株式会社アップシークの過去求人・中途採用情報

Webサイトの企画・進行管理・ 制作ディレクション等※豊富な案件から適性と意向に沿ってアサインします
具体的な仕事内容
コーポレートサイト／メディアサイト／ECサイト／リクルートサイト…などなど、ジャンル問わず、さまざまなWebサイトの企画・進行管理・制作ディレクションをお任せします。

＜お任せする業務＞
■プロジェクト全体の要件整理・定義、企画立案
■サイト構成設計（サイトマップ・ワイヤーフレームの作成、等）
■ページの更新、特集ページ（LP等）の作成
■広告手法の企画・設定、プロモーション案の立案
■新規サイトのチェック・修正
■CVRなどのデータ集計・効果検証
■クライアントとのやりとり（チャットやスカイプがメインです）
■プロジェクト全体の進行管理
■サポートスタッフへの指示出し
■社内外のクリエイターへのディレクション
など

＜クライアント例＞
アパレル、スポーツブランド、美容、飲食、小売、人材、エンタメその他、業界は多種多彩。規模も中小企業から上場企業まで問いません。社外クリエイター含め、30名以上のメンバーが携わる大規模プロジェクトもあります。

＜入社後は＞
基本的にOJTで実践しながら、当社での仕事に慣れていただきます。最初に何をお任せするかは、入社時点の経験値やスキルレベルに応じて調整します。わからないことや不慣れな業務があれば、先輩が丁寧に教えますので遠慮なく質問してください。

＜担当プロジェクトはあなたの前職での経験を最大限考慮します＞
基本的に各ディレクターの得意分野や希望を考慮して、案件を割り振っています。「ECサイトの経験を活かしたい」「リクルートサイトの経験が浅いので、自分の幅を広げるために挑戦してみたい」など、やりたいジャンルがあれば、ぜひアピールしてください。

チーム／組織構成
20代前半～30代が中心になって活躍中。社長も30代半ば。社長自身もWebクリエイター出身で、現在でもプロジェクトに入ることがあります。堅苦しい上下の壁はありません。皆がクリエイター同士尊重し合いながら、フラットにコミュニケーションを取っています。

実力が公正に評価される少数精鋭組織なので、結果を出せば早期にリーダー・マネージャー級のポストを狙えるチャンスもあり！

■男女比：男性5：女性5

Web関連の何らかの業務経験者（学歴不問/経験年数・業種不問）
■Web関連の何らかの業務経験がある方（学歴不問/経験年数・業種不問）
└サイトの運用、ディレクション、システム開発、アプリ開発など、ジャンルは問いません。

※制作アシスタントなど経験浅めの方でもOK！第二新卒の方も歓迎します！

※要件定義からリリース後のフォローまで、トータルで携わった経験のある方は尚歓迎です！（プロジェクト規模の大小は不問）

☆こんな志向の方、歓迎します☆
■手がける案件のジャンルを限定せず、幅広く経験を積みたい方
■クライアントのために何をすべきか、自ら考えてカタチにしたい方
■成果がしっかりと評価される環境で働きたい方
■新しいことに挑戦したい方

本社勤務
※週3回出社／週2回リモートワークが基本（状況に応じて変動する可能性あり　※2022年1月時点）
※転勤なし

＜住所＞
東京都品川区西五反田8-8-15 カーニープレイス五反田 3F
※2021年に移転したばかりのキレイなオフィスです！

＜アクセス＞
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分
各線「五反田駅」より徒歩9分

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※前後2時間の時差勤務可能
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間：6カ月（試用期間中は契約社員となります。試用期間終了後、正社員登用）

月給30万円～60万円 ＋賞与
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※上記月給には、月40時間（6万6400円～13万2800円）の固定残業代を含みます。固定残業代は残業の有無にかかわらず毎月支給し、超過分は別途支給します。

【納得感の高い昇給査定】
当社では、会社が一方的に昇給の有無や金額を決めることはありません。「来季からはこれだけのお給料が欲しい」と、希望額を提示してもらい、「そのためにどんな目標を達成すればいいか」を話し合いの上で決定。設定した目標に対し、毎月の面談や3カ月ごとの振り返りで達成率を確認した上で、査定に反映させています。

■賞与
年1回
（3月）

■昇給
年1回
（2月）
※実力が正当に反映される環境なので、当社の社員は皆どんどん昇給・昇格の交渉をしてきます。

■入社時の想定年収
年収420万円
～850万円

■社員の年収例
420万円／28歳（入社2年目）
720万円／32歳（入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■私服可
■副業OK
【成長をバックアップする制度あり】
■資格取得手当
■セミナー手当
■書籍購入費用会社負担
など

「デザインの勉強がしたいからオンライン学習やセミナーに参加したい」
「データ解析士の資格を取りたい」
など、成長意欲のある社員を応援しています！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（3日／勤続1年以上の社員は5日）
■GW休暇
■有給休暇（取得を奨励しています）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇