葵交通株式会社の過去求人・中途採用情報

【東証一部上場日産東京販売ホールディングスG】東京23区及び武蔵野市・三鷹市のタクシー送迎業務
具体的な仕事内容
＼92%が未経験スタート／
「人を大切に」を掲げる“社員ファースト”なタクシー会社です。
◎養成期2カ月：20万円／乗務初期6カ月：30万円を給与保証
◎二種免許取得費用・各種講習は全額会社負担
◎ベテランサービスリーダーがマンツーマン指導
◎希望シフト制／基本週休2日（明け休と合わせて3連休）
◎駅徒歩2分とアクセス抜群
◎契約保育所無料／借り上げ寮制度あり
◎女性専用設備（化粧台・仮眠ベッドなど）設置


【入社後の流れ】
■二種免許取得
■東京無線講習
■タクシーセンター講習
※上記は全額会社負担
■社内研修
＜POINT01＞ブラザー・シスター制度
先輩社員が1対1で教育してくれる制度。仕事だけでなく、私生活の悩みなども気軽に相談できます。
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■新人フォロー研修
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■新人実務研修
＜POINT02＞サービスリーダーによる同乗指導
東京無線エキスパート乗務員との同乗指導。営収アップにつながることや、無事故最優先の乗務等を伝授しています！
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■単独乗務スタート！
その他、随時実践的な研修を行っています。


【ある1日の流れ】
7：00　出勤、アルコールチェック、車両点検
7：30　点呼、出庫
午前中：お仕事で移動される方や、買い物に行く主婦、年配の方などにサービスを提供
～休憩・食事～　休憩のタイミングは自由。乗務内には必ず3時間以上の休憩を入れています。
夜間・深夜（早朝）：公共交通の補い手段として、多くのお客様にサービスを提供
翌3：40　帰庫・入金処理・報告
翌4：00　業務終了

チーム／組織構成
「この時間にここに行くとお客様いるよ」「今ここでタクシー待ちしてるから行った方がいいよ」など、後輩に惜しげもなく“教える”“育てる”あたたかい雰囲気が特長です。
万が一、事故を起こしてしまった場合も、近くにいるサービスリーダーが支援に駆けつける体制が整っているので、「一人で何とかしなきゃ」ということもありません！

また、社内イベントも活発で、社員旅行や野球・ゴルフ・釣り・ボウリングなどのクラブ活動、新年会などを互助会主催で行っています。

■男女比：早番G：53名、遅番G：58名 、日勤/夜勤G：10名（女性ドライバーも活躍中）
■年齢構成：22～74歳まで活躍中！
■定着率：平均勤続年数：10.5年

【学歴不問／未経験歓迎】普通自動車免許をお持ちの方（取得後3年以上／AT限定可）
必要なのは、普免（取得後3年以上）のみ！
二種免許は入社後に会社負担で取得できるから、未経験の方を積極的に採用しています。

＊第二新卒歓迎
＊社会人10年以上歓迎
＊5名以上採用

＼幅広い年齢層の未経験者がたくさん活躍中／
SE、タレントマネージャー、整備士、介護士、警備員、飲料ドライバー、フォトグラファー、TVディレクター、ディーラー、営業、貿易関係などさまざまな前職を持つ、人生経験豊富な先輩たちが活躍中です。

「車の運転が好き」「自分の頑張りで収入を増やしたい」「自分のペースで働きたい」「もっと自分の時間がほしい」など、志望動機はカンタンな理由で大丈夫！難しいことは聞きませんので、お気軽にご応募くださいね。

※転勤なし
東京都杉並区和田1-19-9

＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線「中野富士見町」から徒歩2分

1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間

◎隔日勤務
1日拘束21時間（月11乗務）
※休憩3時間以上
※勤務時間帯は1カ月固定

【隔日勤務シフト例】
◎7：00～翌4：00
◎7：30～翌4：30
◎12：30～翌9：30
※出庫時間が、7:30／8:00／13:00から選べます。

【1カ月の勤務例】
1カ月のシフトは、社員から休日希望を聞いた上で作成しています。
○／出番　◆／明け休　★／公休

日　月　火　水　木　金　土
★　★　○　◆　○　◆　○
◆　★　★　○　◆　○　◆
★　★　○　◆　○　◆　○
◆　★　★　○　◆　○　◆
○　◆

隔日勤務は、勤務時を「出番」と呼び、翌日は必ず休みの「明け休」になります。
純粋な休みは「公休」と呼び、連休取得もできるので、明け休と合わせて3日間続けて休むことが可能です。


◎日勤／夜勤
1日拘束10.5時間（月22乗務）
※休憩1.5時間以上
■平均残業時間
※残業なし

正社員

月給22万7,535円～+歩合

【月収例】
月収30万7,100円（月給23万9,100円+歩合6万8,000円）※月11乗務、売上50万円
※月収40万円も可能！60万円以上稼ぐ乗務員もいます！

▼未経験の方は▼
◎研修期間（2カ月間）：月給20万円
◎初乗務から6カ月間：月給30万円を最低保証（月11乗務）

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資格取得で収入もUP！
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豊富な地理の知識と品質の高いサービスができる「タワーリーダー」、さらにタクシー営業のエキスパートとして「サービスリーダー」という、乗務員の資格制度を導入。スキルアップと同時に収入アップにもつながりますよ。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■精勤手当
■出番手当
■特別手当
■時間外手当
■深夜手当

■賞与
年3回
（3月・7月・11月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～480万円（保証給後）

■社員の年収例
654万円／40歳・経験3.0年(月収54万5000円／完全歩合給制)
493万円／52歳・経験2.9年(月収41万5000円／完全歩合給制）
475万円／22歳・経験1.4年(月収39万6000円／完全歩合給制)
470万円／34歳・経験1.0年(月収39万1000円／完全歩合給制)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（二種免許取得費用を会社負担 ※規定あり）
■契約保育所無料（東京無線グループで提携している保育所あり）
■制服貸与（私服通勤OK）
■女性専用設備（化粧台・仮眠ベッドなど）設置
■無事故保証金制度（会社や個人の都合で褒賞）

＼地方からの上京を応援！／
■借り上げ社宅あり
◎入居時の初期費用（敷金・礼金）は会社負担
◎家賃月額2万5000円を1年間会社補填（近隣の相場物件は5万～6万円程度）
■面接時の交通費支給（片道分／北海道・沖縄も可）

＼コロナ渦でお見舞金配布を実施！／
数カ月に1度、コロナ渦で頑張る乗務員に向けてお見舞金の配布を行っています。

＜休日・休暇＞
隔日勤務シフト（11勤8公休）
■月8日以上 ※明け休と合わせると月19日以上
■慶弔休暇
■有給休暇

＼プライベートを重視した働き方も！／
シフトは、個々の社員の希望休日申請を受けて管理者が作成。2カ月の公休や有給を組み合わせることで大型8連休も取得可能です！
「ゆっくり帰省」「長期○○旅行」「趣味の釣り三昧」など、家族サービスも友人との交友も充実しますよ。
また、基本週休2日で明け休と合わせて3日間のお休みが毎週あるので、仕事終わりに同僚と「温泉旅行」を楽しんでいる方もいます。

「流しのタクシーってお客さんに会えるの？」と不安に思う方も多いはず。
当社は長年の信頼からメディア系等優良法人のお客様も多く、無線や予約での営業が中心です。
さらに、「配車アプリ」の導入でより効率的な営業も可能になりました。実車率が上がってよく稼げると好評です。

また、人工知能を活用した「AIタクシー」も導入。専用タブレットの地図上でAIがお客様の需要を予測。それに基づいてタクシーが先行して向かいます。
新人の方でもベテランドライバーと同じ様に営業活動ができますよ。

東京タクシーセンターでは、良質なタクシーサービスの提供を目的として、東京特定指定地域における「法人タクシー事業者のサービス等に関するランク評価を行っています。
葵交通は「特別優良表彰会社」として21年連続表彰されており、都内タクシー会社の中でも信頼と実績のある会社です。