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初めての名古屋勤務募集／財務経理（管理職候補）／月給45万円

正社員
転勤なし

仕事内容

【管理職候補】未来堂グループ全体の財務経理業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
入社後は管理職候補として、役員や代表と近いポジションでご活躍いただきます。経営目線で、当グループの事業課題の洗い出しから、中長期戦略の策定など、経営陣に確認を取りながら、業務を進めていただきます。

経理部長があなたのフォロー担当となり、当社の事業や方針などについて、しっかりレクチャーをします。また、人事部も入社後のサポートを万全の態勢で整えていますので、安心していただいて大丈夫です。

＼＼　具体的な業務内容について　／／
■財務戦略の立案
■資金管理全般
■資金調達（銀行との折衝など）
■決算作成・予算作成
■仕分け・入力業務
■資産運用など

＜POINT＞
将来的には経理部の幹部として活躍していただきたいと考えています。
代表や経営陣と連携をとりながら、今後の事業展開を直接サポートしていただきます。

＼◎大きな裁量権を持ち業務に取り組める／
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財務経理は、会社の心臓部といっても過言ではないポジションです。
当社はまだまだ会社としては成長中のため、経営陣と密に連携を取り、業務を進められることが当グループの特徴。大きな裁量を持ち、当グループの運営に関わるさまざまな提案を行っていただけます。
また、業務手法も整備をしているところです。自由度の高い環境のもと、ぜひあなたの経験を活かして、積極的に意見を出してほしいです。

＼◎新規事業もスタート／
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今年はこれまで培ったノウハウを活かした新規事業をスタートする予定。詳細はまだお伝えはできませんが、当グループにおける大きなチャレンジとなることは間違いありません！
この新規事業を円滑に立ち上げていただく事業拡大のサポートも、重要なミッションです！

チーム／組織構成
経理部には現在6名のメンバーが在籍中です。
50代（部長）1名、40代2名、30代1名、20代が2名です。事業部ごとに担当を分けて、業務を進めています。

未経験から経理業務を担当している社員も多く、そのため、財務業務に関しては部長が一手に引き受けている状況です。この状況を改善すべく、ぜひあなたの経験を活かし、体制強化を図ってほしいと思います。

■男女比：男性：女性 = 5：5
■定着率：定着率95％（経理部は100％）

対象となる方

【高卒以上】◎財務もしくは、ひと通りの経理経験をお持ちの方 ◎金融機関や会計事務所などの出身者も歓迎
【　必須条件　】※以下の一つでも当てはまる方
■財務の実務経験をお持ちの方
■ひと通りの経理経験をお持ちの方
■金融機関、会計事務所、監査法人ご出身の方
※いずれも企業規模や業界は問いません。

＜　こんな方にピッタリです　＞
■決められたやり方だけでなく、大きな裁量を持って仕事がしたい
■より経営陣と近い環境を求めている
■成長企業の未来を創っていきたい
■地方振興に興味がある

※業種未経験歓迎

選考のポイント

＝＝＝コロナウイルスの感染対策について＝＝＝
安心して面接ができるよう、下記の対策を徹底しております。
■2m以上の間隔を開けて行なう
■マスクの着用
■消毒の徹底

勤務地

【転勤なし】愛知県名古屋市中区丸の内1-16-8
※U・Iターン歓迎

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満（季節により変動あり）※残業はほぼなく、原則定時退社です。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません。）

給与

月給30万円～45万円
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■引っ越し手当（社内規定あり）
■住宅手当（社内規定あり）
■帰省手当（社内規定あり）
■役職手当　など

■賞与
年2回
（8月／1月）※入社時期、成績、業績に応じて決定します。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～650万円

■社員の年収例
年収500万円／33歳（月給35万円＋賞与）
年収800万円／43歳（月給60万円＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■社員割引制度（2～3割）
■永年勤続賞（受賞者に豪華景品や賞金を授与）
■健康診断（年1回）
■グループセレモニー（年に1度の豪華グループセレモニー）
■代表取締役主催の歓迎会
■資格取得支援制度（ソムリエ資格などのお酒に関わるもの）
■服装自由
■各種研修あり（導入研修、フォローアップ研修、管理部門研修）
★福利厚生は現在、制度改革の真っ最中！今後さらに充実させていく予定です。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日（月に数回土曜出勤あり）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後から初年度10日付与となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり　※復帰率100％）
など

※5日以上の連続休暇も取得可能！