株式会社セブンピース・イノベーションの過去求人・中途採用情報

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株式会社セブンピース・イノベーションの募集が終了した求人

SE・PG／転勤なし・福岡市内勤務／経験年数不問／技術研修有

正社員
転勤なし

仕事内容

Web・オープン系、制御系、業務系のシステム開発など、ご経験・希望に合わせた開発案件をお任せします
具体的な仕事内容
ご経験・希望に合わせて設計・開発業務をお任せします。

＜プロジェクト例＞
(1)Web系ソフトウェア開発
各種Webサービス、Webアプリの開発、ECサイト開発など
言語：Java、PHP、.NET、C#、Python など

(2)制御系ソフトウェア開発
マイコン、各種IoT向けセンサや通信制御などの組込み装置の開発など
言語：C、C++、C＃、Java

(3)カーエレクトロニクス関連システム開発
車載機器（カーナビ・ドラレコなど）、各種ECU制御、AI・画像・音声認識、自動運転ネットワークなど
言語：C、C++、C#、Java、Python
OS：Windows、Linux、Android、ITRONなど

(4)ネットワーク関連ソフトウェア開発
セキュリティシステム、資産管理システム、各種クライアント・サーバ、IoTネットワーク関連開発など
言語：C、C++、C#、Java、Python ／DB：SQL

※上記は一例です。
※プロジェクト期間は3～6カ月、2～3年間など案件によってさまざまです。

【スキルと希望に応じた工程をお任せ】
経験の浅い方はデバッグや実装など、経験豊富な方は企画・設計など上流工程をお任せします。意欲とスキル次第で上流工程へのチャレンジもできます！

【プロジェクトへはチームで参画】
基本的には各グループのリーダークラスを中心に、2～5名で案件に参画します。経験が豊富な方は1名でプロジェクトに入る場合もあります。またPLをお任せする場合は、エンジニア達をまとめながら、クライアントのPLやPMとやり取りをする場合もあります。

【希望とスキルアップへの意欲を重視】
配属はご経験と今後のスキルアップへの意欲を十分に考慮します。実際に、組込み系ソフト開発の経験を活かしていきたいという希望を叶えたエンジニアや、ハードウェア開発からソフトウェア開発へとスキルチェンジしたエンジニアもいます。意欲次第で、自在にキャリアパスを描いていただくことができます。

チーム／組織構成
【◆社員の9割以上がエンジニア！】
エンジニアは18名。ソフトウェア開発に15名、ハードウェア開発に3名が在籍しています。社長をはじめ、社内で研究開発にあたるような経験豊富なエンジニアも多くいます。

対象となる方

Web・オープン系または制御系・組込み系ソフトの設計・開発経験をお持ちの方【高卒以上／経験年数不問】
以下いずれかに当てはまる方（高卒以上の方）

◎Web・オープン系の設計・開発経験がある方
◎制御系・組込み系ソフトの設計・開発経験がある方

※実務経験が1年未満の方や、実務経験はないが学校などで学ばれた方もぜひご応募ください。
※実装のみで設計経験がない方も歓迎します。
※IT系・組込み系のいずれかのご経験のみでご応募いただけます。

【歓迎条件】
Java、.NET、C、C++、C#、Python、Oracle、SQLサーバ、クラウド（AWS、Microsoft Azure）などを使用した開発経験

経験の長短は関係ありません！それぞれのスキルを考慮し、業務をお任せします！

選考のポイント

■これまでの経験業務の概要
■得意な開発言語や開発環境
■今後活かしたい、伸ばしたいスキル
などを伺いながら最適なキャリアを一緒に考えます！選考では人柄を重視しており、若手の方は学ぶ意欲も重視します！

勤務地

【転勤なし／福岡勤務】
本社（福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19番29号　博多相互ビル5階）、または福岡市内（博多・天神・百道がメイン）のクライアント先での勤務となります。

※勤務地や携わる案件など、できる限り個々の技術や希望を考慮しています。
今後のキャリアや将来的に学びたい技術など、一緒に考えていきましょう。

勤務時間

9:00～17:45（休憩45分）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の待遇に変更はありません）

給与

月給20万円～40万円

※経験・スキルに応じて決定します。面接時にご相談ください。

■賞与
年2回
（夏・冬）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収500万円／経験20年程度
年収450万円／経験10年程度
年収370万円／経験2～3年程度

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■通勤交通費（月3万5,000円まで）

＜規定あり＞
■家族手当（配偶者：月1万5,000円、子1人：月3,000円）
■住宅手当（月1万5,000円）
■役職手当
※以上は当社規定の該当者のみ支給
<研修について>
社内で技術研修を開催しています。主に未経験の方や開発経験1年未満の方を対象に、案件と案件の合間の期間を利用して技術力向上を図ることができます。

研修内容や頻度はエンジニアそれぞれに合わせて柔軟に調整しています。
開発の基礎を身につけたい方には、C言語やC++言語の基本や、ソフトウェア開発の基本を座学と演習で実施しています。
さらにスキルを高めていきたい方には、次の開発案件で活用できる技術や、それぞれ学びたいスキルを重点的に学ぶことができます。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

教育制度について

エンジニアが18名と、まだまだ大き過ぎない会社ですので、研修などのフォローを柔軟に開催しています。次にアサインされるプロジェクトに必要なスキルがあればその研修を、メンバーから「これをやってみたい！」という要望があればその勉強会を。社長自ら研修を行っています。

また、プロジェクトにアサインされていない期間がある時には、社内で個別に勉強をしたり、自社内での開発にあたったりと、各エンジニアの希望に沿ってスキルアップを目指せる環境を整えています。個々の希望や適性を最大限に活かせるよう、フォローを行っています。

直近の中途入社メンバー

＜30代／大手企業子会社系列出身＞
入社理由：ドライブレコーダーのソフト開発などを手がけており、やる気次第で既存の枠に囚われず、新たな分野に挑戦できる可能性がある点に惹かれ入社しました。

＜40代／ベンダー出身＞
入社理由：福岡県で今後も住み続け、組込みの設計開発に関する仕事がしたいと思い、希望に合っていたため入社しました。

他にも、「組込み開発に関われる」「システム開発設計に携わってスキルアップしたい」といった理由で入社した30～40代の中途入社メンバーが多数活躍中です！