株式会社コリンの過去求人・中途採用情報

株式会社コリンの募集が終了した求人

WEBマーケターを目指す／未経験OK／経験者スキルアップ歓迎

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験でも習得の仕組み有】サイト制作＋広告運用＋クライアント対応の一気通貫した経験を得られる
具体的な仕事内容
新しいことにチャレンジする意欲さえあれば、大丈夫。
「WEBについて何も知りません！」という状態から、一人前になった先輩が何人もいます！

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入社後の流れ
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▼1カ月目：先輩といっしょに実案件を通してマーケティングの基本を学ぶ
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▼～半年：クライアントとの打ち合わせに同行したり、メディア運用や制作ディレクションの一端を担う
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▼半年～：自分が主担当となり、1つのサイトの運用を開始
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▼2年目～：クライアントニーズにあわせたサイトの提案、成果を出して喜んでもらえる状態に！
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▼その後は：リリース後の成果分析、データ集計、新たな施策検討など、業務の幅は意欲次第でどんどん広がります！

【脱・自己流！最先端のWEB知識を、合理的に学ぶ】
当社でのサイト制作は、真っ白なキャンバスに絵を描いていくわけではありません。
たとえば、サイトを構成する項目を並べた中から、目的に合わせて必要な項目を選択することで、サイトマップが完成するシート…など、さまざまな仕組み・ノウハウがあります。
センスや勘だけに頼らない制作ができるため、未経験でも無理なくイチからスキルを身に付けていくことが可能です！

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業務内容
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企業サイトの企画～ディレクションを中心に、リリース後の運用・分析もご担当いただきます。

＜＜制作するのは＞＞
不動産、人材サービス、美容外科、人間ドック、レンタルオフィス、通信制高校など、お客さまの業界は多彩。誰もが知る大手企業も担当しています。

予算も20万円から5000万円までと幅広いため、さまざまなノウハウを得ることが可能。
自分のアイデア次第でお客さまの集客・売上がUPするため、プレッシャーはありつつも、成功した時の喜びはひとしおです！

※デザインは社内もしくはフィリピン子会社のメンバーへ依頼します。発注は日本語でもOK。マニュアルに従えば、簡単に発注できます。

チーム／組織構成
＜社員の皆さんに聞きました＞
Q：どんな人が多い？
■おもしろいひと
■人の悪口を言わない
■気が利く
■距離感が近い
■仕事はとってもマジメ

■男女比：社内では女性が複数名活躍中
■年齢構成：20代～30代前半がコア

対象となる方

【未経験歓迎】学歴不問・第二新卒も歓迎／WEB制作や企画に興味があればOKです！
学歴不問／WEB制作や企画に興味があればOKです！
意欲さえあれば、入社後時間をかけてサポートしますので、ご安心ください。

■下記に共感いただける方を歓迎します
「新しいことにチャレンジしたい」
「結果にこだわりたい」
「達成感のある仕事がしたい」
「オープンな職場で伸び伸び働きたい」

勤務地

■転勤なし
■3駅よりアクセス可

【東京都港区】での勤務です。
東京都港区芝大門2-1-19 協栄ビル5F
（1年半ほど前に移転したばかりの、キレイなオフィスです！）

＜最寄り駅＞
浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩2分
山手線・京浜東北線「浜松町駅」徒歩6分
三田線「芝公園駅」徒歩6分

勤務時間

10:00～19:00（休憩60分）
■平均残業時間
0時間

～10時間（基本的に残業はありません！）

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇変更などはありません）

給与

月給22万円以上
※経験・スキル・年齢によって相談、優遇します
※記載は最低保証月給です

★1年後には【月給25万円以上】を想定しています

■賞与
年1回
※業績連動

■昇給
年2回
（人事考課）

■入社時の想定年収
年収250万円
～300万円

■社員の年収例
年収350万円／20代／入社2年目／未経験
年収500万円／30代／入社1年目／経験者

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■社員旅行
■服装自由
■学習補助金制度
└受講したい社外セミナーがあれば、受講費を全額補助
■研修制度（海外研修など）
■家賃補助制度（規定あり）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種

★こんな制度も！★
■時短勤務制度（活用中の社員がいます！）
■在宅勤務制度（感染症が気になる方、育児など事情がある場合に利用可能）
■時差出勤制度
■We Can Day（ノー残業デー）
■GGQ（午後休推奨制度）

休日・休暇

＜年間休日＞
118日
以上（年間休日カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

オフィス環境

「不満があれば即解消」「改善は大歓迎」というのが会社の方針！
これまでこんな社員の声が実現しています。

■「ルンバでいつでもキレイなオフィス♪」
■「コーヒーメーカーほしいです」
■「炭酸水をつくる機械もほしくないですか！？」
■「トイレ掃除、業者さんに頼みましょう」
■「絶対SSDのPCがいい」
■「資料を入れるキャビネット～！」　など多数

代表の谷口は「それ本当にいる～？（笑）」と言いながらも、合理的なものは次々と反映して、職場の快適さを向上させています。