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住宅ローンの営業または住宅購入アドバイザー／賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

[Ａ]当社が扱う住宅ローン『フラット35』の提案　[Ｂ]『おうちの買い方相談室』でのお客さま対応
具体的な仕事内容
[Ａ]向き合うのは不動産会社や工務店といった「顧客」と、住宅ローンをご契約する「お客さま（エンドユーザー）」です。顧客へは『フラット35』を住宅購入者へご紹介いただけるよう、商品のご案内やご提案を実施。その後、顧客からご紹介いただいたお客さまにローンの詳細説明や手続き対応などを行います。

＜主な仕事内容＞
■不動産会社や工務店へアプローチ（新規・既存）
■お客さまのご契約・審査対応
…など
◎入社後はベテラン社員がOJTで指導！わからないことはいつでも聞いてください！

▼ここがポイント▼
大切なのは、不動産会社や工務店さんと確かな関係性を築くこと。マメに顔を出したり、いただいた質問にイチ早く対応するなど、コツコツと誠実に絆を築く姿勢が大切です。
こうした地道な努力が信頼につながり、その結果、自然と依頼が舞い込むようになりますよ！

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[Ｂ]新規事業となる『おうちの買い方相談室』のアドバイザーとして、お客さま対応などをお任せします。「売ること」ではなく「より良い選択をしてもらうこと」が大切です。

【主な仕事内容】
■マイホームの予算相談
■住宅メーカーの紹介
■見積りに関するアドバイス
…など
◎新事業のため、営業開始は5月の予定。3月～4月は研修を実施する予定です。

▼ここがポイント▼
提携先の住宅のメーカー紹介やローンの相談等、お客さまの住宅購入に向けたサポートを通して、フラットな立場からお客さまの不安を解消していきます。
お客さまの悩みや不安に一つひとつ真摯に寄り添うことで、きっとたくさんの「ありがとう」に出会えるはずです！

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希望によりキャリアチェンジも可能！
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それぞれの部門でのキャリアアップはもちろん、本人の意欲によっては社内でのキャリアチェンジも実現できます！

チーム／組織構成
少人数体制なので、いつでも気軽に質問できると共に、早期にさまざまな経験を積むことができます。
当社では新規事業への参入を機に教育体制も見直し中。人事教育担当を兼任する部長の鈴木を筆頭に、一人ひとりの能力や経験、個性に合わせた教育環境や働き方を整えていきたいと考えています！

対象となる方

【学歴不問】＜未経験歓迎＞大切なのはお客さまに寄り添う気持ちです！　※住宅業界・金融業界経験者優遇！
◎これらの経験が活かせます！
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・住宅業界や金融業界でのご経験
・営業職や販売、サービス業のご経験（対人折衝経験）

◎このような方が活躍できます！
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・人とのコミュニケーションが好きな方
・指示待ちではなく、自ら考えて動ける方
・人のためになる仕事がしたい方
・相手の要望をくみ取ることが得意な方
・新しいことに積極的にチャレンジしたい方

新たな事業を立ち上げるなど、当社はまだまだ成長途中！これから会社を一緒に創り上げていきたいという意欲がある方を、心より歓迎します！

勤務地

＜転勤なし・UIターン歓迎！＞
ARUHI上社店（愛知県名古屋市）での勤務となります。　

◎駅ビルの中にあるので雨の日でも濡れずに通勤可能。車通勤もOKです！

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間）
◎残業は1日1～2時間程度。20時には退社しています。

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※期間中の待遇等に変動はありません

給与

[A]月給25万円以上（固定残業代含）＋賞与年2回＋インセンティブ
※年齢・経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、月4万円以上支給。超過分は追加で支給致します。

◎インセンティブは業績により3カ月ごとに支給（入社6カ月後より）
例）3カ月間の融資契約合算5億円に対し、インセンティブ10万円を基本給に加算。
　　月給30万円＋インセンティブ10万円＝月収40万円

[B]月給23万円以上（固定残業代含）＋賞与年2回
※年齢・経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万5000円以上支給。超過分は追加で支給致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■資格手当（「貸金業務取扱主任者」の資格をお持ちの方は月2万円支給）
■インセンティブ…[A]のみ

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収360万円（29歳／入社2年目）
年収550万円（35歳／入社5年目）