内村物産株式会社の過去求人・中途採用情報

アフラックの保険代理店のアドバイザーとして、既契約のお客さまに保険内容の保全・メンテナンスをご提案
具体的な仕事内容
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既存顧客100％
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飛び込み営業・新規テレアポ業務・家族や友人への勧誘は一切ありません！
ご担当いただくのは、昔からお付き合いのある得意先企業・地域のお客さまが中心。
「お客さまを探す営業」ではなく、純粋にお客さまの人生に寄り添って保険をご提案します。

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具体的には
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■企業や労働組合、官公庁、法人会の福利厚生・団体割引などのルート営業
■既契約者の保険内容の保全・メンテナンスのご提案
・現在加入されている保険の見直し
・保険に関するご要望や不安などに応じて必要な保障をご提案
など
※既契約者、担当企業の従業員の方やそのご家族の環境の変化に合わせて柔軟にご提案します。

＜業務内容＞
・1日に3件前後、法人・個人のお客さまと打ち合わせ
・担当のお客さまへ定期的に手紙・文書にてご案内
・お問い合わせに対して郵送や訪問でご提案
※オンライン（非対面）の営業スタイルも確立。コロナ禍でも郵送・電話のみで営業活動を行っています。
※本社支社勤務は土日祝休みですが、店舗へヘルプで出ることもあります。(その分は振替休日を取得)

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入社後の流れ
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▼入社後1カ月はアフラック主催の研修
基本的な商品知識や高額医療費制度などさまざまな制度や法律を学びます。

▼配属先にてOJT研修
先輩と同行してお客さま先を訪問し、ご契約内容や業務の流れを覚えます。

▼ショップ研修
来店顧客の対応業務も実際に見ながら学びます。

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慣れてきたら…
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・成長スピードに合わせて、上長と一緒に無理のない目標設定を行います。会社から一方的に与えられるノルマはありません。
・裁量が大きいため、訪問件数やアプローチ方法など自分のスタイルを確立できます。
・並行してファイナンシャルプランナー技能士3級などの資格も取得します。

チーム／組織構成
1グループ2～3名。先輩社員や業務サポートスタッフのバックアップ体制があり、気軽に相談できます。
先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンで研修、営業同行を行いますのでご安心ください。
アフラック本社の担当者に直接問い合わせできる窓口もあります。

※本人が希望しない入社後の職種変更なし

【学歴不問】＜業界未経験歓迎＞営業または接客経験のある方　※転職回数や年齢不問
【応募条件】
■営業または接客経験のある方

【歓迎条件】
■個人営業の経験がある方
■ファイナンシャルプランナー技能士3級以上をお持ちの方

【こんな方を求めています】
■お客さまに寄り添った提案がしたい方
■専門性を磨き、商材の魅力を自ら発信したい方
■裁量を持って活躍したい方
■安心できる環境で腰を据えて働きたい方

業界未経験の方も歓迎します！業界経験がないからこそ、イチから知識を吸収し、お客さまのために頑張れるこの仕事を純粋に楽しんでいただけるはずと期待しています。
※経験者の方は待遇等優遇します！

【転勤なし】東京都板橋区または札幌市東区（マイカー通勤OK）
※ガソリン代・駐車場代支給
※U・Iターン歓迎
※出張が発生する場合があります

■東京本社
東京都板橋区常盤台3丁目21-4
＜アクセス＞
・東武東上線「ときわ台駅」または「上板橋駅」より徒歩7分

■北海道支社
札幌市東区北33条東8丁目5-7
＜アクセス＞
・地下鉄東豊線「新道東駅」4番口より徒歩11分

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※基本的に残業はありません
※スケジュール次第で直行直帰も可能です
■平均残業時間
5時間

未満

正社員
※試用期間3カ月（待遇差異なし）

【固定給】月給23万円～30万円（固定残業代含む）
※固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず5時間分（1万円～1万5000円）を支給します。
※5時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※前職・経験・年齢を考慮し、当社規定で優遇します。

＜評価について＞
仕事に向き合う姿勢や、意欲、周りの上司・同僚からの見え方など、結果だけにとらわれない評価制度を敷いています。
数字だけが評価基準になると、偏った評価になってしまうため、職種・役職・立場ごとに、それぞれ何を実現すれば仕事の質が高められるか、本人がモチベ―ションを高められるかといった視点から、整理しました。
一人ひとりをしっかり見て正当に評価していきたいと思います。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
以上

■社員の年収例
年収390万円／入社3年目（未経験）
年収462万円／入社3年目（営業経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり・ガソリン代支給）
■自動車通勤可
■住居手当
■家族手当
■退職金
■資格取得支援（ファイナンシャルプランナー）
　※受講料・受験料・登録料補助
■研修制度
■社員旅行
　※コロナ禍は自粛中
◎拠点をまたいだ交流あり
・タイミングによっては、別拠点の業務をスポットで経験することも可能です。
・全拠点をつなぎ、月1回のオンライン会議を実施。世間話から各拠点の事例共有まで積極的にコミュニケーションを図っています。
※社員同士が気軽に相談し、話し合いながら仕事を進められるあたたかい社風が創業当初から脈々と引き継がれており、全拠点に浸透しています。わからないことは素直に質問できる環境です。

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日（土日に出勤した場合は、振替休日が取得できます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

がん保険のパイオニアであるアフラックの専業代理店として実績を積んできた当社。
創業時からいち早く市場を開拓し、既存顧客が数多く存在します。
これからも時代に合う提案で、柔軟に既契約をフォローしていく方針です。

例えば昨今、職場の集団保険に抵抗感がある若者が多いことから、「若者が行きたいときに気軽に相談しに行けるお店」という、ショップのコンセプトが生まれました。

今後は会社として新たな挑戦に幅広く取り組んでいきますが、社員の個性は多種多様ですので、焦らず、個々のレベルに合わせてできることから始めていきたいと思います。

＜代表取締役社長　内村＞