株式会社久原本家の過去求人・中途採用情報

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株式会社久原本家の募集が終了した求人

「茅乃舎」の店舗スタッフ／残業ほぼなし／年間休日115日

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【未経験歓迎】自然食レストランから生まれた各種調味料ブランド「茅乃舎（かやのや）」での販売・接客
具体的な仕事内容
【◆あなたにお任せしたい仕事】
自然食レストランから生まれた「茅乃舎（かやのや）」製品の販売・接客を行っていただきます。

＜主な商品＞
・「茅乃舎だし」「野菜だし」「煮干しだし」など、化学調味料・保存料無添加のおだし
・「茅乃舎だしつゆ」「つぶぽん酢」「煎り酒」など、料理の味を引き立てる調味料
・すぐに食することのできる「にゅうめん」「お味噌汁」などフリーズドライ食品
など

＜具体的な仕事内容＞
■お客様への接客
■商品陳列
■試食品の準備
■包装・発送手続き　など

◎こだわりの味をお求めになるお客さまが多いので、会話の機会も多くあります。
◎ご贈答でのご利用も多いため、一般の店舗よりも包装や発送手続きが多く発生します。

【◆「茅乃舎」の接客へのこだわり】
当社製品はいずれも、＜直接販売＞を基本にしています。
これは、製品の価値について自分たちの言葉でお客さまにお伝えすることを、何よりも大切にしているためです。

味の好みや使い方をしっかり確かめた上でお求めいただけるよう、すべての店内に調理場を設置し、試飲・試食ができるようにしています。

また「茅乃舎」のファンを増やすための様々な活動も行っています。
たとえば、お客様へ手書きの御礼状を書いてお送りしたり、子供のお客様へは折り紙を渡したり……。
一人一人のお客様にご満足いただけるよう、ぜひあなたのアイデアも発揮してください。

【◆店舗／キャリアステップについて】
店舗の広さは店にもよりますが25～40坪程度。各店舗、正社員2～4名とパートスタッフ平均20名程度で構成されています。

幅広い年齢層の男女が活躍しており、店長としてのキャリアアップや収入アップも十分目指せる環境です。
また、育児支援や時短勤務など、子育てとも両立しやすい体制が整っています。

チーム／組織構成
【◆入社後の研修について】
OJTを中心に当社店舗の運営方法を学んでいただきます。先輩スタッフがしっかりとフォローをしますので、ご安心ください。

対象となる方

【学歴・経験不問】☆第二新卒歓迎　接客・販売が初めてという方も歓迎します！
これまでのご経験は問いません。
ていねいな暮らしや、豊かな食にご興味をお持ちの方・茅乃舎のこれからを盛り上げていきたいという方と、一緒に働きたいと考えています。

☆接客・販売経験をお持ちの方は優遇いたします。

選考のポイント

エントリー時に当社を志望するご理由、および当社店舗で活かせるご自身の強みや経験を具体的にご記載いただいた場合は、選考の際に参考とさせていただきます。

勤務地

【希望エリアでの配属／当面転勤なし】九州（福岡）、関東（東京・神奈川・千葉）、関西（大阪、京都、兵庫）、東海（名古屋）の「茅乃舎」店舗に配属となります。

※将来的に増店した場合転勤の可能性はありますが、各エリア外への店舗への転勤については、本人の意向を十分に考慮して判断いたします。

☆全国5名以上の採用です

勤務時間

9:00～21:00 （シフト制・実働8時間／休憩60分）

＜シフト例＞
9:00～18:00（休憩あり）
12:00～21:00（休憩あり）
※店舗により多少異なります

【◇残業時間は月10時間程度！】
ご自身の時間も大切にできる環境です。
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間6ヶ月（期間中も給与・待遇に変更はありません）

給与

月給20万円以上＋賞与年2回＋別途残業手当

＜想定年収＞
◎関東エリア：年収370万円～450万円
◎関西エリア：年収350万円～450万円
◎その他のエリア：年収320万円～450万円

※上記はあくまで最低保証額です。
年齢や経験、スキルなどを考慮の上優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：交通費全額支給(東名阪：上限月4万円その他：上限月3万円)
■家族手当：1万～1万5000円（規程あり）
■住居手当：1万5000円（規定あり）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※業績により、別途決算賞与あり（2月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収例400万円（店長／基本給＋役職手当＋賞与）※勤務地手当などを除く

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
■制服貸与
■同好会援助制度
■社員旅行
■社員割引制度
■保養所あり
■永年勤続表彰
■子育て・介護支援制度
・育児時短勤務制度
・介護休業制度　など
■転勤者家賃補助
■通信教育受講費用50％会社負担
■TOEIC受験費用年2回まで50％会社負担
■資格取得補助制度
■芸術鑑賞支援制度
（ミュージカル費用など、50％会社負担／上限年10,000円）

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8～9日（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■リフレッシュ休暇（個人が設定できる最大5日連続の休暇／年2回）
■配偶者出産休暇
■アニバーサリー休暇（年4日取得可能）

◆久原本家の「食」づくり

久原本家は、単なる食品メーカーを目指してはいません。
農作物の栽培や、日本古来の醸造、発酵食品の研究をはじめ自社農園で土づくりも行っています。

◎代表的な商品・ブランド
■「茅乃舎」
料理長が素材を厳選し、ご家庭に使いやすいよう味に工夫した化学調味料・保存料無添加の調味
料・食品をお届け。
■「椒房庵」
北海道産の卵を使い、自社製造のたれで味付けしためんたいこなど、博多ならではの商品を展開。
など