株式会社ユニバーサルコムピューターシステムの過去求人・中途採用情報

【受託開発あり】Web・モバイル、金融系、公共系、産業系などのシステム開発業務※希望・キャリアは考慮
具体的な仕事内容
ご経験、スキルや希望に応じたプロジェクトをお任せします。

※Web・モバイル、金融系、公共系、産業系などの多彩なプロジェクトが常に稼働！
※プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなどの上位ポジションもお任せできます。
※プロジェクトチェンジも柔軟に対応します。

＜プロジェクト例＞　※あくまで一部

◎デジタル通貨の基盤システム開発（ブロックチェーン）

◎キャッシュレス決済の運用システム開発

◎大手自動車メーカーのコネクテッドカー情報収集・分析システム開発

◎金融・クレジットシステム更改・保守開発

◎公共系システムの大型開発
※年金関連の基幹システムからオープンシステムへの刷新・開発
※中央省庁の調達管理システム更改開発、Webアプリ設計～試験

◎大手電機メーカー内データセンターのポータルシステム企画（新規開発～保守）

◎ERPパッケージ導入・コンサル
※mcframe（主に在庫管理）やGLOVIA（主に人事給与、就業管理）の導入、設計、構築

◎大手電力会社のユーザ向けポータルサイトの機能追加および維持開発


★その他、経験・スキル・希望に応じたプロジェクトをご用意できます。

チーム／組織構成
＜ キャリアアップしやすい環境！＞

◆リーダー職が33.5％！
20～50代までの275名のエンジニアが活躍していますが、そのうちの33.5％がリーダー職に就いています（うち女性は9名／女性TLは4名）。

◆管理職全体の15％が女性！
社歴・経験・性別などに関わらず、公平に評価がされる人事制度があります。実際に、異業種出身から役員にまで昇進した方や、管理職全体の15％が女性です。

◆エキスパートとしてのキャリアアップも可能！
当社の評価制度には、エキスパートとしてのキャリアパスがあります。マネジメントが苦手でも（または興味がなくても）、技術でしっかり評価され、昇給できる仕組みがあります。


開発環境
Java、ACCESS-VBA、C、C#、COBOL、Shell、TERASOLUNA、DSP、ETLツール、Gosu、JavaScript、Node.js、SAP、SQL、Swift、AWS　など

【専門卒以上】システム開発の経験がある方（言語不問）※転職回数・業種経験不問
【 以下いずれかの経験 】
◆Web開発の経験
◆情報系システムの要件定義の経験
◆基幹システムからのマイグレーション経験（方式・制御設計）
◆ERPパッケージの導入、コンサル経験

※実務経験5年以上歓迎
※10名以上採用

＜ あれば歓迎する経験・スキル ＞
◎リーダー、サブリーダーの経験（育成、OJTトレーナー含む）
◎システム開発における要件定義、アジャイル開発の経験
◎ERPパッケージ（mcframe、GLOVIA、SAP）の導入、構築経験

【転勤なし／社員の75%がリモートワーク！】東京本社および都内近郊、大阪事業所および大阪中心部、仙台事業所および仙台中心部

※U・Iターン歓迎します。
※転居を伴う転勤はありません。
※リモートのプロジェクトも多数（テレワーク手当もあります）。

＜ アクセス ＞
◆東京本社 ／ 東京都中央区銀座7-16-12　G-7ビルディング 5階
⇒ 都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩3分
⇒ 日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩5分
⇒ 各線「新橋駅」より徒歩8分

◆大阪事業所 ／ 大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8　パシフィックマークス肥後橋 7階
⇒ 大阪市営地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」7番出入口より徒歩1分

◆仙台事業所 ／ 宮城県仙台市青葉区一番町3-3-20　東日本不動産仙台一番町ビル 7階
⇒ JR「仙台駅」より徒歩13分
⇒ 仙台市地下鉄東西線「青葉通一番町駅」北1出入口より徒歩2分

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※配属先に応じて実働8時間の範囲内にて変動あり
■平均残業時間
10.8時間

（定時退社日の設定や代休取得の推奨など、長時間労働への対策に積極的に取り組んでいます）

正社員
試用期間3ヵ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

■月給25万4,000円～37万7,000円 ＋ 賞与年2回（夏季／冬季）

※経験・スキルを考慮の上決定いたします。
※残業代は、別途時間外手当として100％支給いたします（1分単位）。
※待遇条件の詳細については、面接でお気軽にご相談ください。

■賞与
年2回
（6月、12月）※各2.3ヵ月分（昨年実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上（前職給与、経験、スキルを考慮）

■社員の年収例
年収例640万円（入社10年／リーダー）
年収例560万円（入社3年／技術職）

＜ 各種制度 ＞
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度
◆社員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援制度（外部セミナー受講料・受験料を会社負担）
◆時短勤務制度
◆合格祝い金（合格一時金）※最大15万円支給

＜ 各種手当 ＞
◆通勤手当（上限：月5万円まで)
◆住宅手当（月2万1,000円～2万5,000円)
◆育児手当
◆役割／役職手当
◆携帯電話補助手当
◆通信環境補助手当
◆健康促進手当
◆テレワーク手当（出勤の割合が多い場合はマスク手当を支給）

＜ その他 ＞
◆各種研修・勉強会
◆定期健康診断
◆保養所あり
◆スポーツジム利用可
◆リモートワーク（在宅勤務）可　※プロジェクトによる
◆ノートPC貸与（規定あり）
【 合格一時金について 】
合格した資格に応じて1万円～15万円までお祝い金を支給！

＜該当資格一覧＞
基本情報技術者／応用情報技術者／ITストラテジスト／システムアーキテクト／プロジェクトマネージャ／ネットワークスペシャリスト／データベーススペシャリスト／エンベデットシステムスペシャリスト／ITサービスマネージャ／システム監査技術者／情報処理安全確保支援士／オープンソースデータベース技術者認定試験／Linux技術者認定試験／ITIL国際認定資格／PMP試験／オラクル認定資格／シスコ技術者認定

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度12日付与）※平均取得日数11日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性を含む取得実績あり）※育休からの復職率100％
■介護休暇
■永年勤続休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！

＜ 有給が取得しやすい環境です ＞
厚労省調べによる全業種平均の取得日数が10.3日に対し、UCSは平均取得11日。管理職が率先して有休を取得するなど、若手や入社間もない社員が気軽に取得しやすい雰囲気をつくっています。

◎年3回の面談で希望のヒアリング・キャリアプランのアップデート！
年3回行われる面談では、評価だけでなく、今後のキャリアに対する考え方を丁寧にヒアリングし、それに基づいたキャリアプランが描けるように会社として積極的にサポートしています。スキルチェンジ・プロジェクトチェンジも柔軟に対応していますので、気兼ねなくご相談ください。

◎資格取得・スキルアップ支援を積極的にサポート！
資格取得や研修費用なども会社が積極的にサポートします。資格試験は難易度によって1～15万円の合格一時金が支給されます。研修については等級別の研修ロードマップが用意されており、自分に不足しているスキルや身に着けたいスキルのための研修を自ら計画して受講可能です。業務に必要なスキルを身に着けるための研修を受けていただく場合もあります。

＜ 主要取引先 ＞
◇ 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ（およびグループ会社）
◇ 富士通株式会社（およびグループ会社）
◇ TIS株式会社
◇ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
◇ 東京エレクトロン株式会社
◇ 花王株式会社
◇ ウーブン・アルファ株式会社　…など


＜ 加盟団体 ＞
・富士通系ソフトウェア業グループ（FSA）
・宮城県情報サービス産業協会（MISA）
・FUJITSUファミリ会
・東京商工会議所