ＥＢＡホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【先端技術・上流工程あり】サーバ、ネットワークの要件定義～運用・監視等をスキルに合わせてお任せします
具体的な仕事内容
◎まずは、あなたの思いを聞かせてください
「上流工程に携わりたい」、「クラウドのプロジェクトに挑戦したい」、「自宅近くで働きたい」など、あなたの希望を考慮し案件を決定します。まずは、素直なあなたの気持ちをお聞かせください。

【プロジェクト例】
＜サーバ＞
■クラウドサービスにおけるAWSの導入提案／要件定義～構築
■通信業界向け仮想サーバ構築／要件定義～構築
■パブリッククラウド導入におけるサーバ維持／運用・設計支援

＜ネットワーク＞
■IoTプラットフォームサービス開発／要件定義・サービス企画
■5G化に伴うネットワーク機器の構築／要件定義・設計・構築
■ハイブリッドクラウドに伴うAWS上でのネットワーク設計／設計・構築

◎DX・アパレル・物流・金融・製造・音楽・不動産・医療・介護・メディア・広告など、
案件はさまざま。今後も多岐にわたる分野で挑戦していきます。

◎上場準備中
2025年度の上場に向けて、社員一丸となりさらなる社会貢献のために日々邁進しています。

チーム／組織構成
※希望しない限り入社後の職種変更なし

◎キャリアパスに悩んだらいつでもご相談を
現場で活躍し続けるスペシャリストや、チーム運営を行うマネジメントなど、あなたに合った道へ進めます。

■男女比：6:4
■年齢構成：平均年齢29歳
■定着率：95%以上

その他プロジェクト事例
■大手デリバリーサイトに関わるサーバ構築、設計、運用、保守
■大手製造業のNW更改PJの運用保守設計
■大手外資系生保システム運用保守支援
■大手証券会社向けシステム更改
■AWS上で動作するサービスの追加構築及び設定
■帳票システムのリプレイス（AWS）
■ASPサービス機能拡張に伴うインフラ環境構築
■パブリッククラウドを活用した新規システムのインフラ設計／構築
■銀行システムのクラウド環境への移行
■自動車会社向け分析プラットフォームのネットワーク構築
■ECサイトプラットフォーム導入時の外部接続対応
■顧客ネットワークシステムの運用管理業務
■通信会社様向けシステム案件対応PM/PL
■電力会社風力発電のネットワーク・サーバ関連インフラ構築
■業務アプリの要件定義リーダー
■ネットワーク検証、検証環境構築
■IP-PBX(クラウドPBX)の構築業務

※数千件受注したうちの一部です。

【学歴・年齢不問】サーバ、またはネットワークエンジニアとして実務経験がある方　※経験の浅い方大歓迎！
インフラエンジニア（サーバ・ネットワーク）の経験を少しでもお持ちの方であればぜひご応募ください。
「運用・監視の経験しかない…」「経験年数が1年ほどしかない…」という方も大歓迎です！

◆学歴・年齢・業界不問
◆ベテランエンジニア・上流工程経験者・PL・PM経験者は優遇します！
※社会人10年以上の方もぜひご応募ください

【下記いずれかの志向性をお持ちの方は活躍できます】
◎年収を上げたい（頑張りを還元する制度）
◎キャリアを実現させたい（希望を考慮して案件を決定）
◎ワークライフ・バランスを重視したい（定時退社・自宅から通いやすい現場など）
◎こんな時代だからこそ、安心・安定して働きたい

★オンライン面接実施中
面接ではあなたとのコミュニケーションを第一に考えています。うまく話そうとするより、自分の考えや思いをしっかり伝えようとする思いがあれば大丈夫です！ざっくばらんにお話しましょう！

【転勤なし】都内プロジェクト先

◎「自宅近くで働きたい」など、できる限り希望を叶えられるよう尽力します。すべての希望には応えられないかもしれませんが、決してあなたの思いを無視した強引なアサインは行いません。

◎受託案件プロジェクト進行中
現場で活躍いただくことが多いですが、状況により本社で受託案件に関わっていただくこともあります。

【本社】東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1F
◆東京地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
◆都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分
◆各線「新宿駅」西口より徒歩10分

【分煙】受動喫煙対策あり（禁煙）

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★先輩の声：社員S
「気軽に相談できるから安心」
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現在はクレジットカード決済に関するプロジェクトに携わっています。設計段階から携われているので、やりがいが大きいです。また、営業が本当に手厚くサポートしてくれるので、いつも安心してプロジェクトに臨めていますね。仕事のことはもちろん、プライベートの相談もLINEで気軽にできるなんて、前職では信じられませんでした！

◆10：00～19：00（実働8時間）
◆9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります

【月の平均残業時間は20時間以下】
毎日定時退社して、自分の趣味や家族と過ごす時間を楽しんでいる社員も多くいます。

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★先輩の声：社員A
「定時帰宅して、趣味を楽しむ！」
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アニメを見ることやゲームをすることが好きなのですが、その時間はしっかり確保できてます！リリース日が近いと忙しいこともありますが、普段は定時に帰宅できることがほとんど。現場も自宅から近いのでプライベートの時間も守られています。
■平均残業時間
20時間

以下（※定時退社する社員も多いです）

正社員
※試用期間3カ月 (給与・待遇は本採用時と変わりません)

月給25万円～100万円＋各種手当（通勤手当）＋賞与年2回
※前職給与保証＋経験・能力を考慮の上、決定します

【年収例】
年収530万円 経験3年
年収620万円 経験5年
年収720万円 経験7年

◆入社1年目で前職年収＋100万円UPした社員
◆入社2年目で前職年収＋200万円UPした社員…など

評価基準も「見える化」し、年2回の昇給でしっかり頑張りを還元しています。
金銭面でも人生を充実させてください！

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★先輩の声：社員A
「半年で月給3万円UP」
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学校向けの受験支援システムを手掛けていた時のことです。江畑社長、弊社営業、現場社員に些細なことからフォローしていただいたおかげで新たなチャレンジもでき、大きく成長することができました！

また、成長できただけではなく、現場が終わる頃に江畑社長から「本当によく頑張ったね。ありがとう」という言葉と共に3万円も昇給したのです…！驚きつつ、頑張りを認めてもらえたことが嬉しかったですね。入社当時から考えると年収もかなりUPしています！

■賞与
年1回
（12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収530万円
～年収720万円（経験3年～経験7年）※経験・スキルにより変動

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■子宮頸がん検診
■結婚祝い金
■出産祝い金
■退職金（勤続 11 年目以降）
■同好会補助金（Eスポーツ同好会・アナログゲーム・散歩・ヨガ・釣り同好会、コンビニスイーツ同好会、システム開発同好会など）
■各種イベント（懇親会・社員旅行・花見・忘年会など）※自由参加
■『東京ヴェルディ観戦チケット』無料支給
■『日本バスケットボール試合観戦チケット』無料支給
■『日本柔道試合観戦チケット』無料支給
■服装自由

【各種手当】
■各種表彰・一時金の支給（金一封付与など実績多数）
■交通費100%支給
■役職手当

【スキルアップ支援】
・資格試験補助制度（受験費用全額負担／試験合格時、金一封）
・通信教育講座（eラーニング）
・図書制度（会社保有の書籍を無料でレンタル、書籍購入費用無料）
・社内研修コース無料受講（PGコース、デザインコース）
・外部講師を招いたセミナー開催（月２回）
・勉強会制度
【ワークライフバランス】
・産前産後休業制度（取得実績多数あり！）
・在宅勤務制度・リモート体制（※現場により異なる）
・時短勤務制度
・育休取得率は男性社員も95%超え！

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★先輩の声：社員S
「勉強をサポートしてくれる環境」
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当社では「書籍の無料レンタル」、「書籍の無料購入」ができることも魅力の一つです！専門書はどうしても高額になるので、この制度はけっこう便利！せっかくの環境なのでもっと活用して、スキルアップにつなげていきたいですね。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給取得率95%／連休取得OK◎
■産前・産後休暇
※取得実績あり（産休・育休取得率100%）
■育児休暇
※取得実績あり（男性の取得実績も95%／復帰率100%）
■介護休暇
★先輩の声：社員F
「私生活の安定が叶った！」
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以前は残業も多く、土日出勤もしていましたが、今では帰宅後に家族と食事をして、子どもとお風呂に入って、休みの日はお出かけして…。家族との時間が格段に増えて私生活も安定。つい先日には、念願の夢であったマイホームを購入することができました！

★先輩の声：社員A
「自分を大事にできる環境」
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実家が沖縄なので、年末年始と繋げて1週間以上お休みを取ったこともあります！この間は、彼と付き合って4年記念日だったのでお休みをもらいました。自分が大事にしたいものを、ちゃんと優先して働ける環境だと感じますね。

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★各種表彰
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社員の頑張りに応えたい！という思いから、各種表彰制度を設けています。実際に、100%社員に金一封が付与される表彰があるなど、実績多数の評判の良い制度です。

＜表彰例＞
■客先常駐表彰
同じお客さま先で働き続けることで、その年数分（1年単位）の金一封が付与されます。
※9割以上の表彰・付与実績あり！

■勤続表彰
3年、5年、7年、10年～と、長期間頑張ってくれている社員に、節目の期間を迎えた際に勤続年数分の金一封が付与されます。
※全社員もらえます
※10割が表彰・付与実績あり！
※表彰と同時に社長から一人ひとりへ、お手紙（長文！）も必ず贈られています

■資格取得表彰
資格受験費用の負担だけではなく、試験合格時には、金一封と表彰をしています。
※3割以上が表彰・付与実績あり！

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★先輩の声：社員G
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上流工程にチャレンジしたいと思いながらも、少しブランクがあったんです。そのことを話すと、「これからしっかり活躍できれば良いよ」と、今後の伸びしろに期待してもらえて、安心して入社できました。
また、入社後に案件で苦戦していたときも、江畑社長から直接、「頑張ってみてうまくいかなければ、戻ってもいいよ。次があるから！」と励ましてもらい、すごくホッとして。この一言はずっと覚えていますね！