株式会社初島組
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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技術系総合職(土木・建築施工管理/設備メンテナンス)
- 正社員
- 転勤なし
◆現場経験者歓迎/土木・建築工事における施工管理業務~設備メンテナンス全般を担当して頂きます。
具体的な仕事内容
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どんな仕事?
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【土木工事】
道路工事、港湾護岸工事、上下水道工事、橋梁などの現場監督をして頂きます。
【建設工事】
マンション、庁舎、病院、教育施設、環境整備、スポーツ施設介護施設などの現場監督をして頂きます。
【設備メンテナンス】
石油・化学・発電所の大型プラントのメンテナンス作業、現場監督をして頂きます。
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入社後は?
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各現場に赴き未経験者においては先輩について土木建築のいろはを学んで頂きます。
それから独り立ちして頂き、1つの物件を担当して頂きます。独り立ち後も先輩がサポート。
トラブル時には電話で連携をとりながら解決にあたるなど、会社全体であなたの成長と活躍を後押ししていきます
経験者の方には、裁量ある案件をお任せ致します!
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資格取得は会社負担!
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スキルアップサポートの一環として、仕事に必要な資格はすべて会社負担で取得できます。
・酸素欠乏危険作業主任者
・職長・安全衛生責任者
・玉掛作業者
・小型移動式クレーン
・フォークリフト
・ガス切断・溶接
・高所特別教育
・研削取替試運転作業者
・ユンボなどの運転技能講習
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担当エリアに関して
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和歌山県を中心とした工事を担当します。基本は関西エリアが中心です。
遠方での工事がないので、転勤もなく家族が安心してもらえます。
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1日の流れ(一例)
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8時・・・・・・・現場に赴き朝礼
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8時~12時・・・・・現場で作業
(10時に小休憩をとります)
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12時~13時・・・・昼休み
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13時~17時・・・・現場で作業
(15時に小休憩をとります)
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17時・・・・・・・次の段取準備後、退社
チーム/組織構成
現場では40代後半~60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。中でも50代を越えるベテランメンバーが多く、技術を受け継ぐ次の世代に期待が集まっています。経験を積んできた方であっても「学ぶことが多い」と感じられる職場です。
■組織名称:土木・建築チーム
【高卒以上】未経験の方大歓迎!!監督経験を積みバリバリ働きたい方も歓迎です!有資格者は優遇
■職種・業種未経験歓迎
○要普通免許
〇自分の裁量で仕事を動かしたい方
〇人とのコミュニケーションをきちんと取れる方
〇人に喜んでもらうのが好きな方
〇和歌山、または関西で長く働き続けたい方
<< こんな方は優遇します! >>
・土木施工管理士の有資格者
・建築施工管理士の有資格者
・土木工事監督の経験のある方
・建設工事監督の経験のある方
【転勤なし・UIターン歓迎】
和歌山県有田市初島町浜1071番地
◎マイカー通勤OK
【有田市ってどんな街?】
有田みかんでおなじみの有田市は、和歌山県の北西部に位置し、気候温暖で、海、山、川の豊かな自然に恵まれた土地です。一方で、小学校や中学校、病院や交通網など生活インフラもしっかり整備されています。和歌山県だけでなく、関西圏でも住みやすい街として注目を集めており、家族で移住してくる人も多いんですよ!
8:00~17:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※平均残業月20時間
■平均残業時間
20時間
正社員
試用期間6カ月(期間中は同条件)
月給18万円~50万円
※経験、年齢など考慮の上優遇します。
<各種手当も充実>
◎住宅手当(月7,200円)
◎家族手当(月5,500円~14,500円)
◎皆勤手当(月1,500円)
■賞与
年2回
+期末賞与あり
■昇給
年1回
年間2,000円~
■入社時の想定年収
年収400万円
(30代)
■社員の年収例
<年収例>300万円~600万円
■各種社会保険完備
■交通費支給(月16,600円まで)
■退職金制度
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■住宅手当(月7,200円)
■家族手当(月5,500円~14,500円)
■皆勤手当(月1,500円)
■単身者用社宅あり
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇