セガフレード・ザネッティ・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

店長候補として店舗運営業務やプロモーション企画、メニュー考案などお任せします
具体的な仕事内容
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研修制度が充実！
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本社や研修センターにてコーヒー、バリスタの知識、接客のスキルを身につけることができます。外部研修もあるため、ビジネススキルも身につきます！

STEP1：新入社員研修
入社後半月～1カ月程度は、東京本部または研修店舗にて研修を実施。一通りの業務をマスターした後、店舗への配属となります。

STEP2：現場へ配属！バリスタデビュー
店舗業務を行いながら先輩スタッフがOJT研修にて接客マナーなども丁寧にお教えします。マニュアルもありますが、業務に慣れてきたらそれに捉われず、お客様の喜ぶサービスをお届けしてください。

【主な仕事内容】
■接客業務
■バリスタ業務
■キッチン業務（フード・アルコールなど）
オペレーション化されていますので、未経験の方でもご安心ください。
■レジ業務　など

★数カ月～1年程度の経験を積み、店長に昇格！店長昇格後は以下の業務もお任せします。
※スキル・経験により、入社直後に店長承認の可能性あり
■売上、原価管理
■シフト管理（月2回）
■教育・採用業務
■店舗作りの企画　など

★裁量大！自由な店舗作りが可能です！
本部主導のキャンペーンやプロモーションもありますが、店舗側からの発信や提案も大歓迎！店舗ごとの裁量が大きく、オリジナリティ溢れる現場運営を行っています。
＜たとえば…＞
■貸し切りパーティー
■スムージーやパンナコッタなど、新メニューの提案　など

★店長の先も目指せます！
店長昇格後もストアマネージャーやエリア全体を統括するセクションマネージャー、スーパーバイザーなど様々なキャリアが描けます。ゆくゆくは本部部門でトレーナーや店舗開発、事業全体のマネジメントに携わることも可能です。

チーム／組織構成
【20～30代が多数活躍中】
各店舗により変動はありますが、1店舗あたり平均10名程度のスタッフが在籍しています。店長1名、正社員1～2名、契約社員1～2名、さらに10代の学生～主婦（夫）の方などのパート・アルバイトで構成されています。そのため、しっかりと社員が休みをとれる環境です。なかには1週間ほどの長期休暇を取得しているメンバーもいます。

■年齢構成：平均年齢32歳

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】人物重視の採用です！第二新卒・社会人10年以上の方も！
＜未経験・第二新卒・社会人経験10年以上歓迎！＞
【人物重視の採用です】今回の採用では、出来る限り多くの方にお会いしたいと思います！
※ブランクや学歴は不問です。

＜次のいずれかにあてはまる方、大歓迎♪＞
・人と接することが好きな方
・バリスタの仕事に関心を持つ方
・美味しいエスプレッソドリンクでお客様をもてなしたいと考える方
・店舗運営に興味がある方
・新しい企画やプロモーションに携わってみたい方
・英語を活かした職場で働いてみたい方

★語学力が活かせます（必須ではありません）
海外からのお客様も多いため、英語など語学力をお持ちの方は、日々の接客で活かすことも可能です。

【新規出店あり！】
＜転居を伴う転勤なし＞東京都23区または千葉県のいずれかの店舗での配属となります。
★新ブランド含め、複数の新規出店を予定しています！

※お住まいや希望を最大限考慮し決定します。
※いずれの店舗も深夜営業はありません。

【東京都】
■広尾店
■新宿3丁目店
■新宿南口店
■西武新宿ぺぺ店
■恵比寿プライムスクエア店
■中目黒店
■晴海トリトンスクエア店
■泉岳寺店

【千葉県】
■ヒルトン東京ベイ店

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間：40時間

※早・中・遅番の3シフト制。営業時間・勤務時間は店舗によって異なります。

＜シフト例＞
9：00～18：00
14：00～23：00
■平均残業時間
17時間

以下

正社員
試用期間6カ月
※期間中の給与・待遇等に変更はありません。

月給25万8060円以上
※別途残業代全額支給
※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

【年収例】
年収例440万円（入社7年目）
年収例350万円（入社2年目）

■賞与
インセンティブ賞与あり（店舗の業績に準ずる／この数年支給実績あり）

■昇給
年1回の能力評価に準ずる

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤手当全額支給
■家族手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月1万円）
■残業手当
■深夜手当
■退職金制度（勤務3年以上）
■研修制度（入社後研修・外部研修など）
■定期健康診断
■制服貸与
■出張手当あり

＜休日・休暇＞
月9日（店舗のシフトに準ずる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（年間12日）
■長期連続休暇（1～2週間の連休取得の実績も多数あり）

セガフレード・ザネッティ・ジャパン株式会社は東京23区を中心とし、宮城、福島、千葉、埼玉、沖縄にフランチャイズを含めた22店舗を運営しています。

2021年5月には王子メトロピア店を、同年12月には田町グランパーク店をオープンさせるなど、新規出店を積極的に行っているほか、今後は既存店舗の全面リニューアルや新ブランドの立ち上げも予定。現状に満足することなく、成長し続けるセガフレード・ザネッティ・ジャパンには、チャンスが豊富にあります。挑戦を応援するセガフレード・ザネッティ・ジャパンで、あなたらしいキャリアを手にしてください。

年間12日間のリフレッシュ休暇を用意しているほか、有給休暇も取得できるよう配慮しています。そのため、有給休暇と休日・休暇制度をうまく組み合わせ、2週間の長期休暇を取得している社員も。マネージャーに裁量を与えていますし、店舗ごと十分な人員配置を行っていますので、「マネージャーだから休めない」ということなくメリハリをつけて働ける環境です。しっかり休めるからこそ心のゆとりができ、パフォーマンス向上につながります。