リゾーツ琉球株式会社の過去求人・中途採用情報

リゾーツ琉球株式会社の募集が終了した求人

オープニング／ホテルスタッフ（フロント・料飲・調理）

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

新しいホテルでフロントサービス、レストランサービス、調理などに携わっていただきます。
具体的な仕事内容
【フロントスタッフ】
■接客対応
■チェックイン・アウト対応
■宿泊予約管理(旅行代理店担当者との電話対応などもお願いします)
■館内のご案内
■キャンペーンの企画
■清掃業務
■温浴フロント受付
■売店レジでの清算業務
■ロッカー室の清掃業務など
※また2月の開業に向け開業準備、予約のチェックなどを行っていただきます。

【料飲(レストランサービス)スタッフ】
ホテル内レストラン、スカイバーでの業務全般をお任せします。
■オーダーテイク・配膳・片付け・テーブルセッティングなど
■お客様対応
■シフトの管理・勤怠管理
■商品管理・発注業務など

【調理スタッフ】
ホテル内レストラン、スカイバーでの調理業務全般を行って頂きます。
■料理の仕込み
■調理
■発注・食材管理
■片付け・洗い物など

※【１階レストラン】朝食バイキング　【14階バーレストラン】アラカルト、ディナー

【未経験の方も安心の研修をご用意】
入社後まずは、現場で接客の基本から、業界知識までイチから教えていきます。チェックイン・チェックアウト時に使う外国語会話についても入社後に学べます。おおむね半年～1年あれば、一通りの国の方と問題なくやり取りできるようになるはず。
レストランサービスや調理に関しても、未経験者の方でも料理を楽しく学べる環境があります。

チーム／組織構成
配属となる「ＨＯＴＥＬＳＡＮＳＵＩＮＡＨＡ波の上温泉」は、2022年2月OPENですが、
他のホテルでは20代～30代のスタッフが中心になり、忙しい時でも、みんなで声を掛け合って
楽しく仕事をする雰囲気です。
丁寧な研修や先輩社員のサポートがあるため、未経験・第二新卒の方もチャレンジしていただけます。
また、ホテルでの経験を積まれた方は、これまでに培った力を存分に発揮していただけます。

対象となる方

学歴不問【未経験者・第二新卒者歓迎】◎ホテルや飲食関連の経験者は優遇いたします！
業種・職種未経験歓迎！

【こんな方を歓迎いたします！】
■仲間と一緒に新しいホテルをつくっていきたい方
■人と接することが好きな方
■語学に興味がある方
■チームプレイを大切にできる方
■積極的に新しいことを学べる方
■成長している会社で自分の能力を高めたい方
■料理を作る事が好きな方、又料理を学びたい方

【活かせるスキル・経験】
下記のような経験をお持ちの方は優遇します！
フロントスタッフ：ホテルフロントや予約業務の経験
料飲スタッフ：飲食店舗（ホテルレストラン・バー・居酒屋など）でのホール経験
調理スタッフ：調理スタッフの経験（ホテルの勤務経験やジャンルは不問）

勤務地

【ＨＯＴＥＬＳＡＮＳＵＩＮＡＨＡ波の上温泉】
沖縄県那覇市辻2-25-1　　※2022年2月OPEN!

＜アクセス＞
ゆいレール「旭橋駅」「県庁前駅」より徒歩約15分
※車通勤・バイク通勤OKです(従業員駐車場完備)

◎全国からの応募歓迎！
◎U・Iターン転職希望の方歓迎！
■住宅手当・引越補助有り（Iターンなど当社規定に該当する方のみ）
・住宅手当：月3万円／入社2年目以降は10％ずつ金額が減っていきます
・引越し補助：最大10万円の補助金あり

勤務時間

＜1か月単位の変形労働時間制＞
1週間の平均労働時間40時間

【フロントスタッフ】
24時間のシフト制（実働8時間・休憩1時間)
＜シフト例＞
■早番／7:00～16:00など　■遅番／13:00～22:00など　■夜勤／22:00～翌7:00など
※ホテルのOPENまでは(1)9:00～18:00または(2)10:00～19:00のシフト制

【料飲スタッフ】
6:00～24:00の間のシフト制(実働8時間・休憩1時間)　
＜シフト例＞
■早番／6:00～15:00など　■中番／11:00～20:00など　■遅番／14:00～24:00など

【調理スタッフ】
5:00～22:00の間のシフト制(実働8時間・休憩1時間)　
＜シフト例＞
■早番／5:00～14:00など ■中番／10:00～19:00など　■遅番／13:00～22:00など

※希望を考慮の上、シフトを決定いたします。

＜レストラン・バー営業時間＞
【１階レストラン】・朝食7:00～10:30
【14階バー】・ランチ11:00～15:00・ティータイム15:00～17:00・バータイム17:00～24:00
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間あり（6ヵ月／待遇の変動なし）

給与

月給18万～35万円(等級手当含む)　※年齢・経験等を考慮の上、社内規定により決定します。
※詳細に関しては、面接等で気軽にご相談ください。

※等級手当は、時間外労働の有無に関わらず20～40時間分の固定残業代として、2万3400円～8万7500円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※等級ごとに、固定残業時間数・金額が定まっています。
※実際には、残業は月10時間程度です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当／深夜・残業(固定残業代の超過分）
その他各種手当あり

■賞与
年2回
（入社初年度のみ年1回）

■昇給
年2回
（入社初年度のみ年1回）

■入社時の想定年収
年収230万円
～450万円(経験・能力などによる)

■社員の年収例
年収例380万円（31歳／入社3年目／月給25万円＋諸手当＋賞与）
年収例550万円（47歳・支配人／入社4年目／月給35万円＋諸手当＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤交通費（規定による）
■社会保険完備
■定期健康診断
■制服貸与
■マイカー通勤OK
■退職金（勤続3年以上）
■社員旅行
■社員表彰制度（年2回※本社がある沖縄で表彰パーティーを開催）
■施設利用割引制度有り（※利用規定あり）
■住宅手当・引越補助有り（Iターンなど当社規定に該当する方のみ）
・住宅手当：月3万円／入社2年目以降は10％ずつ金額が減っていきます
・引越し補助：最大10万円の補助金あり

休日・休暇

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
月9日休み（シフト制）
■有給休暇（取得推進中！◎連休取得もOK）
■慶弔休暇
■産休・育休

【現在働き方改革を推進中】
月9日の休みに加えて、年1回は5日連続有休を取得することを推奨しています。連休を取得して、旅行や帰省をするメンバーも多数います。海外出身のメンバーは1ヶ月間自国に帰省することもあるほどです。気分をリフレッシュし、メリハリをつけて働き続けられます。

◎会社として産休育休の取得も推進中です（取得率は女性100％※男女合わせて45％）

今後の沖縄観光における当社のビジョン

観光客の往来に大きな変化が生まれる中、「外国人観光客の減少」が避けられない一方で、今後は「国内観光客」の増加が見込まれています。海外リゾートから、国内随一のリゾート地である”沖縄”に目が向いたときに、いかに魅力を感じてもらうか？を考え、サービスを更新していく必要があります。ぜひあなたのアイデアも貸してください。

研修制度・キャリアステップについて

【研修制度について】
入社後まずは、現場でのOJT研修を中心に接客の基本や業界知識をイチから教えていきます。また、入社時の研修だけでなく2～3ヵ月に1回、他店舗と合同で研修も実施し、各ホテルの取り組みを互いに学ぶ場を設けています。

【キャリアステップについて】
社歴や年齢に関係なく幅広いチャレンジができるのが当社の魅力。やる気次第でどんどんキャリアアップを目指せます。
また、リーダーや支配人へのステップアップはもちろん、宿泊プランの企画などを手がけるレベニュースタッフへのキャリアアップも可能です。