株式会社ヒューマンウェイブの過去求人・中途採用情報

施設設備の点検・メンテナンス／ビルがなくならない限りニーズはあり続ける／世話好きの営業担当がフォロー
具体的な仕事内容
不特定多数の方たちが日々足を運んでいるオフィスビル。「そこが安全かどうか」を事前に確認する方はおそらくいないでしょう。なぜなら、安全性が守られていることは当たり前のことだからです。

この仕事の役割は、そんな当たり前を支えること。機械がちゃんと作動しているかどうかを点検したり、消火器が正しい場所に配置されているかどうかをチェックしたりと、衛生と安全の両面から建物のメンテナンスに関わっていきます。

＝具体的な仕事内容＝
■建物内の巡回
■設備の点検
■簡単な修理業務・部品交換（電球やパッキンの交換、ボルトの調整など）

＝具体的な配属先＝
・オフィスビル
・ショッピングモール
・ホテル
・公共施設
・複合施設
・ドーム球場
・研究所 などなど

建物がある限りニーズが発生するため、今の市況下でもプロジェクトは増加中。誰もが名前を聞いたことがある一部上場企業や大手企業とも取引しており、未経験者を歓迎しているプロジェクトも多数あります。（未経験入社80%以上！）

《オフィスワークもお任せ！》
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検針データの入力や作業報告書の作成などの事務作業も併せてお任せします。報告書はテンプレ化しているため、入力作業はとってもシンプル。プロジェクトによっては見積書の作成も行いますがこちらもフォーマットがあるので、作成は楽々です。

チーム／組織構成
4～5名のチームで1つのプロジェクトを担当することがほとんど。約8割のメンバーが実務未経験からスタート。どのプロジェクトにも新しいメンバーを育てる風土が根付いており、定着率は98％以上です。選考の際には職場見学も可能。イメージと合っているかどうかを確かめたい場合は、実際の雰囲気をぜひ体感してみてください。

業界・職種経験不問・学歴不問／社会人デビュー・第二新卒の方も歓迎します！
設備管理の知識・経験は全くなくて構いません。人と接することが得意でコミュニケーションが取れれば問題なし。未経験から第二新卒の方も歓迎します。

◎同業他社から入社も相次いでいます。理由としては、「残業を減らしたい」「フォローの細やかさに惹かれた」「大手企業への転籍が目的」などなど。対象資格をお持ちの方であれば、もちろん入社時点から手当が付与されます。

＝以下に当てはまる方は尚歓迎＝
■第一種・二種電気工事士の資格をお持ちの方
■電気・設備工事や設備メンテナンスの実務経験をお持ちの方
■設備管理に関連する資格をお持ちの方（対象資格はPick UP!ページをご覧ください）

東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、静岡の各プロジェクト

◎ヒューマンウェイブの【正社員】として、クライアント企業に常駐していただきます。
◎原則として、現在のお住まいから通勤圏内のプロジェクトに配属します。
◎転居を伴う配属の場合は、引越し代は全額当社が負担（規定あり）。月2万円～3万円の家賃補助も支給します。
◎転勤はありません。

★面接は本社・各支店で実施する他、ご希望によっては全国へ出張面接いたします。平日18時以降や土日も可能。お気軽にご相談ください。

《本社》
東京／東京都千代田区鍛冶町2-3-1　神田高野ビル7F
大阪／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49　梅田滋賀ビル11F

勤務エリア一例
東京都　東京23区内　ほか
神奈川県　川崎市・横浜市・町田市　ほか
千葉県　船橋市・千葉市　ほか
茨城県　鹿嶋市・神栖市　ほか
静岡県　藤枝市・裾野市・御殿場市　ほか
群馬県　高崎市　ほか

8：30～17：30（実働8時間）
※プロジェクトによって若干異なります。
※勤務地や担当物件により宿直勤務となる場合があります。
（8：30～翌8：30　※1カ月単位の変形労働時間制／週平均40時間以内）

★残業は月平均10時間ほどになります。
■平均残業時間
10時間

正社員

月給22万円～32万円 ＋各種手当
※経験や年齢を考慮し、決定します。
※上記の月給金額には一律支給の手当を含みます。
※勤務エリアにより異なります。

【月収例】
■25万2000円／29歳(入社2年目)
■35万1000円／34歳(入社6年目)

＝年収例＝
■350万円／25歳（入社2年目）
■400万円／32歳（入社3年目）
■550万円／38歳（電気主任職）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
年収550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■転居費用支給（規定有）※U・Iターン支援
■社宅制度
■資格取得支援制度
■慶弔金制度
■福利厚生各種優待サービス加入（各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数）
■定期健康診断、産業医面談
■子宮頸がん検診、乳がん検診
■インフルエンザ予防接種手当
■メンタルヘルスケア制度
■各種研修制度（eラーニング）
■社員紹介制度
■社内禁煙
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■単身赴任手当
■技術手当
■役職手当
■休日出勤手当
■深夜手当
■出張手当
■資格手当
■家賃補助手当（上限有）
★自動車通勤OK！（※勤務地によっては不可の場合もございます）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制／月8～11日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率75%以上　※連続5日以上の休暇取得可能
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり

鹿島グループ各社、竹中工務店グループ各社、清水建設グループ各社、大成建設グループ各社、大林組グループ各社