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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社グランツ・バーン

システムインテグレータ(SIer)

大阪府大阪市中央区南本町2-6-5ファースト船場 9F

株式会社グランツ・バーンの過去求人・中途採用情報

株式会社グランツ・バーンの 募集が終了した求人

未経験から6ヶ月研修で育てます!回線コーディネーター

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【業界の基礎知識からレクチャー】大手企業様の新規開拓、既存顧客のサポート等をお願いします!
具体的な仕事内容
ご自宅にwifiを設置する時に、手間や工事とかとにかく面倒だったなぁ
という思い出はありませんか?

沢山店舗を展開している企業様が全店舗で通信回線を切替したいとなると
あの面倒くささの何倍もの負担がかかり、担当の方はすごく大変で
正直誰か代わりにやってくれないかな、と担当の方は思っています。

そこで、お客様にとっての面倒な業務をまるっと代行しているのがグランツ・バーンなのです。
この度、増員して、より事業を拡大していく運びとなりました。

誰かの困ったを解決できる、しかも相手は大きな企業なのでやりがいも大きいです。
6ヶ月の研修の中で、ゆっくりじっくり育てていくので営業未経験の方もぜひご応募ください。


★お任せしたい具体的な仕事内容は…
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1日50~100件ほど新規のお客様にお電話をします。
大手の企業様が多いので、ガチャぎりなどはされません。

(こんな会話です)
貴方「近々通信回線を変える予定とかないですかね?」

お客様「ちょうど今考えたんですよ、でもやる事多すぎて全然進んでなくて」

貴方「それなら全部当社で代行しましょうか?」

お客様「すごい助かります!それ!」


その後、見積もりをお送りし無事に契約となると
営業アシスタントと協力をして、お客様の回線が切り替わるまでをサポートしていきます。

大手企業様が多いので、契約までには時間がかかりますが金額も大きいので決まった時は
よっしゃー!と皆でガッツポーズです。

チーム/組織構成
東京オフィスで活躍する営業スタッフは現在2名!
少人数だからこそ風通しの良い体制です。
営業アシスタントも5名在籍しており、気になったことはなんでも聞ける環境です。

■男女比:1:9

対象となる方

【学歴・経験不問】38歳までの方/業界未経験者もじっくり時間をかけて育てます!
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・お客様とじっくり関係性を築く営業職にチャレンジしてみたい方
・短期的な目標や目先の売り上げだけでなく、お客様との信頼関係を大切にしながら働きたい方
・規模の大きな仕事をしてみたい方
・自分の裁量を持って働きたい方
・努力は正当に評価してもらえる環境で働きたい方

上記にひとつでも当てはまる方は大歓迎です!
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なし/麻布十番駅より徒歩3分!】
東京オフィス/東京都港区麻布永坂町1番地 麻布パークサイドビル3階

勤務時間

8:45~17:45(実働8時間)

POINT『残業は自分の裁量で!』
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独り立ち後は、基本的に自分の裁量で業務を進めていただきます。
そのため、お客様がすぐに資料を確認したいなどの突発的な業務による残業以外は、基本的には自分の調整次第で残業をコントロールすることが可能。
「今日は絶対に早く帰りたい!」という時は、スケジュールを調整して早く帰宅する…なんてことも可能です☆

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(待遇変動あり/給与欄参照)

給与

月給25万円~+賞与年2回
※試用期間中は月給23万円~

■賞与
年2回
(7月、12月)
※業績による

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収350万円(入社1年目/月給25万円+賞与)
年収450万円(入社3年目/月給30万円+賞与)
年収550万円(入社5年目/月給35万円+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定内支給(月2万5000円まで)
■昇級あり
■各種手当
■退職金制度
■服装自由(商談時はジャケット着用)
■社員旅行

休日・休暇

<年間休日>
120日
※カレンダーによる。

<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)※第一土曜日(9:00~17:00)のみ時短出社、その他の土日は休日です。
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
※7~9月に3日間取得可能
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■慶弔休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇←New!

POINT『もっと働きやすくなりました!』
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当社では、社員の働きやすさを重視して、スタッフの意見をもとに独自の休暇形態を整えています。
生活や結婚の多様化に合わせて、もともと5日間連続で取得していた結婚休暇を分割で取得可能にしたり、平日にしかできない通院や役所の手続き、プライベートの充実を目的に、3カ月ごとに平日1日取得できるリフレッシュ休暇を導入。
今までもこれからも、男女問わず一人ひとりがより働きやすい環境を整えてまいります。

入社後の流れ

入社後1カ月くらいまでは、毎日1時間ほど大阪本社とオンラインで繋いでマニュアルを活用した学習を進めます。
学習と同時進行で営業アシスタントとして業務を行い、当社で提供するサービスの全貌を理解していきましょう。

お客様にとってどの工程が煩雑に感じるのか?を理解していれば、より営業に役立てることができるからです。

入社後3カ月程度アシスタント業務と学習をこなしたら、次は上長に同行し、営業方法についても学んでいきましょう。

目標を持つのは入社後7カ月目から

当社では、入社後7カ月目から営業一人ひとりが目標を持ちます。
そのため「営業職をやりたいけど、すぐに目標を持つのはちょっとプレッシャーを感じる…」なんて方も安心してスタートできるのがポイント!

OJTを通して実務をしっかり学びながら、着実に営業スキルを身につけていってください。

多店舗展開するお客様に営業するので、ご成約に至った時の達成感は営業としての自信にもつながっていきますよ♪
当社で扱う通信回線自体、必要とされるものですし、企業様からのニーズも高いため、実際はほとんどの先輩がクリアできているので、入社の際もご安心ください。

地道にコツコツ、が成約の鍵です。

当社で扱う通信回線が、実際に多くの企業様に必要とされるサービスとはいえ、新規営業の時は担当者を特定するのにも一苦労…なんてことも。そこで諦めずに地道にご案内を続け、心を開いて頂くのが成約の鍵。焦りは禁物です!

お客様の抱える『負』にフォーカスして、地道に信頼関係を築いていけば、何ら難しいことはありませんよ。
お取引を続けているうちに、最終的には信頼できるパートナーとしてお客様から他のお客様をご紹介いただくことも!

もちろん、お客様とお話しする方法や、興味を持ってもらいやすいヒアリングの方法などは先輩営業や上長がしっかりレクチャーします!


出典:doda求人情報(2022/1/20〜2022/3/16)

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