エニック株式会社の過去求人・中途採用情報

【業務スーパーの店舗づくり】販売接客、レジ打ち、商品仕入、POP作成など★特別な食材も豊富で楽しい！
具体的な仕事内容
◎生活に欠かせない「食」を扱う『業務スーパー』を一緒につくる仕事です
◎地域にお住いのお子さん、親御さん、お年寄り…一人ひとりの「生活」を支えます

★販売・接客経験が活かせます
・スーパーや小売りに限らず、何らかの販売・接客経験がある方は大歓迎！

★もちろん未経験者も大歓迎！
・全くの異業種からの転職者も活躍しているので、安心してご応募ください！

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★入社後すぐは
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◎本社研修（初日）
まずは「業務スーパーで働く上で知っておくべきこと」を座学で学びます。
また販売接客マナーや基本のレジ打ちなどもレクチャーします。
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◎基本研修（3ヶ月）
店舗配属後も1ヶ月ごとにレポートを提出。
本部と学びの振り返りをしながら、安心して店舗に立てるようになるまでしっかり伴走します！

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★慣れてきたら
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以下の業務を徐々にお任せします

□販売
□接客
□レジ業務
□商品仕入
□売り場レイアウト
□POP作成　など

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★ゆくゆくは
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在庫管理（商品の受発注）、シフト管理、スタッフ教育など、マネジメント業務もお任せします。

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★今後のキャリア
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業績好調につき、今後も店舗が増えていく予定です。
部門長などのポストがどんどん増えていくので、中途入社のハンデはありません。
また実力に応じ、生鮮部門をまとめるマネージャーなど本部でのキャリアUPも可能です。

チーム／組織構成
★30歳前後の若手社員中心に活躍中！
★1店舗のスタッフ数は25人程度です（1日に稼働するのは正社員5名＋アルバイト・パート12名程度）

【店舗社員の裁量が大きくやりがいアリ！】
お菓子や冷凍食品など自分の担当部門を持ち仕入れから売り場づくりを担当できます。売上実績にいつでもアクセスして、自分の判断や工夫がどう利益に繋がったか直に確かめられる楽しさがあります！（もちろん会社は非現実的な数値目標を追う苦しい働き方を望んでいません。別の店舗の同じ部門の担当者に相談したり、垣根を越えて支え合い共に成長できる環境です。）

【高卒以上】★販売・接客の仕事に興味があれば、未経験者も大歓迎！
◎経験不問
◎第二新卒も大歓迎です！

【こんな経験がある方は活かせます】※必須ではありません
□販売・接客などサービス系の職種経験（アルバイト経験も立派な経験です！）
□簡単なパソコン操作の経験（Wordでの簡単な文書作成、Excelでの表組作成程度）

【こんな方なら、楽しく働ける仕事です】
□地域で生活する人たちの「ありがとう」の言葉にやりがいを感じる
□仲間と一緒にお店作りをするのが楽しい
□サービス職の経験を活かして新たな環境でリスタートしてみたい
□サービス業は続けたいが、不況下でも安定して業績を伸ばしている企業で働きたい

京都（山科／西院／御陵／山科東野）、滋賀（大津）　◎京滋エリアをまたぐ転勤なし　◎自転車・バイク通勤可　◎U・Iターン歓迎

■山科店
京都市山科区勧修寺閑林寺53-1
⇒地下鉄「小野駅」より徒歩6分、「醍醐駅」より徒歩9分

■西院店
京都市右京区西院清水町21
⇒阪急「西院駅」より徒歩11分

■御陵店
京都市山科区御陵原西町5-3
⇒地下鉄・京阪「御陵駅」より徒歩3分

■山科東野店
京都市山科区東野片下リ町7
⇒地下鉄「東野駅」より徒歩1分

■大津美崎店
滋賀県大津市美崎町1-7
⇒京阪「粟津駅」より徒歩10分

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※受動喫煙対策実施：店舗内禁煙（屋外に喫煙所あり）

7:30～21:15（実働8時間）
※シフトによるローテーション制

＜シフト例＞
7:30～16:30
12:15～21:15

※シフトをまたいだ残業などが発生しないよう、勤務終了時間には交替する習慣をつけています
※店舗ごとに残業の削減目標あり（残業は申請制で、事前の承認が必要です）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
＜試用期間3ヶ月＞
◎経験者の場合：試用期間中も条件変わらず
◎未経験者の場合：月給20万円（その他条件は変わらず）

◎経験者（店長候補）：月給25万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当
◎未経験者（店舗スタッフ）：月給20万円～22万円＋賞与年2回＋各種手当

※給与は経験・スキルを考慮して決定します
※残業代は別途支給

＜公正な評価制度＞
公正な基準を設けた評価シートをもとに評価しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■家族手当
■皆勤手当
■時間外手当
■交通費支給（月2万円迄）　など

■賞与
年2回
★昨年度実績2.5ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円（経験者、店長候補の場合の想定年収）
年収250万円
～350万円（未経験者、店舗スタッフの場合の想定年収）

■社会保険完備
■交通費支給（月2万円迄）
■自転車・バイク通勤可
■退職金制度
■永年勤続表彰制度有
■制服貸与
■教育研修制度

＜手当＞
■役職手当
■家族手当
■皆勤手当
■時間外手当　など

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■年始休暇（1月1日～4日）
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇　など

当社では「利益は売り場でつくられる」という考えのもと、社員の頑張りを公正に評価して昇給・昇格に反映する仕組みが2つあります。

[1]見た目の清潔さから陳列の丁寧さまで、多様な面から努力を評価するシートを全従業員統一で使用します。

[2]評価が特定の人間の主観に偏らぬよう、1人に対して4名の評価者がそれぞれに評価したものを総合して最終的な評価を下しています。
社員の頑張りに正当に報いるための手間ひまは惜しみません。