・Web・SNSマーケティングの実務経験者
・Web・広告商材のコンサルティング営業経験者
・課題解決型もしくは無形商材の営業経験者
　（広告や人材関連、ブライダル、保険など）

＜こんな方に最適です＞
◎将来性の高いWeb業界でキャリアアップを目指したい
◎成長中企業で活躍したい
◎堅実に収入アップを目指せる仕事がしたい
◎成長している業界で独立したい

【転勤なし】【直行直帰OK】
愛知県名古屋市中区栄2-4-3　TF広小路本町ビル2F

※拡張移転したばかりのキレイなオフィスです。

＜アクセス＞
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」4番出口より徒歩5分
地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩10分

9：15～18：30（実働8時間）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間3ヶ月間／短縮の可能性あり。

■営業未経験者：月給25万円～＋インセンティブ
■営業経験者：月給30万円～＋インセンティブ
※上記金額にはみなし残業手当として、
　月30時間分、一律4万5000円を含みます。
　超過分は別途全額支給いたします。

※経験・能力などを考慮のうえ給与を決定いたします。

※試用期間中のみ月給22万円以上
　（みなし残業手当として月30時間分、4万5000円を含む。超過分は別途支給）その他の待遇は変わりません。

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～600万円（月給×12ヶ月＋インセンティブ＋各種手当）

■社員の年収例
年収700万円／入社3年目・41歳
年収500万円／入社2年目・30歳
年収400万円／入社1年目・26歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回（1月）
■残業手当（固定残業超過分を別途支給）
■出張手当
■インセンティブ
■交通費支給（規定あり）
■社内禁煙
■社員旅行

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月7日以上、月1回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（３日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

全社を挙げて人材育成に注力しており、
上司や弊社代表自らロープレの相手をすることも。
結果、高いトークスキルが身につき、高い成約率に結びつきます。
顧客課題の戦略立案をはじめ、訪問やフォローなど
お客様のコンサルティングにしっかりと集中できる環境です。

また昨今では、オンライン商談の活用も積極的に取り入れています。
対面での商談とは違い、1日で複数のお客様と商談を設けることができるため
時間短縮にもなり効率よく売上拡大が狙えます。
現在は半数以上のスタッフがオンラインを活用していますよ！

入社後は数週間～3ヶ月の導入研修を実施。
オンラインの動画研修などでSEOやMEOといった
専門知識を学び、並行して先輩社員との
ロープレ・訪問同行も行います。

研修終了後も、スキルアップのために
毎週勉強会を開催しております！
集客・採用マーケティングや、SNS運用に関する
最新情報を蓄えて、さらに高度な集客手法の提案に結びつけられます。

現在、全国的なWeb化が進み、企業や店舗、個人まで
インターネットを使わない日はないほど
日々の生活に欠かせないものになっています。

当社では店舗や企業に向け、Webコンテンツの最適化や
ネット広告・SNSの運用などを使い、
あらゆる面からお客様に一番最適な戦略を立案・提案を行います。

おかげさまで豊富な運用実績を築け、MEO分野では全国トップクラス！
さらに昨年度だけでも新規開拓顧客は1500社にのぼり、
第2創業期を迎えているといっても過言ではありません。

今回はさらなる体制強化に向けての増員募集になります。
そのため、新入社員への研修時間をしっかり確保してお待ちしております。