にくぶき株式会社の過去求人・中途採用情報

【店長候補／2カ月で店長昇格も可】スタッフとして調理を中心に、接客やスタッフ管理をお任せします。
具体的な仕事内容
★まずはスタッフとしてご入社いただき、主任、副調理長などを経て、店長を目指していただきます。（2020年8月入社のTさんは、入社2カ月で店長に昇格しました！）

【具体的には】
■接客・調理
■スタッフの管理
■仕入・売上・原価管理
■店舗運営　など

【入社後のキャリアアップ例】
▼店舗スタッフ（ホール／キッチン）
▼主任
▼副店長／副料理長
▼店長／調理長／課長
▼エリアマネージャー
現在、新店オープンの計画もあり、ポストに空きがあります！早期のキャリアアップも可能ですので、ぜひ上を目指していただき、会社を引っ張る存在になっていただけたらと思っています。

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★未経験から
しっかり育てます！
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最初から一人でということはなく、接客マナーなどの基礎から教えていきますのでご安心ください。まずは先輩から教わりながら、徐々にスキルアップを目指していきましょう！

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★店長として
店づくりの面白さを体感！
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慣れてきたら、店舗運営業務をお任せします。責任者としての権限もあり、STEP UPしていくことができます。スタッフとのコミュニケーションを大切に、人材育成や店内企画等を進め、地域に根付いた店舗を作ってください！

チーム／組織構成
20～30代を中心に、人生経験を積んだ40～50代の社員も活躍中！
愛媛県を中心に店舗展開している地域密着型の企業ということもあり、社員同士のつながりが強いのが特長です。研修やヘルプに入るなど交流の機会も多く、店舗や業態を超えた協力体制が整っています。

【学歴不問／未経験歓迎】65歳未満（定年が66歳のため）◆ブランクがある方、正社員デビューの方も歓迎
■U・J・Iターン歓迎

学歴・経験・転職回数は一切不問。
人柄とポテンシャルで採用を行います。
一緒に飲食業界を盛り上げていきましょう！

【以下の方はぜひ、ご応募ください】
■食に関心がある
■店舗経営やマネジメントに興味がある

＼社員のほとんどが未経験スタート／
そのため、教育制度が整っています。「接客マナー」から教えていきますので、未経験の方も安心してくださいね。
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「都会での生活に疲れた」
「地元の企業で働きたい」
「正社員になって安定したい」
などの転職理由でOK！
面接は1回のみ。堅苦しい雰囲気ではないので、ありのままの姿でいろいろお話しましょう！

＜転勤なし＞愛媛県（西条市、新居浜市、今治市）、香川県（高松市）のいずれかの店舗
★ご自身の希望がない限り、転居を伴う異動はありません★

■焼肉 ことぶき
・高松太田店
・春日店

■カツ丼とんかつ かつ福
・西条店
・新居浜店
・高松春日店

■炭火焼鳥とりっこ
・新居浜店
・西条店
・今治店

■やきにくの蔵
・西条店
・新居浜つづら淵店
・今治店

■カルビ丼とスン豆腐専門店 韓丼
・高松上天神店

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
※9：00～22：00の間ので1日7時間程度の労働（休憩120分）

＜シフト例＞
9：00～19：00
10：00～20：00
13：00～22：00
■平均残業時間
25時間

正社員
（試用期間2カ月／期間中の給与は、時給1000円）

月給28万円～34万円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万～6万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（15万円～30万円※前年度実績）

■昇給
あり（3,000円～5,000円※前年度実績）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月1万5,000円）
■確定拠出年金
■定年66歳
■住宅手当（月1万円）
■UIJターン支援（他県からの移住の場合、住居も準備可能）
■扶養手当
■子供手当（月1,000円～4,000円※子供の人数に応じて高校生まで支給）
■家族手当（月1万円）
■資格手当（月3,000円※調理師など）
■資格取得支援制度（調理師など）
■自動車通勤OK
■ハラスメント相談窓口あり

＜休日・休暇＞
シフト制（月6日休み）
■有給休暇　
（入社6カ月後～10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）