株式会社ZIG
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ZIGの過去求人・中途採用情報
株式会社ZIGの 募集が終了した求人
自社サービス「Mechu」のエンジニア/週休3日制導入
- 正社員
- 転勤なし
【残業月平均10h程度】自社サービス「Mechu」の開発業務全般。
具体的な仕事内容
私たちは "リアルとバーチャルを融合して、新世界を想像する”ことをミッションとしています。 現在はクリエイター/エンターテイナーを支えることができる、サブスクリプション型のチャットコミュニティ「Mechu」を展開し、多くの方々より反響をいただいています。
「Mechu」の開発を手掛けているのはCTOの大西。大西とチームになり、開発をお願いしたいと思います。まずはフロントエンド開発をお願いしますが、将来的にはバックエンドの実装にも携わっていただきたいと思います。
【具体的な業務内容】
■UI/UXを意識したサービスの改修
■新コンテンツの企画・設計・実装
■各種データの分析
■Googleアナリティクスを使ったデータ分析 など
※社内のチャットツールにはSlackを使っています。
【開発環境】
■React、Next、Redux
■GCP、Firebase、Heroku
■Git、Bitbucket、SourceTree
■Slack
■Mac、Windows
チーム/組織構成
CTOの大西直下のポジションでご活躍いただきます。現在、大西と今年8月入社のエンジニア1名が所属するチームです。
【大西の経歴について】
2002年:株式会社コナミデジタルエンタテインメントにて「実況パワフルプロ野球9」「実況パワフルプロ野球10」などの開発
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2005年:株式会社ゲームリパブリックにて「戦国自衛隊」「CodeRegion、Gunjyuro」開発
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2008年:アークシステムワークス株式会社にて「おきらくシリーズ」「ダムドデバイス」「natal音ゲー」などの開発
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2013年:株式会社人響社「マガポケ」「日本代表2018」「日本代表ヒーローズ」などの開発
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2018年:フリーランスを経て株式会社ZIG(現ミーチュ―)にジョイン
■JavaScriptでの開発実務経験を1年以上お持ちの方(React経験者はなお歓迎)■学歴不問
■JavaScriptでの開発実務経験者(開発経験1年以上)
■学歴不問
■第二新卒歓迎
※フロントエンドエンジニアの募集ですが、プログラマへ転向したいWebデザイナーの方も応募OKです。(JavaScriptに長けていることを前提とします)
※自社サービスの開発がはじめての方(SESなど)も大歓迎です!
【求める人物像】
■柔軟な姿勢で業務にあたれる方
■会話のキャッチボールができる方
■ロジカルな思考ができる方
■主体的に業務に取り組める方
■言われるがままの開発ではつまらないと感じている方
■仕事を通して、世の中に価値を生み出していきたい方 など
東京都港区白金台2-26-10 グリーンオーク高輪台10F
※転勤はありません。
【最寄り駅】
高輪台駅徒歩2分、五反田駅徒歩10分、品川駅徒歩15分
フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※コアタイム/13:00~17:00
※1ヶ月の平均残業時間は10時間程度です。
■平均残業時間
10時間
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の条件面に変更はありません。
月給30万円~50万円
※経験や能力を考慮の上、支給額を決定します。スキルに見合った給与を設定します。
※月給には、40時間分のみなし残業手当(58,594~117,200円)が含まれます。超過分は別途支給いたします。
■賞与
年1回
業績による
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(みなし残業超過分)
■ストックオプション制度
■服装・髪型自由
■ナイストライ給
■リモートワーク(会社規程による)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
週休3日制導入
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6ヶ月経過後に付与/年間10~40日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■傷病休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇